2024版北京地區(qū)勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版北京地區(qū)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)訂條件及程序4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間7.休息休假7.1法定節(jié)假日安排7.2休息日安排7.3年休假安排7.4病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假安排8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止的程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同修訂13.合同附件13.1個(gè)人基本信息表13.2體檢報(bào)告13.3其他相關(guān)證明材料14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）名稱：____________________乙方（勞動(dòng)者）名稱：____________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：____________________乙方法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日，地點(diǎn)為：____________________第三條合同期限3.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效。3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)訂條件及程序在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。如一方提出續(xù)訂，另一方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。續(xù)訂程序與簽訂合同程序相同。第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________4.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.4工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金乙方可根據(jù)甲方規(guī)定，參與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的分配。5.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月____日發(fā)放，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：____%醫(yī)療保險(xiǎn)：____%失業(yè)保險(xiǎn)：____%工傷保險(xiǎn)：____%生育保險(xiǎn)：____%6.2住房公積金繳納比例乙方應(yīng)繳納的住房公積金，繳納比例為_(kāi)___%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間乙方應(yīng)在每月____日前，按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七條休息休假7.1法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。7.2休息日安排乙方每周休息____天，休息日為_(kāi)___。7.3年休假安排乙方每年享有____天帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況確定。7.4病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假安排乙方享受國(guó)家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定以國(guó)家及地方政策為準(zhǔn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、工作紀(jì)律等。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離崗或未經(jīng)甲方同意變更工作崗位；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應(yīng)全額賠償；（3）甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除情形（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止情形（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)訂合同；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）甲方依法注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被依法宣告破產(chǎn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除或終止勞動(dòng)合同通知后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于個(gè)人基本信息表、體檢報(bào)告等。12.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條合同附件13.1個(gè)人基本信息表13.2體檢報(bào)告13.3其他相關(guān)證明材料第十四條合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、授權(quán)代表。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方介入以完成合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，對(duì)因其違約行為給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成合作協(xié)議。4.2甲方或乙方將合作協(xié)議報(bào)送對(duì)方審核，經(jīng)雙方同意后簽訂。4.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。第五條甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方。5.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方遵守合作協(xié)議的約定，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同或合作協(xié)議中明確約定。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，對(duì)因其違約行為給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，對(duì)因其違約行為給乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)直接參與合同雙方的爭(zhēng)議解決。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。10.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人基本信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄雙方的基本信息，便于合同履行過(guò)程中的身份確認(rèn)。2.體檢報(bào)告要求：由乙方提供的近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，具備履行工作職責(zé)的條件。說(shuō)明：用于證明乙方在簽訂合同時(shí)身體健康，符合工作要求。3.勞動(dòng)合同要求：雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同文本，包括合同和附件。說(shuō)明：作為合同雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)，具有法律效力。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。說(shuō)明：用于證明乙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。5.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具的乙方繳納住房公積金的證明。說(shuō)明：用于證明乙方已依法繳納住房公積金，保障其合法權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議文本，包括合作協(xié)議和附件。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。7.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方提供的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。說(shuō)明：用于證明第三方已按照合作協(xié)議的約定提供服務(wù)，并達(dá)到合同要求。8.爭(zhēng)議解決文件要求：雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)出具的爭(zhēng)議解決文件。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付欠付的工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付欠付工資及每日萬(wàn)分之五的違約金。3.第三方違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按照合作協(xié)議提供約定質(zhì)量的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供必要的工作條件，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。5.乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因其泄露商業(yè)秘密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版北京地區(qū)勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3特殊工時(shí)制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.合同的其他約定13.1不可抗力13.2其他約定事項(xiàng)14.合同的生效、備案與附件14.1合同生效14.2合同備案14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：___________法定代表人：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________2.2員工基本信息員工姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容員工在本合同約定的工作崗位，從事___________工作。3.2崗位職責(zé)（1）按照工作要求完成工作任務(wù)；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密；（3）遵守職業(yè)道德，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；（4）服從用人單位的安排和管理。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假員工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3特殊工時(shí)制度根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼員工依法享有用人單位規(guī)定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資支付方式員工的工資按月支付，具體支付日期為每月___________日。5.4工資調(diào)整員工的基本工資根據(jù)國(guó)家及北京市相關(guān)政策及用人單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇員工享有用人單位規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）擅自離崗、曠工或遲到、早退；（2）違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；（3）泄露用人單位的商業(yè)秘密；（4）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。8.2保密義務(wù)員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得以任何方式泄露給他人。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更條件勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2解除條件（1）員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；（2）用人單位依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知員工；（3）員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。9.3解除程序（1）用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知員工解除勞動(dòng)合同；（2）雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議由___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資的；（2）未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違反勞動(dòng)合同約定，給員工造成損害的。11.2員工違約責(zé)任員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定履行工作職責(zé)的；（2）違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)的；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損害的。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給員工。13.合同的其他約定13.1不可抗力因不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同的生效、備案與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.3合同附件本合同附件如下：（1）___________；（2）___________；（3）___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行的中介服務(wù)。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。3.評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行評(píng)估。4.培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。5.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持和服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的金額。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成服務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)1.甲方與乙方應(yīng)共同保證第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故阻礙第三方履行服務(wù)義務(wù)。2.甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方與乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行服務(wù)義務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的具體條款16.1中介方條款16.1.1中介方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行中介活動(dòng)。16.1.2中介方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假陳述。16.1.3中介方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2咨詢方條款16.2.1咨詢方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。16.2.2咨詢方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方的需求，并保證服務(wù)的質(zhì)量。16.3評(píng)估方條款16.3.1評(píng)估方應(yīng)當(dāng)獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估活動(dòng)。16.3.2評(píng)估方應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲乙雙方提供書(shū)面評(píng)估報(bào)告。16.4培訓(xùn)方條款16.4.1培訓(xùn)方應(yīng)當(dāng)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。16.4.2培訓(xùn)方應(yīng)當(dāng)提供合格的培訓(xùn)師資，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。16.5技術(shù)服務(wù)方條款16.5.1技術(shù)服務(wù)方應(yīng)當(dāng)提供先進(jìn)的技術(shù)服務(wù)，確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。16.5.2技術(shù)服務(wù)方應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決甲乙雙方在技術(shù)服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.勞動(dòng)合同簽訂證明要求：提供勞動(dòng)合同原件。說(shuō)明：作為合同簽訂的有效證明。3.工資支付憑證要求：提供工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明文件。說(shuō)明：用于證明工資支付情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)憑證等證明文件。說(shuō)明：用于證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.休息休假記錄要求：提供休息休假記錄表。說(shuō)明：用于證明員工休息休假情況。6.培訓(xùn)記錄要求：提供培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)證書(shū)等證明文件。說(shuō)明：用于證明員工接受培訓(xùn)情況。7.保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議原件。說(shuō)明：用于約定雙方保密義務(wù)。8.解除勞動(dòng)合同協(xié)議要求：提供解除勞動(dòng)合同協(xié)議原件。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同解除情況。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。說(shuō)明：用于計(jì)算解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議原件。說(shuō)明：用于約定雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按時(shí)足額支付工資。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位未按時(shí)足額支付工資：每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的萬(wàn)分之五的賠償金。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按日支付滯納金。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：用人單位應(yīng)賠償員工因此受到的損失。員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.用人單位未按時(shí)足額支付工資，員工可以要求用人單位支付相應(yīng)賠償金。例如，如果應(yīng)付工資為10000元，延遲支付5天，則用人單位應(yīng)支付500元的賠償金。2.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金。3.用人單位擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，員工可以要求用人單位恢復(fù)原合同內(nèi)容，并賠償因此受到的損失。全文完。2024版北京地區(qū)勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.3工作時(shí)間及休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2加班工資及補(bǔ)休3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限的類型4.2勞動(dòng)合同期限的起始時(shí)間4.3勞動(dòng)合同期限的終止條件5.勞動(dòng)合同解除5.1合同解除的條件5.2合同解除的程序5.3解除合同的補(bǔ)償6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.3違反保密條款的處理7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理期限9.其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.2不可抗力9.3合同的變更與解除10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資支付明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.合同簽訂11.1合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)11.2合同的簽字與蓋章11.3合同的送達(dá)與生效12.合同履行12.1勞動(dòng)者義務(wù)12.2用人單位義務(wù)12.3合同履行過(guò)程中的變更13.合同終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止的補(bǔ)償14.合同的附件與補(bǔ)充14.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同的生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1.1勞動(dòng)崗位名稱：____________________2.1.2工作內(nèi)容：____________________2.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.2.1工作地點(diǎn)：____________________2.2.2工作環(huán)境：____________________2.3工作時(shí)間及休息休假2.3.1工作時(shí)間：____________________2.3.2休息休假：____________________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1基本工資：____________________3.1.2崗位工資：____________________3.1.3績(jī)效工資：____________________3.1.4工資支付方式：____________________3.2加班工資及補(bǔ)休3.2.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2.2加班工資支付時(shí)間：____________________3.2.3補(bǔ)休安排：____________________3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：____________________3.3.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：____________________第四條勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限的類型4.1.1本合同為_(kāi)___________________期限勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同期限的起始時(shí)間4.2.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間：____年____月____日4.3勞動(dòng)合同期限的終止條件4.3.1勞動(dòng)合同終止條件：____________________第五條勞動(dòng)合同解除5.1合同解除的條件5.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：____________________5.1.2用人單位解除合同的條件：____________________5.2合同解除的程序5.2.1勞動(dòng)者解除合同的程序：____________________5.2.2用人單位解除合同的程序：____________________5.3解除合同的補(bǔ)償5.3.1勞動(dòng)者解除合同的補(bǔ)償：____________________5.3.2用人單位解除合同的補(bǔ)償：____________________第六條保密條款6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息包括但不限于：____________________6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.2.1勞動(dòng)者保密義務(wù)：____________________6.2.2用人單位保密義務(wù)：____________________6.3違反保密條款的處理6.3.1違反保密條款的處理措施：____________________第七條競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：____________________7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：____________________7.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理7.3.1違反競(jìng)業(yè)限制的處理措施：____________________第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2.3調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.4仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理期限8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議自發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。8.3.2仲裁裁決作出后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九條其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2不可抗力9.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。9.3合同的變更與解除9.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。9.3.2合同變更或解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同附件10.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)10.1.1附件一詳細(xì)描述了勞動(dòng)崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。10.2附件二：工資支付明細(xì)表10.2.1附件二列明了工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.3.1附件三列明了社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、比例、基數(shù)等。第十一條合同簽訂11.1合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)11.1.1本合同于____年____月____日在____________________簽訂。11.2合同的簽字與蓋章11.2.1用人單位代表（簽字）：____________________11.2.2勞動(dòng)者（簽字）：____________________11.2.3用人單位蓋章：____________________11.3合同的送達(dá)與生效11.3.1用人單位應(yīng)在本合同簽訂之日起____日內(nèi)將合同副本送達(dá)勞動(dòng)者。11.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同履行12.1勞動(dòng)者義務(wù)12.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和合同約定。12.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。12.2用人單位義務(wù)12.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。12.2.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.3合同履行過(guò)程中的變更12.3.1合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。第十三條合同終止13.1合同終止的條件13.1.1合同到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同解除或終止應(yīng)當(dāng)享受的待遇。13.2合同終止的程序13.2.1合同終止應(yīng)提前____日通知對(duì)方。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止的補(bǔ)償13.3.1合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定享有相應(yīng)的補(bǔ)償。第十四條合同的附件與補(bǔ)充14.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1附件一詳細(xì)描述了勞動(dòng)崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.2.1附件二列明了工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3.1附件三列明了社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、比例、基數(shù)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的引入2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方介入，以協(xié)助雙方完成合同相關(guān)事宜。第三條第三方介入的類型3.1第三方介入的類型包括但不限于：3.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)、合同談判等服務(wù)。3.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、解決方案等服務(wù)。3.1.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)等服務(wù)。3.1.4保險(xiǎn)方：為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)保障、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的類型、職責(zé)和權(quán)限。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第五條第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1第三方的責(zé)任：5.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)予以賠償。5.2第三方的權(quán)利：5.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第六條