教育人才合同

教育人才合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受聘人才）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為教育事業(yè)的發(fā)展需要，乙方為尋求合適的工作崗位和發(fā)展機會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1甲方雇傭乙方擔任【職位名稱】，具體職責和要求如下：（1）【職責一】：（2）【職責二】：（3）【職責三】：1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高工作效率，保證工作質量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應為【工作時間】，如有特殊情況需加班，應提前通知甲方，并按國家有關規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保障乙方的休息時間。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方每月【發(fā)放工資日期】前向乙方支付工資。3.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇如下：（1）養(yǎng)老保險：（2）醫(yī)療保險：（3）失業(yè)保險：（4）工傷保險：（5）生育保險：3.3乙方享受如下福利待遇：（1）【福利待遇一】：（2）【福利待遇二】：（3）【福利待遇三】：第四條合同期限4.1本合同期限為【合同期限】，自【起始日期】至【終止日期】。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金【違約金數(shù)額】。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人才）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.勞動合同文本9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內容。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.保密義務：勞動者在合同期間及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內到崗，逾期未到崗的，按違約處理。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知甲方，逾期未通知的，按違約處理。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，逾期未支付的，按違約處理。4.問題：甲方未按合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供乙方工作條件，逾期未提供的，按違約處理。五、所有應用場景：1.甲方