2025年度智能交通系統(tǒng)技術(shù)工程師聘用與管理協(xié)議

2025年度智能交通系統(tǒng)技術(shù)工程師聘用與管理協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用工程師描述1.工程師崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方2025年度智能交通系統(tǒng)技術(shù)工程師，負責(zé)智能交通系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、項目實施及維護等工作。2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付，并享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。三、工作內(nèi)容與成果1.工作內(nèi)容（1）參與智能交通系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)，提出技術(shù)改進方案；（2）負責(zé)項目實施過程中的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（3）對已實施的項目進行維護和優(yōu)化；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工作成果乙方應(yīng)按期完成各項工作任務(wù)，確保項目按計劃推進，達到預(yù)期目標(biāo)。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議；如一方提出終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行聘用協(xié)議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于工作場所、設(shè)備和技術(shù)支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機會。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定提出工作建議和改進意見。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的考核資料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的工作目標(biāo)和職責(zé)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定改進計劃，并采取相應(yīng)措施。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露。乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的與智能交通系統(tǒng)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議；如一方提出終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.協(xié)議解除如任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___