2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1目的1.2適用范圍1.3原則1.4定義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件3.激勵(lì)股權(quán)3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)授予數(shù)量3.3股權(quán)授予時(shí)間3.4股權(quán)行權(quán)條件4.股權(quán)授予程序4.1股權(quán)授予申請(qǐng)4.2股權(quán)授予審批4.3股權(quán)授予登記4.4股權(quán)變更登記5.股權(quán)激勵(lì)管理5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用核算6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用報(bào)銷7.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制7.1股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)防范7.3股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)8.股權(quán)激勵(lì)績(jī)效考核8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核方法8.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制9.1股權(quán)激勵(lì)退出條件9.2股權(quán)激勵(lì)退出程序9.3股權(quán)激勵(lì)退出方案10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.附則14.1本合同目錄一覽14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.總則1.1目的本合同旨在明確2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)事宜，以激勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中發(fā)揮積極作用，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2適用范圍本合同適用于公司2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員，包括但不限于公司內(nèi)部員工及外部合作伙伴。1.3原則1.3.1公平原則：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)公平、公正，確保激勵(lì)對(duì)象享有同等權(quán)益。1.3.2激勵(lì)原則：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)具有激勵(lì)作用，激發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性。1.3.3連續(xù)性原則：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)具有連續(xù)性，確保激勵(lì)效果持續(xù)發(fā)揮。1.3.4可行性原則：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)具備實(shí)施可行性，確保方案順利實(shí)施。1.4定義1.4.1離崗創(chuàng)業(yè)人員：指在公司內(nèi)部或外部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并獲得公司股權(quán)激勵(lì)的人員。1.4.2股權(quán)激勵(lì)：指公司將其部分股權(quán)授予離崗創(chuàng)業(yè)人員，以激勵(lì)其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的行為。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.1.1公司內(nèi)部員工：指在公司工作滿一年，且符合公司規(guī)定的離崗創(chuàng)業(yè)條件的人員。2.1.2外部合作伙伴：指與公司簽訂合作協(xié)議，共同進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的外部合作伙伴。2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.2.2具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神。2.2.3具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力。3.激勵(lì)股權(quán)3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.1.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：公司將部分股權(quán)無(wú)償授予離崗創(chuàng)業(yè)人員。3.1.2股權(quán)期權(quán)：公司將部分股權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格授予離崗創(chuàng)業(yè)人員，在一定期限內(nèi)可按約定價(jià)格購(gòu)買。3.2股權(quán)授予數(shù)量3.2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員的貢獻(xiàn)和崗位性質(zhì)，授予其一定比例的公司股權(quán)。3.2.2股權(quán)期權(quán)：根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員的貢獻(xiàn)和崗位性質(zhì)，授予其一定數(shù)量的公司股權(quán)期權(quán)。3.3股權(quán)授予時(shí)間3.3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：在離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)后，公司董事會(huì)決定授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.2股權(quán)期權(quán)：在離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)后，公司董事會(huì)決定授予股權(quán)期權(quán)。3.4股權(quán)行權(quán)條件3.4.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：離崗創(chuàng)業(yè)人員需在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.4.2股權(quán)期權(quán)：離崗創(chuàng)業(yè)人員需在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可行權(quán)購(gòu)買股權(quán)。4.股權(quán)授予程序4.1股權(quán)授予申請(qǐng)4.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員向公司提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書等材料。4.2股權(quán)授予審批4.2.1公司董事會(huì)根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員的申請(qǐng)材料，進(jìn)行審批。4.2.2審批通過(guò)后，公司向離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)出股權(quán)激勵(lì)通知書。4.3股權(quán)授予登記4.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員收到股權(quán)激勵(lì)通知書后，辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.4股權(quán)變更登記4.4.1離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功后，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。5.股權(quán)激勵(lì)管理5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理5.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理小組，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更5.2.1公司根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止5.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗或違反合同約定，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源6.1.1公司從利潤(rùn)中提取部分資金作為股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用核算6.2.1公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用核算賬戶，對(duì)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行核算。6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用報(bào)銷6.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，向公司申請(qǐng)報(bào)銷股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。8.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制8.1股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.1.1定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。8.1.2對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，確保項(xiàng)目可行性。8.2股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)防范8.2.1建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和控制。8.2.2設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)保證金，用于應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。8.3股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)8.3.1制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。8.3.2定期與離崗創(chuàng)業(yè)人員溝通，了解創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。9.股權(quán)激勵(lì)績(jī)效考核9.1績(jī)效考核指標(biāo)9.1.1設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)等。9.1.2財(cái)務(wù)指標(biāo)：如項(xiàng)目收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。9.1.3非財(cái)務(wù)指標(biāo)：如創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。9.2績(jī)效考核方法9.2.1采用定性和定量相結(jié)合的考核方法。9.2.2定期進(jìn)行績(jī)效考核，每年至少一次。9.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1將績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)方案掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的離崗創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)。9.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的離崗創(chuàng)業(yè)人員，根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。10.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制10.1股權(quán)激勵(lì)退出條件10.1.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功，離崗創(chuàng)業(yè)人員退出股權(quán)激勵(lì)。10.1.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗，離崗創(chuàng)業(yè)人員根據(jù)合同約定退出股權(quán)激勵(lì)。10.2股權(quán)激勵(lì)退出程序10.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員向公司提出退出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。10.2.2公司對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)退出資格。10.3股權(quán)激勵(lì)退出方案10.3.1退出股權(quán)激勵(lì)時(shí)，離崗創(chuàng)業(yè)人員需將持有的股權(quán)返還公司。10.3.2公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。11.保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密條款11.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員需對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。11.1.2保密期限為股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止后三年。11.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限為股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止后兩年。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。12.1.2合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生合同約定的其他終止情形。12.3合同解除條件12.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員嚴(yán)重違反合同約定。12.3.2公司因法定原因解除合同。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任認(rèn)定13.1.1合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等工作。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成相關(guān)工作。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的相關(guān)事宜。16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方共同審批。16.3第三方介入合同16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額計(jì)算17.2.1責(zé)任限額以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為基數(shù)，按照一定比例計(jì)算。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方責(zé)任造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在為甲方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.1.2第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2.2第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1若第三方在為甲乙雙方提供服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е码p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，與第三方進(jìn)行結(jié)算。20.附加條款20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)方式、股權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)條件等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)方案的核心文件，需詳細(xì)列明所有激勵(lì)細(xì)節(jié)。2.離崗創(chuàng)業(yè)人員名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格。3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目概述、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性。4.績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)、考核周期等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估離崗創(chuàng)業(yè)人員的績(jī)效。5.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算詳細(xì)要求：包括費(fèi)用來(lái)源、預(yù)算分配、費(fèi)用報(bào)銷流程等。說(shuō)明：本附件用于管理股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)利益。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)。9.股權(quán)激勵(lì)退出方案詳細(xì)要求：包括退出條件、程序、補(bǔ)償方案等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范股權(quán)激勵(lì)退出事宜。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象需賠償10萬(wàn)元。2.激勵(lì)對(duì)象未履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，給公司造成損失。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象需賠償50萬(wàn)元。3.第三方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方評(píng)估工作延遲一個(gè)月完成，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方需支付違約金。4.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，影響公司利益。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未能完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.合同一方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用，導(dǎo)致另一方損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方損失，甲方需支付違約金。6.合同一方未履行合同終止程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按照合同約定程序終止合同，導(dǎo)致另一方損失。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定程序終止合同，導(dǎo)致乙方損失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的二、定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)2.2解釋權(quán)三、激勵(lì)對(duì)象及資格3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象資格要求3.3股權(quán)激勵(lì)條件四、股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)種類4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格五、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)5.2股權(quán)激勵(lì)審批5.3股權(quán)激勵(lì)登記六、股權(quán)激勵(lì)收益6.1股權(quán)收益分配6.2股權(quán)收益計(jì)算6.3股權(quán)收益分配方式七、股權(quán)激勵(lì)約束條件7.1離崗創(chuàng)業(yè)期限7.2創(chuàng)業(yè)成果要求7.3違約責(zé)任八、股權(quán)激勵(lì)終止及解除8.1股權(quán)激勵(lì)終止條件8.2股權(quán)激勵(lì)解除條件8.3股權(quán)激勵(lì)終止或解除后的處理九、稅收政策及合規(guī)性9.1稅收政策概述9.2稅收籌劃建議9.3合規(guī)性要求十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充協(xié)議十二、通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議終止后的處理十四、其他14.1協(xié)議附件14.2不可抗力14.3協(xié)議簽署日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議”。1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離崗創(chuàng)業(yè)人員的股權(quán)激勵(lì)方案，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)公司創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力提升。二、定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員：指在公司工作滿一定年限，經(jīng)公司同意離崗創(chuàng)業(yè)的員工。（2）股權(quán)激勵(lì)：指公司將部分股權(quán)授予離崗創(chuàng)業(yè)人員，以激勵(lì)其在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.2解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。三、激勵(lì)對(duì)象及資格3.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司內(nèi)部員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。3.2激勵(lì)對(duì)象資格要求（1）具有公司正式員工身份；（2）工作滿一定年限；（3）具備離崗創(chuàng)業(yè)的條件和能力。3.3股權(quán)激勵(lì)條件（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員需在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；（2）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求；（3）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需經(jīng)過(guò)公司審批。四、股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)種類（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)。4.2股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員的職位、貢獻(xiàn)等因素確定。4.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按照公司董事會(huì)確定的公平、合理價(jià)格執(zhí)行。五、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)人員需向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。5.2股權(quán)激勵(lì)審批公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審批。5.3股權(quán)激勵(lì)登記經(jīng)審批通過(guò)的股權(quán)激勵(lì)，由公司進(jìn)行登記。六、股權(quán)激勵(lì)收益6.1股權(quán)收益分配股權(quán)收益按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和比例進(jìn)行分配。6.2股權(quán)收益計(jì)算股權(quán)收益計(jì)算方法按照公司董事會(huì)確定的方案執(zhí)行。6.3股權(quán)收益分配方式股權(quán)收益分配方式包括現(xiàn)金、股票等形式。七、股權(quán)激勵(lì)約束條件7.1離崗創(chuàng)業(yè)期限離崗創(chuàng)業(yè)期限為三年，自離崗創(chuàng)業(yè)之日起計(jì)算。7.2創(chuàng)業(yè)成果要求離崗創(chuàng)業(yè)人員需在創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。7.3違約責(zé)任（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員未能在規(guī)定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的，公司將收回其股權(quán)；（2）離崗創(chuàng)業(yè)人員違反協(xié)議約定，損害公司利益的，公司將依法追究其法律責(zé)任。八、股權(quán)激勵(lì)終止及解除8.1股權(quán)激勵(lì)終止條件（1）離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿；（2）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被認(rèn)定為不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略；（3）離崗創(chuàng)業(yè)人員違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。8.2股權(quán)激勵(lì)解除條件（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）公司根據(jù)市場(chǎng)變化或經(jīng)營(yíng)需要，決定解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。8.3股權(quán)激勵(lì)終止或解除后的處理（1）股權(quán)激勵(lì)終止或解除后，離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)將所持股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給公司；（2）公司應(yīng)根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員的貢獻(xiàn)和協(xié)議約定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、稅收政策及合規(guī)性9.1稅收政策概述離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)稅收政策，依法納稅。9.2稅收籌劃建議公司將為離崗創(chuàng)業(yè)人員提供稅收籌劃建議，以減輕稅負(fù)。9.3合規(guī)性要求離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)確保其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及股權(quán)激勵(lì)行為符合國(guó)家法律法規(guī)。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。十一、協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序修改本協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、通知和送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式按照雙方約定的方式執(zhí)行。十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止條件本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。13.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十四、其他14.1協(xié)議附件（1）股權(quán)激勵(lì)方案；（2）離崗創(chuàng)業(yè)人員名單；（3）相關(guān)法律法規(guī)和政策。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。甲方（公司名稱）：________________________乙方（離崗創(chuàng)業(yè)人員）：____________________簽訂日期：________________________甲方（公司名稱）代表簽字：_________________乙方（離崗創(chuàng)業(yè)人員）簽字：_________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)甲方對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行擁有最終決策權(quán)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、修改、終止等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)要求。1.3甲方信息披露甲方應(yīng)向乙方提供與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的必要信息，包括公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等。1.4甲方優(yōu)先購(gòu)買權(quán)在乙方離職創(chuàng)業(yè)期間，如乙方所持股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓，甲方享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。1.5甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目決策、管理、運(yùn)營(yíng)等。2.2乙方退出機(jī)制乙方在滿足協(xié)議約定的條件下，有權(quán)退出股權(quán)激勵(lì)方案，并按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的權(quán)益。2.3乙方信息披露乙方應(yīng)向甲方提供與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的必要信息，包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況等。2.4乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非協(xié)議另有約定，否則歸乙方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致一方或雙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)更換如一方認(rèn)為中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)，可向另一方提出更換中介機(jī)構(gòu)的請(qǐng)求。更換中介機(jī)構(gòu)需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.7中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方可共同決定終止中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。3.8中介機(jī)構(gòu)報(bào)告中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交執(zhí)行本協(xié)議的報(bào)告，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況、爭(zhēng)議解決情況等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案2.離崗創(chuàng)業(yè)人員名單3.相關(guān)法律法規(guī)和政策4.甲方提供的信息資料5.乙方提供的信息資料6.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明7.中介機(jī)構(gòu)執(zhí)行報(bào)告8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按約定提供必要信息；未按約定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案；違反優(yōu)先購(gòu)買權(quán)；未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為：未按約定履行創(chuàng)業(yè)成果要求；未按約定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；違反保密義務(wù)；未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.中介機(jī)構(gòu)違約行為：未按約定履行職責(zé)；未按約定提交報(bào)告；違反保密義務(wù)；未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約認(rèn)定：違約行為由雙方或中介機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工股權(quán)或股權(quán)相關(guān)權(quán)益，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.離崗創(chuàng)業(yè)：指員工在公司同意的情況下，離職從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。3.爭(zhēng)議解決：指雙方或第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：信息不對(duì)稱導(dǎo)致雙方誤解。解決辦法：明確信息提供方式和時(shí)間，建立溝通機(jī)制。2.問(wèn)題：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗導(dǎo)致股權(quán)價(jià)值下降。解決辦法：設(shè)定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)和退出機(jī)制。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)不履行職責(zé)。解決辦法：定期評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：稅收政策變動(dòng)影響股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：關(guān)注稅收政策變化，及時(shí)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司為鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。2.員工離崗創(chuàng)業(yè)，希望獲得股權(quán)激勵(lì)以支持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。3.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案。4.雙方或第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，需解決爭(zhēng)議。5.協(xié)議到期或因其他原因終止，處理相關(guān)事宜。全文完。2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)政府鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，甲方為激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工在特定條件下為公司創(chuàng)造價(jià)值，通過(guò)授予員工一定比例的股份或股份收益權(quán)，使其分享公司成長(zhǎng)的收益。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員：指符合甲方規(guī)定條件，自愿離崗創(chuàng)業(yè)的在職員工。（2）股權(quán)：指股東根據(jù)其在公司注冊(cè)資本中所占比例享有的權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，并按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和條件向乙方授予股權(quán)。（2）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。（3）甲方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和條件，獲得甲方授予的股權(quán)。（2）乙方有義務(wù)按照公司規(guī)定，履行其崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。（3）乙方有義務(wù)在離崗創(chuàng)業(yè)期間，按照甲方要求，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為：（填寫履行地點(diǎn)）5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和條件，向乙方授予股權(quán)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序（1）終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)授予費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定費(fèi)用、股權(quán)激勵(lì)方案的審核費(fèi)用等。（2）股權(quán)激勵(lì)實(shí)施費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的授予費(fèi)用、股權(quán)激勵(lì)的登記費(fèi)用等。（3）股權(quán)激勵(lì)管理費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的日常管理費(fèi)用、股權(quán)激勵(lì)的咨詢費(fèi)用等。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案的具體要求，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的支付方式如下：（1）甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案生效后，按照約定的支付比例和金額，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方約定的方式支付。7.3支付時(shí)間股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的支付時(shí)間如下：（1）股權(quán)激勵(lì)方案生效后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)支付首次股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。（2）后續(xù)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束時(shí)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。（2）甲方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照約定向守約方支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容；（2）股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)文件和資料；（3）公司商業(yè)秘密。9.2保密期限本保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至股權(quán)激勵(lì)方案終止或雙方另有約定為止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司廠房損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方所在國(guó)家政府禁止出口，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方為離崗創(chuàng)業(yè)人員，其股權(quán)激勵(lì)方案與個(gè)人身份緊密相關(guān)；（2）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)或政策禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的解釋權(quán)和修改權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的審批權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在股權(quán)激勵(lì)期間，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留在股權(quán)激勵(lì)期間，對(duì)乙方離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的指導(dǎo)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)展情況；（2）及時(shí)解決股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）遵守雙方約定的其他協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵(lì)方案達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何增減條款，必須經(jīng)雙方書面同意，并作為本協(xié)議的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫簽字日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫簽字日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度離崗創(chuàng)業(yè)人員股權(quán)激勵(lì)方案2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件和資料3.雙方簽字蓋章的合同文本4.甲方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的憑證5.乙方收到股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的確認(rèn)函6.乙方離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)資料7.雙方協(xié)商和修改的書面文件8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件10.任何雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。（2）甲方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)。（3）乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)。（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，或未履行相關(guān)義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未履行。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)，或違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，通過(guò)授予員工一