2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度綜合勞動(dòng)保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度綜合勞動(dòng)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2工作崗位要求3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間與休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4福利待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工傷認(rèn)定與賠償6.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2職業(yè)道德規(guī)范7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.2工傷待遇11.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金12.合同解除后的保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同的解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)合同解除后的后續(xù)事宜14.2勞動(dòng)合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自____年____月____日雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效日期：本合同生效日期與簽訂日期相同。1.3合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給用人單位造成重大損失；1.2用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能從事原工作，經(jīng)治療無(wú)法恢復(fù)；1.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定。1.5合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________住所地：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：勞動(dòng)者在用人單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：1.執(zhí)行單位安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.完成單位下達(dá)的工作任務(wù)。1.具備履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)；3.身體健康，能勝任崗位工作。3.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。3.4工作時(shí)間與休息休假：按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日為____。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資：勞動(dòng)者月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果，每月績(jī)效工資最高不超過(guò)基本工資的____%。4.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)章制度和勞動(dòng)者實(shí)際表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金和各類津貼。4.4福利待遇：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并妥善保管檢查結(jié)果。5.3工傷認(rèn)定與賠償：勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。6.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，保守單位秘密。6.2職業(yè)道德規(guī)范：勞動(dòng)者應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)單位形象和利益。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.2爭(zhēng)議解決程序：8.2.1勞動(dòng)者或用人單位認(rèn)為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商要求。8.2.2雙方應(yīng)自收到協(xié)商要求之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。8.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.4仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任：9.1.1用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款額____%的違約金。9.1.2勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2合同解除條件：9.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成重大損失；9.2.2用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.3勞動(dòng)者因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定。9.3合同解除程序：9.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。9.3.2雙方應(yīng)自收到解除合同通知之日起____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1.1勞動(dòng)者入職登記表；10.1.2勞動(dòng)者健康檢查報(bào)告；10.1.3勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄；10.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。10.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方在本合同基礎(chǔ)上，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算：合同解除后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者工資。11.2工傷待遇：勞動(dòng)者在合同解除前發(fā)生的工傷，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇。11.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：11.3.1勞動(dòng)者解除合同后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3.2勞動(dòng)者解除合同后，其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益受法律保護(hù)。12.合同解除后的保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至____年止。12.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同的解除與終止13.1合同解除條件：同第九條第9.2款。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；13.2.2勞動(dòng)者退休、退職或死亡；13.2.3用人單位依法注銷或解散。13.3合同解除與終止程序：同第九條第9.3款。14.合同的解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)合同解除后的后續(xù)事宜：14.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢，并歸還用人單位提供的物品。14.1.2用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的人事檔案、工資證明等文件交還勞動(dòng)者。14.2勞動(dòng)合同終止后的后續(xù)事宜：14.2.1用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的人事檔案、工資證明等文件交還勞動(dòng)者。14.2.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢，并歸還用人單位提供的物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定。15.3第三方的職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.3第三方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限完成工作。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付期限；16.1.2甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)甲方指定的賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)賬；16.1.3甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果負(fù)有審核責(zé)任；16.2.3乙方對(duì)第三方的服務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方和第三方溝通解決。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍；17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；17.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定；18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定；18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。18.3第三方與合同其他相關(guān)方：18.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的法律關(guān)系，由合同相關(guān)方自行約定；18.3.2第三方與合同其他相關(guān)方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。20.第三方介入的合同解除20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按本合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：包括本合同及所有附件。2.勞動(dòng)者入職登記表：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.勞動(dòng)者健康檢查報(bào)告：勞動(dòng)者入職前及定期進(jìn)行的健康檢查結(jié)果。4.勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄：勞動(dòng)者參加各類培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證：證明用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的憑證。6.工資支付憑證：證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資的憑證。7.工傷認(rèn)定書：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定書。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書。9.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同。11.其他與本合同履行相關(guān)的文件：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告等。附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件應(yīng)原件一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.所有附件應(yīng)真實(shí)、完整、合法，不得偽造、篡改。3.所有附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得有沖突。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬；1.2勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款額____%的違約金，并賠償勞動(dòng)者因延遲付款造成的損失。2.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因第三方違約行為造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度綜合勞動(dòng)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算方法3.4工資調(diào)整機(jī)制4.工作條件與保障4.1工作條件4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3衛(wèi)生條件4.4安全生產(chǎn)5.休息休假5.1帶薪年休假5.2法定節(jié)假日5.3其他休假5.4休息時(shí)間安排6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受7.試用期7.1試用期限7.2試用期間待遇7.3試用期考核8.員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3終止合同的條件9.4終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方法定地址：山東省日照市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：053988888888乙方法定地址：山東省日照市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：0539777777771.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：山東省日照市區(qū)街道號(hào)2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位甲方向乙方提供的工作崗位為：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：山東省日照市區(qū)街道號(hào)2.4工作時(shí)間工作時(shí)間為：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣10000元，按月支付3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及交通補(bǔ)貼等3.3加班工資計(jì)算方法加班工資按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3.4工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及乙方表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整4.工作條件與保障4.1工作條件公司為乙方提供必要的辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所及安全保障措施4.2勞動(dòng)保護(hù)公司為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施4.3衛(wèi)生條件公司確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件4.4安全生產(chǎn)公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)5.休息休假5.1帶薪年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假5.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日5.3其他休假乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休或事假5.4休息時(shí)間安排乙方享有每周休息日及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.試用期7.1試用期限本合同試用期期限為3個(gè)月7.2試用期間待遇試用期間，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正工資的80%，享有公司規(guī)定的福利待遇7.3試用期考核公司對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除本合同8.員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排，在保證不影響正常工作的情況下進(jìn)行8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)8.4培訓(xùn)效果評(píng)估公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件a)乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)；b)公司因法定事由或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司解除；c)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議；9.2解除合同的通知雙方解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；9.3終止合同的條件a)合同約定的終止條件成就；b)乙方退休、退職或死亡；c)公司依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被撤銷；9.4終止合同的通知終止合同的通知方式與解除合同相同10.違約責(zé)任10.1違約行為雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.3違約金計(jì)算違約金的具體計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公正、公平12.其他約定12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；12.3合同解除合同解除需符合本合同約定的解除條件；12.4合同終止合同終止需符合本合同約定的終止條件13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期本合同自2024年1月1日起生效；14.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)為山東省日照市區(qū)街道號(hào)；14.3簽署人簽字或蓋章甲方法定代表人（簽字）：乙方法定代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：a)協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)；b)提供專業(yè)意見或服務(wù)；c)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；d)其他甲乙雙方約定的目的。2.2第三方介入的方式：a)第三方以獨(dú)立第三方的身份介入；b)第三方作為甲乙雙方的共同代理；c)第三方作為甲乙雙方的共同顧問。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其同意承擔(dān)的金額，且不超過(guò)因第三方行為導(dǎo)致的甲乙雙方實(shí)際損失。4.第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；c)第三方的責(zé)任限額；d)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；e)第三方介入的生效條件。5.2第三方介入的合同條款與本合同條款有沖突的，以本合同條款為準(zhǔn)。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。a)第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；b)第三方違反合同約定；c)甲乙雙方協(xié)商一致解除。6.3第三方介入的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施保障合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的法律法規(guī)遵守9.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；9.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同解除條件a)第三方無(wú)法履行合同；b)第三方嚴(yán)重違約；c)第三方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被撤銷；d)第三方喪失履行合同能力；