企業(yè)員工八大心態(tài)培訓(xùn)

心態(tài)心理健康教育八大心態(tài)培訓(xùn)主講人：XXX沉穩(wěn)心態(tài)擔(dān)當(dāng)心態(tài)合作心態(tài)學(xué)習(xí)心態(tài)樂觀心態(tài)感恩心態(tài)求變心態(tài)老板心態(tài)目錄01什么是心態(tài)與態(tài)度02心態(tài)與態(tài)度的關(guān)系03良好的職業(yè)心態(tài)第一部分什么是心態(tài)與態(tài)度心態(tài)決定態(tài)度，心態(tài)決定視角，你的心態(tài)是積極的，那你眼中的世界也是這樣，反之亦然。01什么是心態(tài)與態(tài)度通俗來講就是心理狀態(tài)。每個(gè)人的心理過程都是時(shí)時(shí)變化的，暫時(shí)性的；每個(gè)人的性格或心理特征是相對穩(wěn)定的，而心態(tài)介于兩者之間，既有暫時(shí)性又有穩(wěn)固性，是個(gè)人性格和心理過程的統(tǒng)一表現(xiàn)。什么是心態(tài)態(tài)度是個(gè)體對特定對象（人、觀念、情感或者事件等）所持有的穩(wěn)定的心理傾向。這種心理傾向蘊(yùn)含著個(gè)體的主觀評(píng)價(jià)以及由此產(chǎn)生的行為傾向性。什么是態(tài)度第二部分心態(tài)與態(tài)度的關(guān)系心態(tài)決定態(tài)度，心態(tài)決定視角，你的心態(tài)是積極的，那你眼中的世界也是這樣，反之亦然。02心態(tài)與態(tài)度的關(guān)系職業(yè)心態(tài)如果還能有主人翁精神或老板心態(tài)，則是加分項(xiàng)。心態(tài)決定態(tài)度我們經(jīng)常聽說的良好心態(tài)主要有感恩心態(tài)、求變心態(tài)、憂患心態(tài)，樂觀心態(tài)、謙虛心態(tài)及老板心態(tài)等。態(tài)度是結(jié)果心態(tài)決定態(tài)度，心態(tài)決定視角，你用什么心態(tài)去看世界，世界就給你什么樣的呈現(xiàn)；你的心態(tài)是積極的，那你眼中的世界也是這樣，反之亦然。這也是為什么我們經(jīng)常說，心態(tài)決定一切。心態(tài)是內(nèi)因職業(yè)心態(tài)是一個(gè)人在工作過程需要具備的一些心理狀態(tài)，太高漲、過于低迷或波動(dòng)過頻都不好，最好的心態(tài)就是沉穩(wěn)。第三部分良好的職業(yè)心態(tài)心態(tài)決定態(tài)度，心態(tài)決定視角，你的心態(tài)是積極的，那你眼中的世界也是這樣，反之亦然。03良好的職業(yè)心態(tài)01沉穩(wěn)心態(tài)沉穩(wěn)的心態(tài)可以確保個(gè)人工作穩(wěn)定持續(xù)高效地產(chǎn)出，從而成為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的可靠支點(diǎn)之一。越是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，閱歷越豐富的人才會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人最好的狀態(tài)就是內(nèi)在平常心，外在沉穩(wěn)大氣，也只有這樣，才能確保大多數(shù)情況下，事態(tài)發(fā)展一切盡在掌控。02擔(dān)當(dāng)心態(tài)趨利避害是人的本性，在職場就表現(xiàn)為各種形式的事前推活或事后甩鍋?？陀^說在職場，從來不缺各種精致的利己主義者，但這些人，是真的精明嗎？03良好的職業(yè)心態(tài)這些人其實(shí)連工作的基本價(jià)值都搞不清楚，工作從來都不是證明我們自己有多完美，工作最大的意義就在于通過不斷暴露個(gè)人的不足，然后再逐步彌補(bǔ)，從而讓個(gè)人取得更大的進(jìn)步，進(jìn)而有更好的機(jī)會(huì)。擔(dān)當(dāng)心態(tài)那些連基本的擔(dān)當(dāng)都缺乏的人，是不可能直面問題并努力獲取結(jié)果的，更談不上進(jìn)步，也更不可能有更好更大的機(jī)會(huì)，精致的利己主義者其實(shí)是特別典型的因小失大。職場從來都不是個(gè)人獨(dú)立的行為，能力再強(qiáng)，也需要充分重視合作的價(jià)值，也只有重視合作，才能讓業(yè)務(wù)推進(jìn)更高效，也才可讓個(gè)人產(chǎn)出更優(yōu)秀。合作心態(tài)03良好的職業(yè)心態(tài)合作心態(tài)有合作利他心態(tài)，才有可能讓個(gè)人具備更高的業(yè)務(wù)格局和視角，進(jìn)而獲得更大的成長。學(xué)習(xí)心態(tài)有學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)意識(shí)的人才可能充分意識(shí)到學(xué)習(xí)的價(jià)值和意義。感恩心態(tài)以感恩之心對待工作和同事是正常情況應(yīng)該有的心態(tài)。是在實(shí)際工作開展中，敬業(yè)愛崗，并尊重關(guān)心及協(xié)助他人。樂觀心態(tài)用積極樂觀的心態(tài)去看待并去認(rèn)真對待，個(gè)人也往往會(huì)有各種意外的驚喜。03良好的職業(yè)心態(tài)比如，公司的售后部門，每天接的是各種投訴電話，甚至謾罵，沒有好的心態(tài)，這個(gè)工作顯然根本做不下去，但客服的價(jià)值就在于幫助客戶解決問題的同時(shí)，從另一個(gè)視角幫公司提升和改進(jìn)。樂觀心態(tài)在職場，誰都沒有幫誰的義務(wù)，工作某種意義上也是個(gè)人施展個(gè)人的平臺(tái)，甚至還是很多找工作困難戶的飯碗。感恩的人，才可能會(huì)擔(dān)當(dāng)、敬畏及寬容的視角；懂感恩的人，通常也會(huì)持續(xù)在做正向的積累，才會(huì)讓自己的職場之路越走越寬。而那些處處算計(jì)，滿眼利益或利益至上的人，到哪里都會(huì)把個(gè)人利益放在第一位，只顧索取，這樣的人，往往會(huì)覺得全世界都應(yīng)該服務(wù)于他或全世界都欠他的，個(gè)人職場之路只會(huì)越來越窄。感恩心態(tài)03良好的職業(yè)心態(tài)求變心態(tài)這個(gè)世界，唯一不變的就是變化，在職場，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，這種變化更高頻，一年搬個(gè)十次工位都正常，職位甚至部門調(diào)整更是常態(tài)。這種變化，經(jīng)常是公司內(nèi)部的各種調(diào)整，尤其是為新的發(fā)展戰(zhàn)略落地做鋪墊或?yàn)槿鎽?yīng)對新的挑戰(zhàn)而進(jìn)行的調(diào)整；這種調(diào)整由于事關(guān)公司發(fā)展前景甚至命運(yùn)。通常是老板親自推動(dòng)，但很多老員工，經(jīng)常會(huì)無意識(shí)的排斥這種變化，企業(yè)變化，通常需要員工付出加倍的精力，既要適應(yīng)新變化，還要做出業(yè)績。如果不應(yīng)變，這其實(shí)是在挑戰(zhàn)老板，這也是為什么那些在變化面前固步自封的人通常會(huì)受到嚴(yán)厲處罰的根本原因。作為員工，在職場，要以積極的心態(tài)，理解變化，擁抱變化，甚至有主動(dòng)求變的精神。面對變化，與其被動(dòng)接受，遠(yuǎn)不如主動(dòng)擁抱它。03良好的職業(yè)心態(tài)老板心態(tài)在職場是一種很稀缺的存在，也是經(jīng)常有歧義的存在，老板心態(tài)是站在公司利益最大化的角度考慮問題和開展工作，不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失，也