健康教育護(hù)士聘用合同范本

健康教育護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事健康教育工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)開展健康教育宣傳活動(dòng)，普及健康知識(shí)；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情解釋和康復(fù)指導(dǎo)；（3）參與健康檔案的管理和數(shù)據(jù)分析；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四條培訓(xùn)與晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)參加各類培訓(xùn)和晉升。3.甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。第五條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方健康教育工作計(jì)劃5.甲方薪酬制度詳細(xì)說(shuō)明6.甲方保密制度7.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生影響。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密條款：雙方在合同中約定的對(duì)特定信息予以保密的條款。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.信息泄露：加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)涉密信息加密處理，定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。3.違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。4.兼職問(wèn)題：嚴(yán)格禁止乙方在合同期內(nèi)兼職，如有發(fā)現(xiàn)，解除合同。5.因病不能從事原工作：按照甲方人事管理制度進(jìn)行調(diào)整，如安排其他適合的工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作崗位。2.乙方按照甲方要求履行崗位職