業(yè)績掛鉤薪酬銷售協(xié)議模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL業(yè)績掛鉤薪酬銷售協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：業(yè)績掛鉤薪酬制度2.1乙方的薪酬結構2.2業(yè)績指標的確定2.3業(yè)績掛鉤的具體辦法第三條：銷售目標及獎勵機制3.1銷售目標設定3.2獎勵金額的計算方式3.3獎勵的發(fā)放時間及方式第四條：合同的有效期4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期第五條：保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容保密5.2雙方對商業(yè)機密保密第六條：違約責任6.1乙方未達成業(yè)績的違約處理6.2甲方未按時支付薪酬的違約處理第七條：爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止第九條：通知與送達9.1雙方聯(lián)系方式的變更應及時通知對方9.2任何法律文書、通知、函件等均應以書面形式送達對方指定的地址第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1附件一：業(yè)績掛鉤薪酬的具體辦法12.2附件二：銷售目標及獎勵機制的具體辦法第十三條：合同的簽署13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的修訂14.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：__________公司，地址：__________。1.2乙方名稱：__________，地址：__________。第二條：業(yè)績掛鉤薪酬制度2.1乙方的薪酬結構分為基本工資和業(yè)績獎金兩部分。2.2業(yè)績指標為乙方所負責的銷售區(qū)域的銷售額。2.3業(yè)績掛鉤的具體辦法：乙方完成銷售目標，按照銷售額的百分比獲得獎金，具體比例在附件一中詳細規(guī)定。第三條：銷售目標及獎勵機制3.1銷售目標為乙方所負責的銷售區(qū)域在合同期限內(nèi)的銷售額目標。3.2獎勵金額的計算方式：按照附件一中的比例計算。3.3獎勵的發(fā)放時間及方式：獎勵金在每個月的工資發(fā)放日與基本工資一同發(fā)放。第四條：合同的有效期4.1合同的開始日期為____年__月__日。4.2合同的結束日期為____年__月__日。第五條：保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2雙方對商業(yè)機密保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第六條：違約責任6.1乙方未達成業(yè)績的違約處理：乙方應支付違約金，違約金為未達成部分銷售額的5%。6.2甲方未按時支付薪酬的違約處理：甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付薪酬的10%。第七條：爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：8.1.1雙方同意，合同的變更須書面簽署，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2變更內(nèi)容涉及合同金額、業(yè)績指標、合同期限等實質(zhì)性條款的，視為新合同，需重新簽署。8.2合同的解除：8.2.1雙方同意，提前解除合同的，應書面協(xié)商一致，并依法辦理相關手續(xù)。8.2.2乙方未按約定完成銷售目標的，甲方有權提前解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3合同的終止：8.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。8.3.2雙方同意提前終止合同的，應書面協(xié)商一致，并依法辦理相關手續(xù)。第九條：通知與送達9.1雙方聯(lián)系方式的變更應及時通知對方，并確保對方收悉。9.2任何法律文書、通知、函件等均應以書面形式送達對方指定的地址。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1附件一：業(yè)績掛鉤薪酬的具體辦法。12.2附件二：銷售目標及獎勵機制的具體辦法。第十三條：合同的簽署13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的修訂14.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)績掛鉤薪酬的具體辦法1.1業(yè)績掛鉤薪酬的計算方式：乙方的薪酬將由基本工資和根據(jù)業(yè)績掛鉤的獎金組成。1.2業(yè)績的計算周期：業(yè)績的計算周期為一個月，每個月的業(yè)績目標將在合同中具體規(guī)定。1.3獎金的計算公式：獎金=實際銷售額×獎金比例。附件二：銷售目標及獎勵機制的具體辦法2.1銷售目標的設定：銷售目標將根據(jù)市場分析和歷史銷售數(shù)據(jù)進行設定。2.2獎勵機制的設定：根據(jù)銷售目標的完成情況，設定相應的獎勵金額。2.3獎勵的發(fā)放時間：獎勵金將在每個月的工資發(fā)放日與基本工資一同發(fā)放。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未達成銷售目標的違約行為。2.甲方未按時支付乙方薪酬的違約行為。責任認定標準：1.乙方未達成銷售目標的，應支付違約金，違約金為未達成部分銷售額的5%。2.甲方未按時支付薪酬的，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%。示例說明：1.若乙方在一個月內(nèi)未能完成合同規(guī)定的銷售目標，則乙方需支付違約金1000元。2.若甲方在約定的工資發(fā)放日未能按時支付乙方薪酬，則甲方需支付違約金500元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的__________公司。2.乙方：指合同中提到的__________。3.銷售區(qū)域：指合同中規(guī)定的乙方負責的銷售范圍。4.銷售額：指在銷售區(qū)域內(nèi)實際銷售的商品金額。5.基本工資：指乙方根據(jù)合同規(guī)定每月應獲得的固定薪酬。6.業(yè)績獎金：指乙方根據(jù)業(yè)績掛鉤制度獲得的額外薪酬。7.