疫情防控管理制度

疫情防控管理制度第一章總則為做好疫情防控工作，確保員工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的抗風險本領，依據國家有關法律法規(guī)和疫情防控要求，訂立本疫情防控管理制度。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工。第二章疫情防控組織機構與責任一、疫情防控組織機構本企業(yè)設立疫情防控領導小組，由總經理擔負組長，各部門負責人擔負副組長，疫情防控專人負責日常工作。疫情防控工作由質量管理部門具體負責。二、疫情防控責任總經理對疫情防控工作負總責，確保疫情防控各項措施的執(zhí)行和效果。各部門負責人要落實疫情防控工作要求，加強組織和領導，確保各項工作措施得以執(zhí)行。疫情防控專人要認真履行工作職責，負責疫情信息的收集、傳遞和報告，并協(xié)調相關部門的聯(lián)動工作。第三章疫情防控措施一、場合管理加強場合的衛(wèi)生消毒工作，保持場合的清潔和通風。定期檢查場合的衛(wèi)生和防疫設施，確保其正常運行。配置充分的洗手液、消毒劑和口罩等防護用品，供員工使用。二、員工管理在員工進入辦公場合前，要進行體溫檢測，確保體溫正常。要求員工每天佩戴口罩，并加強口罩的更換和消毒。鼓舞員工勤洗手，供應充分的洗手液和肥皂。提倡員工避開人員聚集，保持安全距離。員工有疫情相關癥狀或接觸過疫情相關人員，要及時報告，并搭配相關的檢測和隔離措施。三、外來人員管理加強外來人員的進出管理，要求外來人員填寫健康調查表，進行體溫檢測，核實身份信息。對外來人員進行必需的防護教育，提示其做好個人防護措施。限制外來人員進入敏感區(qū)域，減少交叉感染的風險。四、會議和培訓管理會議和培訓要減少人員聚集，盡量采用線上方式進行。對必需進行線下會議和培訓的，要掌控參加人數(shù)，保持安全距離，并供應充分的防護用品。在會議和培訓結束后，及時對會議室和培訓場合進行衛(wèi)生清潔和消毒。五、應急處理與預案管理建立疫情應急處理預案，明確應急指揮系統(tǒng)和處理流程。定期開展疫情防控演練，提高應急處理本領。及時收集和傳遞疫情信息，對疫情進行動態(tài)跟蹤和分析。第四章疫情防控措施的監(jiān)督與懲罰一、監(jiān)督機制設立疫情防控監(jiān)督小組，由質量管理部的專人負責，定期開展疫情防控工作的巡查和檢查。員工要樂觀參加疫情防控工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并搭配監(jiān)督人員的檢查和調查。二、違規(guī)懲罰對于違反本制度規(guī)定的行為，將依照公司相關規(guī)定進行相應懲罰，嚴重者將追究法律責任。違規(guī)行為包含不搭配體溫檢測、不佩戴口罩、有意隱瞞疫情相關癥狀或接觸史等行為。第五章其他一、疫情信息發(fā)布本企業(yè)將及時發(fā)布疫情信息，告知員工疫情防控工作的最新進展和相關政策法規(guī)。二、員工教育與培訓組織員工參加疫情防控培訓，提高員工的防護意識和應急處理本領。定期組織員工參加疫情防控演練，檢驗培訓效果和員工應對本領。三、制度的修訂與完善本制度將依據疫情的發(fā)展和國家政策的變動進行修訂與完善，確保制度的及時性和有效性。附則：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行