高鐵食堂員工招聘合同

高鐵食堂員工招聘合同合同編號：__________甲方：__________（用人單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為高鐵食堂的運營需要，乙方愿意應聘甲方高鐵食堂員工一職，雙方經平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____個月的，甲方應當在合同期滿前____個月內向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。如甲方未發(fā)出書面續(xù)約通知，本合同將在期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方高鐵食堂擔任員工，主要工作內容包括：__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第四條勞動報酬4.2甲方應按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式為：__________。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。5.3乙方在合同期內因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定承擔治療、康復和賠償責任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；7.3本合同期滿或者終止后，乙方應當立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的所有物品和證件。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方食堂經營許可證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與合同有關的附件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；6.甲方未按約定時間支付乙方工資；7.甲方未為乙方繳納社會保險費；8.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件；9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照合同約定和公司規(guī)定進行處理，如解除合同等。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方應立即解除合同，并追究乙方法律責任。5.乙方因病或非因工負傷不能從事工作：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的醫(yī)療待遇，并根據實際情況安排工作。6.甲方未按約定支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如協(xié)商無果，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如協(xié)商無果，乙方可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.高鐵食堂招聘員工2.雙方明確工作內容、工資待