學(xué)校勞務(wù)派遣用工合同

學(xué)校勞務(wù)派遣用工合同合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：學(xué)校名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣單位）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為用工單位，乙方作為勞務(wù)派遣單位，雙方在勞務(wù)派遣用工方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.合同定義與解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方按照本合同約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)人員派遣到甲方工作的一種用工形式。（2）勞務(wù)人員：指乙方按照本合同約定派遣到甲方工作的人員。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與期限1.派遣崗位及職責(zé)（1）甲方根據(jù)工作需要，確定派遣勞務(wù)人員的崗位為[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)職責(zé)描述]。（2）勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在期滿前[提前通知期限]協(xié)商續(xù)簽合同。三、勞務(wù)人員的招聘與錄用1.招聘要求與程序（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘要求，通過(guò)合法的渠道招聘勞務(wù)人員。招聘要求包括但不限于[學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求]。（2）招聘程序應(yīng)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)保證招聘程序的合法性和公正性。2.錄用條件與手續(xù)（1）勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方規(guī)定的錄用條件，包括但不限于[身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力等]。（2）乙方應(yīng)在勞務(wù)人員被錄用后，及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)，包括但不限于[檔案轉(zhuǎn)移、社保繳納等]。四、勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[學(xué)校規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程、安全知識(shí)等]。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和勞務(wù)人員的實(shí)際情況，定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。2.日常管理與考核（1）勞務(wù)人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為勞務(wù)人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。五、勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）勞務(wù)人員的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排勞務(wù)人員加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（2）甲方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間，保證勞務(wù)人員的身體健康和工作效率。2.休息休假制度（1）勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利。如因工作需要不能安排勞務(wù)人員休息休假的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的報(bào)酬。六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，甲方應(yīng)按照[支付周期]按時(shí)支付勞務(wù)人員工資。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，其中包含勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇內(nèi)容（1）勞務(wù)人員享有甲方提供的[福利待遇內(nèi)容，如工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。（2）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，不斷改善勞務(wù)人員的福利待遇，提高勞務(wù)人員的工作積極性和滿意度。七、學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)1.學(xué)校的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定，及時(shí)更換不符合要求的勞務(wù)人員。2.學(xué)校的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證勞務(wù)人員的工作安全和身體健康。（3）甲方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。八、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的用工情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)甲方違反本合同約定的行為提出整改意見(jiàn)。2.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（2）乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。九、勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)人員的權(quán)利（1）勞務(wù)人員有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）勞務(wù)人員有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假權(quán)利。（3）勞務(wù)人員有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出建議和意見(jiàn)。2.勞務(wù)人員的義務(wù)（1）勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）勞務(wù)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。（3）勞務(wù)人員應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，不得擅自離崗或曠工。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更的情形與程序（1）本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同解除的條件與方式（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，或者勞務(wù)人員在工作中存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。（3）甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，或者未按照本合同的約定為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)解除本合同。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的，本合同終止。（3）勞務(wù)人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定終止。十一、違約責(zé)任與賠償1.學(xué)校的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同約定，擅自解除本合同，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用總額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用總額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并負(fù)責(zé)更換符合條件的勞務(wù)人員。（2）若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用總額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.勞務(wù)人員的違約責(zé)任（1）若勞務(wù)人員違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照其月工資的[違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若勞務(wù)人員在工作中存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)的范圍與期限（1）勞務(wù)人員和乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密范圍包括但不限于[具體保密內(nèi)容]。（2）保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制的約定（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，勞務(wù)人員在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）若勞務(wù)人員違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照其月工資的[違約金比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決的途徑與方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理的程序（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)在[爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁的期限]日內(nèi)，以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[仲裁審理期限]日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[起訴期限]日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十四、附則1.合同的份數(shù)與生效（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生