專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同（2024年修訂）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同（2024年修訂）版B版本合同目錄一覽1.合同主體與崗位1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3崗位名稱與職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利與補(bǔ)貼4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展計劃8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2兼職限制11.3個人信息保護(hù)12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附件13.1崗位職責(zé)說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計劃14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體與崗位1.1甲方（聘用單位）甲方為【填寫甲方全稱】，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，具有合法的用工主體資格。1.2乙方（聘用人員）乙方姓名：【填寫乙方姓名】，性別：【填寫乙方性別】，身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】，具備完全民事行為能力，自愿接受甲方聘用。1.3崗位名稱與職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位名稱為【填寫崗位名稱】，主要職責(zé)包括：【填寫崗位職責(zé)】。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為【填寫合同期限】年，自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。2.2試用期本合同試用期為【填寫試用期期限】個月，自乙方正式上崗之日起計算。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為【填寫基本工資金額】元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得【填寫績效獎金比例或金額】的績效獎金。3.3福利與補(bǔ)貼（1）【填寫福利項目1】；（2）【填寫福利項目2】；（3）【填寫福利項目3】等。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為【填寫工作時間】，包括【填寫工作時間段1】【填寫工作時間段2】等。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，以及【填寫年假天數(shù)】天的帶薪年休假。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2福利待遇（1）【填寫福利待遇項目1】；（2）【填寫福利待遇項目2】；（3）【填寫福利待遇項目3】等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為【填寫保密期限】年，自乙方離職之日起計算。8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2兼職限制乙方在甲方任職期間，不得在其他單位兼職。11.3個人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件本合同的解除，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.附件13.1崗位職責(zé)說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計劃14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于【填寫簽署日期】簽署。14.2簽署地點本合同于【填寫簽署地點】簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1崗位職責(zé)說明書附件1：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在甲方擔(dān)任崗位的職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對乙方的工作要求和期望。13.2薪資結(jié)構(gòu)表附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等各項薪資組成部分的金額和計算方式。13.3培訓(xùn)計劃附件3：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和培訓(xùn)內(nèi)容，以及培訓(xùn)的時間安排和評估標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如拖欠工資、未支付獎金等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展機(jī)會。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、精神損失費等。2.若乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：本合同遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方：指聘用單位，具有合法的用工主體資格。3.乙方：指聘用人員，具備完全民事行為能力。4.合同期限：指本合同的有效期限，自簽字（或蓋章）之日起至合同終止之日起。5.試用期：指乙方在甲方任職期間，用于考核乙方是否符合崗位要求的期限。6.勞動報酬：指乙方在甲方任職期間，應(yīng)得的工資、獎金、福利等經(jīng)濟(jì)收入。7.社會保險：指甲方為乙方