二零二五年度護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)名稱1.2護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)地址1.3護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)法定代表人1.5護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)注冊號1.6護工姓名1.7護工身份證號碼1.8護工聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培訓(xùn)內(nèi)容及方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)師資力量3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)教材及資料4.就業(yè)指導(dǎo)及推薦4.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.2就業(yè)推薦服務(wù)內(nèi)容4.3就業(yè)推薦方式4.4就業(yè)推薦成功標(biāo)準(zhǔn)5.報名及繳費5.1報名時間及方式5.2繳費標(biāo)準(zhǔn)及方式5.3繳費截止時間5.4繳費憑證6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)費用7.1培訓(xùn)費用7.2就業(yè)指導(dǎo)費用7.3退費規(guī)定8.護工權(quán)利與義務(wù)8.1護工權(quán)利8.2護工義務(wù)9.機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)9.1機構(gòu)權(quán)利9.2機構(gòu)義務(wù)10.違約責(zé)任10.1護工違約責(zé)任10.2機構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)名稱：護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)中心1.2護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.4護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)法定代表人：李明1.5護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)注冊號：051.6護工姓名：王麗1.7護工身份證號碼：110101199001011.8護工聯(lián)系方式：手機：13956782.合同目的及依據(jù)2.1合同目的：為提高護工職業(yè)技能，促進就業(yè)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.培訓(xùn)內(nèi)容及方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括護理基礎(chǔ)知識、臨床護理技能、急救技能、心理溝通技巧等。3.2培訓(xùn)時間安排：共計2個月，每周一至周五，每天8小時。3.3培訓(xùn)師資力量：由具備豐富臨床經(jīng)驗的專業(yè)護士和資深教師擔(dān)任。3.4培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合。4.就業(yè)指導(dǎo)及推薦4.2就業(yè)推薦服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)護工技能和需求，推薦合適的工作崗位。4.3就業(yè)推薦方式：通過線上平臺、線下招聘會等方式進行。4.4就業(yè)推薦成功標(biāo)準(zhǔn)：護工在推薦崗位上工作滿3個月。5.報名及繳費5.1報名時間及方式：自合同簽訂之日起至2024年3月31日，通過電話、郵箱或現(xiàn)場報名。5.2繳費標(biāo)準(zhǔn)及方式：培訓(xùn)費用5000元，就業(yè)指導(dǎo)費用1000元，共計6000元。采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式繳費。5.3繳費截止時間：2024年4月30日。5.4繳費憑證：繳費后，機構(gòu)出具正規(guī)發(fā)票。6.合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件：培訓(xùn)結(jié)束后，護工未滿3個月離職或機構(gòu)因故終止培訓(xùn)。6.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可續(xù)簽本合同。7.培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)費用7.1培訓(xùn)費用：5000元，包括教材、資料、場地、師資等費用。7.3退費規(guī)定：合同簽訂后，如護工因個人原因放棄培訓(xùn)，需扣除已產(chǎn)生費用。8.護工權(quán)利與義務(wù)8.1護工權(quán)利8.1.1參加由機構(gòu)組織的培訓(xùn)課程，接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。8.1.2獲得培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)過程中的相關(guān)信息。8.1.3對培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容提出意見和建議。8.1.4遇到就業(yè)推薦服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求機構(gòu)重新推薦。8.2護工義務(wù)8.2.1按時參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身職業(yè)技能。8.2.3遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院及雇主的規(guī)定。8.2.4按時繳納培訓(xùn)費用。9.機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)9.1機構(gòu)權(quán)利9.1.1對護工的培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)情況進行監(jiān)督和管理。9.1.2對護工的培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)效果進行評估。9.1.3在護工違反合同約定時，有權(quán)采取措施。9.2機構(gòu)義務(wù)9.2.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。9.2.2保證培訓(xùn)師資力量，確保教學(xué)質(zhì)量。9.2.4在護工就業(yè)過程中提供必要的支持和幫助。10.違約責(zé)任10.1護工違約責(zé)任10.1.1未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，機構(gòu)有權(quán)扣除相應(yīng)費用。10.1.2護工未滿3個月離職，機構(gòu)有權(quán)扣除培訓(xùn)費用的50%。10.1.3護工違反國家法律法規(guī)，機構(gòu)有權(quán)解除合同。10.2機構(gòu)違約責(zé)任10.2.1未按合同約定提供培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，機構(gòu)應(yīng)退還相應(yīng)費用。10.2.2因機構(gòu)原因?qū)е伦o工未能就業(yè)，機構(gòu)應(yīng)退還就業(yè)指導(dǎo)費用。10.2.3機構(gòu)違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。12.合同變更12.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法定解除條件時，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，自通知到達(dá)對方時合同解除。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護自身的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。16.第三方介入的類型16.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。16.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、市場分析等服務(wù)的第三方。16.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方的參與：第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)參與合同履行，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.3第三方的退出：如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方的額外義務(wù)：18.1.1協(xié)助第三方完成必要的盡職調(diào)查。18.1.2向第三方提供必要的資料和便利條件。18.1.3對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.2乙方的額外義務(wù)：18.2.1積極配合第三方的工作，提供真實、準(zhǔn)確的信息。18.2.2按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。18.2.3對第三方提供的服務(wù)提出合理建議和意見。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定進行確定。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1第三方提供的服務(wù)性質(zhì)：根據(jù)服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險等級確定責(zé)任限額。19.2.2合同約定：合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并在必要時進行補充或修改。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的責(zé)任免除21.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)而造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方或其他第三方的原因而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方不得泄露、復(fù)制或以其他方式使用本合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細(xì)要求：包含護工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程選擇等信息。說明：報名表用于記錄護工的基本信息和培訓(xùn)課程選擇。2.繳費憑證詳細(xì)要求：包含護工姓名、繳費金額、繳費日期、繳費方式等信息。說明：繳費憑證作為護工繳納費用的證明。3.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、講師等信息。說明：培訓(xùn)課程安排表用于指導(dǎo)護工參加培訓(xùn)課程。4.就業(yè)推薦記錄表詳細(xì)要求：包含護工姓名、推薦崗位、推薦日期、推薦結(jié)果等信息。說明：就業(yè)推薦記錄表用于跟蹤護工的就業(yè)推薦情況。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制等信息。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等信息。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除雙方簽字等信息。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護工違約行為：未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，機構(gòu)有權(quán)扣除相應(yīng)費用。護工未滿3個月離職，機構(gòu)有權(quán)扣除培訓(xùn)費用的50%。護工違反國家法律法規(guī)，機構(gòu)有權(quán)解除合同。示例：護工王麗未按時參加培訓(xùn)，機構(gòu)根據(jù)合同約定扣除其培訓(xùn)費用的10%。2.機構(gòu)違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，機構(gòu)應(yīng)退還相應(yīng)費用。因機構(gòu)原因?qū)е伦o工未能就業(yè)，機構(gòu)應(yīng)退還就業(yè)指導(dǎo)費用。機構(gòu)違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：機構(gòu)未按合同約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，護工李明有權(quán)要求機構(gòu)退還其就業(yè)指導(dǎo)費用的100%。3.第三方違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方中介公司未按合同約定推薦合適崗位，護工張強有權(quán)要求中介公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2分期支付方式3.3支付時間及方式4.培訓(xùn)教材及資料4.1教材及資料提供方式4.2教材及資料費用4.3教材及資料使用規(guī)定5.培訓(xùn)考核及證書5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3證書發(fā)放6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式7.就業(yè)推薦及保障7.1就業(yè)推薦方式7.2就業(yè)保障措施7.3就業(yè)推薦期限8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：家政服務(wù)公司乙方：X護工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置本次培訓(xùn)課程包括護理理論、實踐操作、急救技能、心理溝通等。2.2培訓(xùn)師資力量甲方提供具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間共計一個月，每周一至周五，每天上午9點至下午5點。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)中心。第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣5000元。3.2分期支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束前支付。3.3支付時間及方式支付時間：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第四條培訓(xùn)教材及資料4.1教材及資料提供方式甲方將為乙方提供培訓(xùn)所需教材及資料。4.2教材及資料費用教材及資料費用已包含在培訓(xùn)費用中。4.3教材及資料使用規(guī)定乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保管教材及資料，培訓(xùn)結(jié)束后不得帶走。第五條培訓(xùn)考核及證書5.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的護工培訓(xùn)合格證書。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將按照國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的考核細(xì)則進行。5.3證書發(fā)放考核合格者，甲方將在收到乙方支付剩余培訓(xùn)費用后的五個工作日內(nèi)發(fā)放證書。第六條就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷修改、面試技巧指導(dǎo)等。6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間為培訓(xùn)結(jié)束后的一年內(nèi)。6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式甲方將通過電話、郵件等方式為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第七條就業(yè)推薦及保障7.1就業(yè)推薦方式甲方將在乙方完成培訓(xùn)并獲得合格證書后，積極推薦乙方到有需要的家庭擔(dān)任護工。7.2就業(yè)保障措施甲方承諾在乙方完成培訓(xùn)并獲得合格證書后，確保乙方在一個月內(nèi)找到合適的工作。7.3就業(yè)推薦期限就業(yè)推薦期限為乙方完成培訓(xùn)并獲得合格證書后的三個月內(nèi)。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容；（4）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為人民幣1000元；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)立即采取補救措施，恢復(fù)原狀或賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。12.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)；（2）解除合同后，雙方不得再追究對方的違約責(zé)任。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2合同變更程序（1）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；（2）簽署變更協(xié)議。13.3合同變更后的效力變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同履行過程中，因特定需求而介入合同關(guān)系中的任何獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。（1）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報酬。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）確保服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方的責(zé)任：（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并在合同附件中明確。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（3）甲方有權(quán)對第三方的違約行為提出異議。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)驗收責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（3）乙方有權(quán)對第三方的違約行為提出異議。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行的責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入行為。6.3第三方介入終止后的處理：（1）甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因終止介入而產(chǎn)生的合理費用。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：（1）合同簽訂地的人民法院；（2）雙方約定的其他爭議解決機構(gòu)。7.3第三方介入的爭議解決費用：（1）由責(zé)任方承擔(dān)；（2）雙方協(xié)商解決，合理分擔(dān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體課程、課時安排、教學(xué)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)清單，有助于雙方了解培訓(xùn)的具體安排。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的各個項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，有助于確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件，有助于維護雙方的合法權(quán)益。4.就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確就業(yè)推薦服務(wù)的范圍、服務(wù)期限、推薦標(biāo)準(zhǔn)等。說明：就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議是乙方獲得就業(yè)推薦服務(wù)的法律依據(jù)，有助于確保乙方就業(yè)權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)益的重要文件，有助于規(guī)范第三方行為。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，有助于保障合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間提供培訓(xùn)；（2）乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用；（3）第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因培訓(xùn)延誤造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等；（2）乙方違約：支付甲方違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費用的20%；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失；（5）其他違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按約定時間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方損失了1000元誤工費，甲方應(yīng)賠償乙方1000元。2.乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為1000元的20%，即200元。3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失了5000元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方5000元。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成10000元損失，乙方應(yīng)賠償甲方10000元。全文完。二零二四年度護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)名稱1.2護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)地址1.3護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)法定代表人1.4護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護理知識培訓(xùn)3.2護理技能培訓(xùn)3.3心理素質(zhì)培訓(xùn)3.4職業(yè)道德培訓(xùn)4.培訓(xùn)方式及時間安排4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間6.報名及錄取6.1報名條件6.2報名流程6.3錄取標(biāo)準(zhǔn)6.4錄取結(jié)果通知7.培訓(xùn)考核及評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核成績評定7.4評價標(biāo)準(zhǔn)8.就業(yè)指導(dǎo)8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)推薦8.3就業(yè)跟蹤服務(wù)9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知送達(dá)方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)名稱：護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)中心1.2護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)法定代表人：2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年3月15日2.2合同有效期：自2024年3月15日起至2024年12月31日止3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護理知識培訓(xùn)：包括但不限于患者溝通技巧、常見疾病護理知識、基礎(chǔ)生命支持等。3.2護理技能培訓(xùn)：包括但不限于靜脈輸液、傷口護理、導(dǎo)尿、吸痰等操作技能。3.3心理素質(zhì)培訓(xùn)：包括情緒管理、壓力應(yīng)對、心理支持等。3.4職業(yè)道德培訓(xùn)：包括職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守、患者隱私保護等。4.培訓(xùn)方式及時間安排4.1培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方式進行。4.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天8小時，共計100課時。4.3培訓(xùn)地點：市區(qū)路號護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)中心5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣5000元。5.2費用支付方式：分兩次支付，首期支付人民幣2500元，在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付；第二期支付人民幣2500元，在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。5.3付款時間：具體付款時間詳見附件一《付款時間表》。6.報名及錄取6.2報名流程：填寫報名表，提交身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，經(jīng)審核合格后，通知參加面試。6.3錄取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)報名者綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)及崗位需求進行綜合評定。6.4錄取結(jié)果通知：錄取結(jié)果將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知報名者。7.培訓(xùn)考核及評價7.1考核方式：采用筆試、實操考核相結(jié)合的方式進行。7.2考核內(nèi)容：涵蓋基礎(chǔ)護理知識、護理技能、心理素質(zhì)、職業(yè)道德等方面。7.3考核成績評定：考核成績滿分為100分，60分為合格。7.4評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核成績、平時表現(xiàn)及培訓(xùn)效果進行綜合評價。8.就業(yè)指導(dǎo)8.1就業(yè)信息提供：本中心將定期收集護工就業(yè)信息，通過電話、短信、郵件等方式向?qū)W員提供。8.2就業(yè)推薦：對于通過培訓(xùn)考核的學(xué)員，本中心將根據(jù)學(xué)員意愿和崗位需求進行推薦。8.3就業(yè)跟蹤服務(wù)：本中心將為已就業(yè)學(xué)員提供為期一年的就業(yè)跟蹤服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、技能提升、心理輔導(dǎo)等。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件：任何一方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。9.2違約責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金為合同總金額的10%，最高不超過人民幣5000元。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)員個人信息、培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序：任何一方對合同內(nèi)容提出修改建議，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3修改后的合同效力：修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同附件：包括《付款時間表》、《培訓(xùn)計劃》、《考核標(biāo)準(zhǔn)》等。13.2通知送達(dá)方式：通過書面通知、電話、郵件等方式送達(dá)，以送達(dá)為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年3月15日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除合同雙方（甲方：護工服務(wù)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)；乙方：學(xué)員）之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)推薦機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方完成合同規(guī)定的培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)工作。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意：甲方在引入第三方介入前，應(yīng)取得乙方的書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠履行合同規(guī)定的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%，最高不超過人民幣5000元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的責(zé)任劃分：甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對自身的行為負(fù)責(zé)。19.2乙方與第三方的責(zé)任劃分：乙方對自身的行為負(fù)責(zé)，第三方對自身的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.3甲方與乙方的責(zé)任劃分：甲方對培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的整體質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對自身的學(xué)習(xí)、就業(yè)行為負(fù)責(zé)。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同條款的順利執(zhí)行