人力資源教師錄用協(xié)議模板

人力資源教師錄用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源教師，負(fù)責(zé)教授人力資源相關(guān)課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱，按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動，為甲方提供教育教學(xué)建議。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需求制定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有隨時解除本協(xié)議的權(quán)利，但需提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿或雙方同意解除、終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資獎金發(fā)放明細(xì)2.教學(xué)任務(wù)書3.教學(xué)大綱4.課程安排表5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.學(xué)歷學(xué)位證書9.教師資格證書10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金，視為違約。4.甲方未提供乙方約定的勞動保護措施或培訓(xùn)機會，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。6.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情形。三、法律名詞及解釋：1.人力資源教師：指在教育機構(gòu)從事人力資源相關(guān)課程教學(xué)的專業(yè)人員。2.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定享有的固定工資待遇。3.課時費：指乙方按照實際授課課時計算的額外報酬。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方業(yè)績、教學(xué)成果等因素獲得的獎勵。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。8.其他法律名詞及解釋詳見相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方約定的勞動保護措施或培訓(xùn)機會：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同：甲方應(yīng)支付乙方違約金，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同。6.其他問題及解決辦法雙方可協(xié)商確定，或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，乙方為人力資源教師。2.甲方與乙方就乙方加入甲方從事人力資源教師工作達成一致。3.雙方