旅游管理學(xué)院教務(wù)主任聘用合同

旅游管理學(xué)院教務(wù)主任聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)温糜喂芾韺W(xué)院教務(wù)主任一職，共同實(shí)現(xiàn)雙方的發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第二條乙方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)教務(wù)處的日常管理工作，確保教務(wù)工作順利進(jìn)行；（2）組織制定教務(wù)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)教務(wù)處的教學(xué)質(zhì)量管理，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）組織教務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教務(wù)人員的工作能力；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條乙方權(quán)利和福利3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要在甲方內(nèi)部調(diào)整工作崗位。3.3乙方在合同期內(nèi)享有甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見，甲方應(yīng)給予充分重視。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、福利。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。4.4甲方有權(quán)在本合同期內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____個(gè)月通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前向乙方支付一個(gè)月的工資及福利。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游管理學(xué)院教務(wù)主任崗位職責(zé)說明2.教務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃3.甲方內(nèi)部晉升政策4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密具體內(nèi)容5.保密協(xié)議范本6.合同解除/終止通知模板7.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。2.乙方未按照約定履行教務(wù)主任職責(zé)，導(dǎo)致教務(wù)工作受到影響。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利。4.甲方未提供乙方正常工作所需要的工作條件和環(huán)境。5.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同。6.乙方未提前提交書面申請解除合同，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的法律義務(wù)。2.教務(wù)主任：指在旅游管理學(xué)院負(fù)責(zé)教務(wù)處的日常管理工作，組織制定教務(wù)工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理等職責(zé)的崗位。3.帶薪休假：指國家規(guī)定的，乙方在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。4.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，乙方在合同期內(nèi)享有的社會保險(xiǎn)待遇。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教務(wù)工作順利進(jìn)行需要乙方的密切配合，乙方若未履行保密義務(wù)或未按約定履行教務(wù)主任職責(zé)，將影響教務(wù)工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利，或未提供正常工作所需的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、福利，提供正常工作條件，確保乙方能正常履行工作職責(zé)。3.合同解除或終止時(shí)，雙方對解除或終止原因有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場