貨運碼頭裝卸工聘用協(xié)議

貨運碼頭裝卸工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的貨運碼頭運營商，乙方愿意從事甲方貨運碼頭的裝卸工工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方貨運碼頭從事裝卸工工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證貨物安全、快速、準確地完成裝卸工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按照約定的工資標準和工資支付周期支付。3.2乙方的工作業(yè)績與報酬掛鉤，具體業(yè)績考核標準由甲方制定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變更，應(yīng)及時告知甲方。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如乙方因過失導(dǎo)致嚴重后果，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.勞動防護用品清單4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單6.乙方工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。3.甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息視為違約。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動法律關(guān)系。2.違約：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會保障制度。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以與甲方進行溝通，要求支付工資，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費：乙方可以與甲方進行溝通，要求參加社會保險并補繳社會保險費，如溝通無果，可以向社會保險行政部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以與乙方進行溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，如溝通無果，可以向法院提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：乙方可以與甲方進行溝通，要求提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為貨運碼頭運營商，需要聘請裝卸工。2.乙方具備裝卸工技能，愿意在甲方貨運碼頭從事裝卸工作。3.