房地產(chǎn)企業(yè)干部管理實(shí)施辦法

房地產(chǎn)企業(yè)干部管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：_________________年_______月_______日名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理的企業(yè)，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，在合同期間內(nèi)，乙方將全身心投入到工作崗位，服從甲方的管理與調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排乙方的工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式詳見附件一。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境，提供安全的工作條件，保障乙方的人身安全。3.3乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他約定6.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，如有疑問(wèn)，可要求解釋。一旦簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。6.2合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方代表簽字后生效。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及支付方式2.附件二：保密協(xié)議詳情3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：乙方崗位描述5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為違約。3.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.甲乙雙方未按照約定履行合同解除和終止程序的，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定履行合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，乙方拒絕離開崗位。解決辦法：甲方應(yīng)依法履行合同解除或終止程序，向乙方說(shuō)明情況，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)