二零二五年度勞動合同員工帶薪休假及年假補充協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同員工帶薪休假及年假補充協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工帶薪休假及年假描述1.帶薪休假及年假規(guī)定乙方員工應按照國家相關法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，享有帶薪休假及年假。乙方員工在合同有效期內，每年享有帶薪休假及年假，具體天數(shù)根據員工的工作年限和公司政策確定。2.帶薪休假及年假條件（1）員工需在公司連續(xù)工作滿一年；（2）員工需提前向公司提出休假申請，并經公司批準；（3）員工需在休假期間遵守公司相關規(guī)定。二、員工帶薪休假及年假數(shù)量與時間1.帶薪休假及年假數(shù)量甲方預計乙方員工在2025年度的帶薪休假及年假數(shù)量如下：每位員工：______天。實際休假天數(shù)以員工申請和公司批準為準。2.帶薪休假及年假時間乙方員工可在2025年度內選擇休假時間，但需確保不影響公司正常運營和工作進度。三、員工帶薪休假及年假實施與審批1.實施流程（1）填寫休假申請表；（2）提交給直屬上級審批；（3）經公司人力資源部門審核批準。2.審批權限休假申請由直屬上級進行初步審批，最終審批權歸公司人力資源部門。四、員工帶薪休假及年假待遇與補償1.帶薪休假及年假待遇乙方員工在休假期間，公司應按照國家規(guī)定和公司政策，支付員工正常工資及各項社會保險。2.補償規(guī)定乙方員工如因特殊情況無法休假，需提前向公司提出申請，經公司批準后，可根據公司政策給予相應補償。五、員工帶薪休假及年假雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的帶薪休假及年假進行管理，包括休假時間的安排和休假的審批。有權根據公司業(yè)務需要和員工個人情況，對帶薪休假及年假政策進行調整。義務：為乙方員工提供帶薪休假及年假的相關信息和指導，確保員工了解自己的休假權益。保障乙方員工在休假期間的合法權益，包括工資待遇和社會保險的支付。2.乙方權利與義務權利：有權按照公司政策申請帶薪休假及年假。有權在休假期間享受與正常工作期間相同的福利待遇。義務：遵守公司關于帶薪休假及年假的規(guī)章制度，按時提交休假申請。在休假期間保持與公司的溝通，確保休假期間的工作交接順利進行。六、員工帶薪休假及年假檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在乙方員工提交休假申請后，對申請進行審核，確保符合休假條件。乙方員工在休假結束后，甲方應在______個工作日內（具體時長）對休假情況進行驗收。2.驗收標準驗收標準以公司政策、員工手冊和相關規(guī)定為準。如休假不符合規(guī)定，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施。七、付款方式與期限1.預付款乙方員工在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），向甲方支付合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據員工的工作表現(xiàn)和休假情況，甲方將在每個休假周期結束后支付相應比例的進度款。3.尾款在乙方員工完成所有休假周期且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方員工的休假申請，應承擔因此給乙方員工造成的損失。2.乙方違約責任若乙方員工未按照合同約定履行休假義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方員工返還已支付的款項，同時乙方員工應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方員工提供的休假信息不真實，應負責賠償因此給甲方造成的損失。九、員工帶薪休假及年假合同的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本補充協(xié)議的履行問題，如變更補充協(xié)議內容或解除補充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本補充協(xié)議過程中知悉的對方個人信息、休假計劃以及其他機密信息（包括但不限于休假天數(shù)、休假記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自補充協(xié)議簽訂之日起至補充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止