市場調(diào)研員聘用合同

市場調(diào)研員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（市場調(diào)研員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、乙方的崗位職責（1）負責收集和分析市場信息，包括但不限于市場規(guī)模、競爭對手、消費者需求等；（2）定期提交市場調(diào)研報告，為甲方制定市場戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；（3）參與市場活動策劃和執(zhí)行，提升甲方品牌知名度；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方的權(quán)利（1）按照合同約定獲得約定的勞動報酬；（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（4）對甲方的工作提出建議和意見。2.2乙方的義務(wù)（1）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量；（4）不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利（1）按照合同約定支付乙方的勞動報酬；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，享有獎懲的權(quán)利；（3）對乙方的工作進行監(jiān)督和評價；（4）解除合同的權(quán)利，如乙方嚴重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度。3.2甲方的義務(wù)（1）按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境；（2）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提高職業(yè)技能；（3）保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人格尊嚴。四、合同的期限、終止和解除4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。4.3合同終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同，且甲方同意；（3）乙方因嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）一方死亡或失蹤。4.4合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因客觀原因解除，應(yīng)提前一個月通知乙方；（3）乙方因個人原因解除，應(yīng)提前一個月通知甲方。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2乙方完成特殊項目或任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎金。六、保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同終止或解除之日起____年。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（市場調(diào)研員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.市場調(diào)研員個人簡歷2.市場調(diào)研報告模板3.市場活動策劃方案模板4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方市場調(diào)研員工作證6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料8.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成調(diào)研任務(wù)，或提供的市場信息不真實、不準確。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。3.乙方未按合同約定出勤，嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或其他福利待遇。5.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.市場調(diào)研員：指在甲方從事市場信息收集、分析、報告等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務(wù)的行為。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致調(diào)研任務(wù)無法按時完成。解決辦法：對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力；必要時調(diào)整工作分配。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方解除合同；雙方協(xié)商確定解除事宜。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或其他福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇；如發(fā)生爭議，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方按約定