二零二五年度班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格2.2培訓(xùn)范圍及內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1師資力量要求4.2教學(xué)方法與策略5.培訓(xùn)教材與資源5.1教材選用標(biāo)準(zhǔn)5.2資源配備與支持6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式及時(shí)間8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果形式8.2應(yīng)用要求與反饋9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同背景基于我國(guó)教育部門(mén)關(guān)于提高班主任隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)班主任教學(xué)實(shí)踐與技能提升的政策導(dǎo)向，旨在通過(guò)老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)，幫助新任班主任迅速融入工作，提升教育教學(xué)能力。1.2合同目的本合同目的為明確雙方在班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高班主任隊(duì)伍的整體水平。1.3合同原則本合同遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，以促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量為最終目標(biāo)。2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格2.2培訓(xùn)范圍及內(nèi)容培訓(xùn)范圍包括班主任職業(yè)道德、班級(jí)管理、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等方面。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間分為兩個(gè)階段，第一階段為集中培訓(xùn)，為期兩周；第二階段為跟崗實(shí)踐，為期三個(gè)月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇集中培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方學(xué)校，跟崗實(shí)踐地點(diǎn)為乙方學(xué)校。具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1師資力量要求（2）在教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)；（3）熟悉班主任工作，具有豐富的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。4.2教學(xué)方法與策略培訓(xùn)采用理論授課、案例研討、實(shí)踐操作、跟崗實(shí)踐等多種教學(xué)方法，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。5.培訓(xùn)教材與資源5.1教材選用標(biāo)準(zhǔn)教材選用須符合教育部相關(guān)要求，注重實(shí)用性、針對(duì)性。教材由甲方學(xué)校提供，并保證質(zhì)量。5.2資源配備與支持甲方學(xué)校為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教室、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。平時(shí)考核包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核包括筆試、面試、跟崗實(shí)踐評(píng)估等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等因素制定，確保評(píng)估的客觀性、公正性。7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式及時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，第一次支付培訓(xùn)費(fèi)總額的50%，第二次支付剩余的50%。支付時(shí)間分別為培訓(xùn)開(kāi)始前和培訓(xùn)結(jié)束后。8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果形式8.2應(yīng)用要求與反饋學(xué)員應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并在三個(gè)月內(nèi)提交培訓(xùn)成果。甲方學(xué)校將組織專(zhuān)家對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行反饋。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均應(yīng)予以保密。9.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)資源的；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或提交培訓(xùn)成果的；（3）一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；（4）其他違反本合同約定情形的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未得到滿意的解決方案；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止條件（1）培訓(xùn)任務(wù)完成，雙方無(wú)異議；（2）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（3）其他依法或依約終止的情形。13.合同生效與變更13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)日程安排、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)以保障培訓(xùn)質(zhì)量；（2）甲方或乙方需要第三方提供資金支持以保障培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；（3）甲方或乙方需要第三方提供技術(shù)支持以解決培訓(xùn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入情形。15.3第三方選擇與責(zé)任第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比例。16.2責(zé)任限額比例第三方責(zé)任限額比例為直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.3責(zé)任限額的適用（1）第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的；（3）其他因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的情形。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則（1）明確各方權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清；（2）合理分配風(fēng)險(xiǎn)，確保合同履行；（3）符合法律法規(guī)和商業(yè)慣例。17.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)組織和管理整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)，并對(duì)培訓(xùn)成果負(fù)責(zé)；（3）第三方責(zé)任：第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）其他各方的責(zé)任：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，各相關(guān)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1合同調(diào)整原則第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)條款進(jìn)行必要調(diào)整，以確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。18.2合同調(diào)整內(nèi)容（1）增加關(guān)于第三方介入的條款；（2）明確第三方的責(zé)任限額；（3）調(diào)整合同中的相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況；（4）其他必要的合同調(diào)整。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決原則第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同原有的爭(zhēng)議解決方式。19.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同原有的爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三方作為爭(zhēng)議一方，應(yīng)依法參與爭(zhēng)議解決過(guò)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資安排等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行的重要文件，需提前一個(gè)月提交。2.師資名單要求：包括師資姓名、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程安排等。說(shuō)明：師資名單是確保培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，需在培訓(xùn)開(kāi)始前一周提交。3.培訓(xùn)日程安排要求：詳細(xì)列出每天的課程安排、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。4.費(fèi)用明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是雙方明確費(fèi)用承擔(dān)的重要依據(jù)，需在合同簽訂后一周內(nèi)提交。5.培訓(xùn)成果報(bào)告要求：包括學(xué)員個(gè)人成長(zhǎng)檔案、教學(xué)設(shè)計(jì)作品、班級(jí)管理案例等。說(shuō)明：培訓(xùn)成果報(bào)告是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在履行本合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，需在合同簽訂后立即簽署。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同條款的補(bǔ)充和調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，需在必要時(shí)簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)資源。乙方未按約定參加培訓(xùn)或提交培訓(xùn)成果。一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額賠償甲方或乙方。3.示例說(shuō)明甲方未按約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：甲方賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方未按約定提交培訓(xùn)成果，影響甲方對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估。責(zé)任認(rèn)定：乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因操作不當(dāng)造成甲方設(shè)備損壞。責(zé)任認(rèn)定：第三方按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額賠償甲方。全文完。二零二四年度班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1班主任基本信息1.2新教師基本信息1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1知識(shí)目標(biāo)2.2技能目標(biāo)2.3素質(zhì)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1理論知識(shí)培訓(xùn)3.2教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)3.3教學(xué)技能培訓(xùn)3.4教學(xué)研討培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)課時(shí)4.3培訓(xùn)時(shí)間表5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3結(jié)合線上線下的混合式培訓(xùn)6.培訓(xùn)師資6.1主講教師6.2助教6.3實(shí)踐導(dǎo)師7.培訓(xùn)場(chǎng)地7.1線上培訓(xùn)平臺(tái)7.2線下培訓(xùn)場(chǎng)地7.3實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)地8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核成績(jī)?cè)u(píng)定9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3支付方式9.4付款時(shí)間10.合同期限10.1合同生效時(shí)間10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1班主任基本信息姓名：________________性別：________________年齡：________________身份證號(hào)碼：________________工作單位：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2新教師基本信息姓名：________________性別：________________年齡：________________身份證號(hào)碼：________________工作單位：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：________________機(jī)構(gòu)性質(zhì)：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條培訓(xùn)目標(biāo)2.1知識(shí)目標(biāo)1.掌握教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論知識(shí)；2.熟悉國(guó)家教育政策、法規(guī)和課程標(biāo)準(zhǔn)；3.了解班級(jí)管理的基本原則和方法。2.2技能目標(biāo)1.提高教學(xué)設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施和評(píng)價(jià)的能力；2.提升課堂管理、學(xué)生溝通、家校合作等技能；2.3素質(zhì)目標(biāo)1.樹(shù)立正確的教育觀念，熱愛(ài)教育事業(yè)；3.增強(qiáng)責(zé)任心，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1理論知識(shí)培訓(xùn)1.教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；2.課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱解讀；3.教育政策、法規(guī)解讀。3.2教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)1.課堂教學(xué)觀摩與研討；2.教學(xué)案例分析；3.教學(xué)技能訓(xùn)練。3.3教學(xué)技能培訓(xùn)1.課堂教學(xué)設(shè)計(jì)；2.教學(xué)方法與技巧；3.教學(xué)評(píng)價(jià)。3.4教學(xué)研討培訓(xùn)1.班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)分享；2.教學(xué)難題研討；3.教學(xué)創(chuàng)新與改革。第四條培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期：自本合同生效之日起，為期一年。4.2培訓(xùn)課時(shí)：共課時(shí)，其中理論知識(shí)培訓(xùn)課時(shí)，教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)課時(shí)，教學(xué)技能培訓(xùn)課時(shí)，教學(xué)研討培訓(xùn)課時(shí)。4.3培訓(xùn)時(shí)間表：詳見(jiàn)附件一。第五條培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行理論知識(shí)和教學(xué)技能培訓(xùn)。5.2線下培訓(xùn)：在指定地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)研討等活動(dòng)。5.3結(jié)合線上線下的混合式培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，靈活運(yùn)用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。第六條培訓(xùn)師資6.1主講教師：具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平。6.2助教：協(xié)助主講教師進(jìn)行教學(xué)組織、學(xué)生管理等工作。6.3實(shí)踐導(dǎo)師：具有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐指導(dǎo)能力。第七條培訓(xùn)場(chǎng)地7.1線上培訓(xùn)平臺(tái)：________________7.2線下培訓(xùn)場(chǎng)地：________________7.3實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)地：________________第八條培訓(xùn)考核8.1考核方式1.理論考核：通過(guò)線上測(cè)試或線下考試的形式進(jìn)行；2.實(shí)踐考核：根據(jù)教學(xué)實(shí)踐情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；3.技能考核：通過(guò)模擬教學(xué)、實(shí)際教學(xué)等形式進(jìn)行；4.素質(zhì)考核：通過(guò)課堂表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)生反饋等方式進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容1.知識(shí)掌握程度；2.教學(xué)設(shè)計(jì)能力；3.課堂教學(xué)實(shí)施能力；4.教學(xué)評(píng)價(jià)能力；5.職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。8.3考核成績(jī)?cè)u(píng)定1.理論考核：滿分為100分，60分為合格；2.實(shí)踐考核：根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，合格與否；3.技能考核：滿分為100分，60分為合格；4.素質(zhì)考核：根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，合格與否。第九條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元。9.2費(fèi)用構(gòu)成：1.理論知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；2.教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；3.教學(xué)技能培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；4.教學(xué)研討培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；5.師資費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；6.場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；7.其他費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。9.3支付方式：1.培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，首次支付金額為人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為合同生效后____日內(nèi)；2.第二次支付金額為人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后的____日內(nèi)。第十條合同期限10.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限：自合同生效之日起，為期一年。10.3合同續(xù)簽：雙方可在合同期滿前____日內(nèi)，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第十一條保密條款11.1保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生隱私等信息。11.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：1.一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)；2.一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；3.一方泄露對(duì)方保密信息；4.一方違反合同其他約定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，且培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢。14.2合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方解除合同。14.3合同解除：如一方解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。14.4合同終止后的處理：1.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理培訓(xùn)期間的各項(xiàng)事務(wù)；2.雙方應(yīng)退還剩余的培訓(xùn)費(fèi)用；3.雙方應(yīng)妥善處理保密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或甲乙任何一方邀請(qǐng)的，為履行本合同提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)___元。2.2第三方的責(zé)任限額僅限于其直接參與本合同履行的部分，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可依法向第三方追償。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：1.獲得合同約定的報(bào)酬；2.要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；3.對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。3.2第三方的義務(wù)：1.按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.如實(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行過(guò)程中的情況。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；3.第三方違反合同約定導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；3.第三方違反合同約定導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請(qǐng)：1.甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；2.雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)，共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入。5.2第三方介入的程序：1.雙方共同確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限；2.雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照合同約定履行職責(zé)。第六條第三方介入的退出6.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲乙雙方。6.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同協(xié)商一致。8.2合同變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。第十條第三方介入的合同終止1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.第三方嚴(yán)重違約；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)時(shí)間表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的日期、時(shí)間、地點(diǎn)、主題、主講人等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)時(shí)間表是雙方共同遵守的培訓(xùn)安排，應(yīng)確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的內(nèi)容、方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果反饋。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓健⒐?。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時(shí)間及金額。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是雙方確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用的重要依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的合理性和透明度。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色的重要文件，應(yīng)確保各方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和隱私的重要手段，應(yīng)確保信息的保密性。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因及雙方協(xié)商一致的結(jié)果。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的書(shū)面文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除合同內(nèi)容的書(shū)面文件，應(yīng)確保解除的合法性和有效性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方協(xié)商一致解決爭(zhēng)議的書(shū)面文件，應(yīng)確保爭(zhēng)議解決的公正性和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的____%。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元違約金。2.違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為場(chǎng)地使用費(fèi)用總額的____%。示例：乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元違約金。3.違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為資料費(fèi)用總額的____%。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，應(yīng)向甲乙雙方支付人民幣_(tái)___元違約金。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償人民幣_(tái)___元損失。5.違約行為：嚴(yán)重違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：第三方在培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償人民幣_(tái)___元損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋權(quán)3.雙方基本資料3.1培訓(xùn)單位基本信息3.2受訓(xùn)班主任基本信息4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)科目4.2培訓(xùn)大綱4.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)方式與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資格7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式8.培訓(xùn)成果考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)的相關(guān)事宜，提高受訓(xùn)班主任的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)技能。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度參加班主任老帶新教學(xué)實(shí)踐與技能培訓(xùn)的全體班主任。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“培訓(xùn)單位”指提供培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，“受訓(xùn)班主任”指接受培訓(xùn)的班主任，“培訓(xùn)內(nèi)容”指培訓(xùn)單位提供的課程、講座、實(shí)踐等活動(dòng)。2.2解釋權(quán)對(duì)本合同條款的解釋權(quán)歸培訓(xùn)單位所有。第三條雙方基本資料3.1培訓(xùn)單位基本信息培訓(xùn)單位名稱(chēng)：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.2受訓(xùn)班主任基本信息受訓(xùn)班主任姓名：__________________所在學(xué)校：__________________職務(wù)：__________________聯(lián)系電話：__________________第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括：班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教育評(píng)價(jià)等。4.2培訓(xùn)大綱培訓(xùn)大綱詳見(jiàn)附件一。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月，具體安排見(jiàn)附件二。第五條培訓(xùn)方式與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、實(shí)踐教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為培訓(xùn)單位指定的場(chǎng)所，具體地址見(jiàn)附件二。第六條培訓(xùn)師資6.1師資力量培訓(xùn)師資由培訓(xùn)單位選派，具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2師資資格培訓(xùn)師資須具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)資料費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。7.2費(fèi)用支付方式受訓(xùn)班主任應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至培訓(xùn)單位指定的賬戶。第八條培訓(xùn)成果考核8.1考核方式考核方式包括平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐教學(xué)表現(xiàn)等；結(jié)業(yè)考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三，考核成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求的受訓(xùn)班主任可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為受訓(xùn)班主任職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容受訓(xùn)班主任在培訓(xùn)期間獲取的培訓(xùn)資料、教學(xué)方法、學(xué)生信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密責(zé)任受訓(xùn)班主任應(yīng)嚴(yán)格保守培訓(xùn)期間獲取的保密信息，未經(jīng)培訓(xùn)單位同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如受訓(xùn)班主任違反保密義務(wù)，造成損失或影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向培訓(xùn)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)單位所在地的人民法院。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：培訓(xùn)完成、受訓(xùn)班主任主動(dòng)退出培訓(xùn)、培訓(xùn)單位終止培訓(xùn)等。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于：受訓(xùn)班主任未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)單位未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)、雙方未履行保密義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。第十三條合同解除13.1解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。13.2解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括：培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備完成其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)在其介入?yún)f(xié)議中明確界定。17.2限額設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中設(shè)定第三方責(zé)任限額，該限額不應(yīng)超過(guò)其介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例，例如不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的150%。17.3保險(xiǎn)要求甲乙雙方可要求第三方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失能夠得到賠償。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議提供約定的服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。18.2信息獲取權(quán)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息，但不得泄露或?yàn)E用。19.第三方義務(wù)1