節(jié)能環(huán)保公司項目經(jīng)理聘用合同

節(jié)能環(huán)保公司項目經(jīng)理聘用合同合同編號：__________節(jié)能環(huán)保公司項目經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方項目經(jīng)理，負責甲方項目的組織、協(xié)調(diào)、管理及執(zhí)行工作。1.2乙方應全面了解甲方業(yè)務，按照甲方的經(jīng)營策略和項目管理要求，確保項目順利進行。1.3乙方應嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點開展工作。4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項勞動紀律。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。5.2乙方應按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》。第六條解除和終止合同6.1雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘方）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方簡歷5.保密協(xié)議6.項目管理協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽字確認的合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為。4.合同解除：指合同當事人依法終止合同關(guān)系的行為。5.賠償責任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署《保密協(xié)議》。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責任。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應按國家法律法規(guī)和合同約定，提供乙方休假待遇。如不提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定，提供乙方福利待遇。如不提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為節(jié)能環(huán)保公司，需要聘請項目經(jīng)理負責項目的組織、協(xié)調(diào)、管理及執(zhí)行工作。2.乙方具有相關(guān)項目管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方項目經(jīng)理，按照甲方的經(jīng)營策略和項目管理要求，確保項目順利進行。3.雙方就聘用崗位、職責、薪酬待遇、工作時間和休息休假、保密條款、