游戲開發(fā)公司副總經(jīng)理招聘簡章

游戲開發(fā)公司副總經(jīng)理招聘簡章合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理進行公司日常運營管理，并參與公司重大決策的制定與執(zhí)行。1.2乙方應全面了解和熟悉甲方業(yè)務，積極參與公司項目的策劃、組織、實施及監(jiān)督工作。1.3乙方應協(xié)助甲方拓展業(yè)務領域，提升公司市場競爭力和盈利能力。1.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權益，確保公司經(jīng)營活動合規(guī)、合法。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、交通、通訊等。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同年薪的____%。4.2一方未經(jīng)對方同意，單方面解除本合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同年薪的____%。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密義務。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為本合同年薪的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.乙方健康檢查報告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.乙方勞動合同11.乙方績效考核標準12.乙方薪酬福利方案二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方違反法律法規(guī)，導致合同無法履行，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付薪酬福利，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等的保密責任。4.競業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務相同或類似的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。6.年假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，每年享有的帶薪休假。7.病假：指勞動者因病或非因工負傷，需要休息治療而缺勤的工作日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：對乙方進行培訓和指導，提高其工作能力；根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務和目標。2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約金條款，對乙方進行處罰；必要時通過法律途徑追究乙方責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付薪酬福利。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方薪酬福利，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，需要招聘副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常運營管理。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和能力，愿