2025年度高校教師聘任勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師聘任勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位3.2職責(zé)范圍4.聘任期限與試用期4.1聘任期限4.2試用期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.2處罰9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確高校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：[高校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[高校地址]2.2雇員基本信息雇員姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位教師被聘任的崗位為[具體崗位名稱]。3.2職責(zé)范圍（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參與學(xué)術(shù)研究，提升自身學(xué)術(shù)水平；（3）協(xié)助完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.聘任期限與試用期4.1聘任期限本合同期限為[聘任年限]年，自[起始日期]至[終止日期]。4.2試用期教師試用期為一學(xué)期，自[起始日期]至[終止日期]。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教師工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[每周工作時(shí)間]小時(shí)。5.2休息休假教師享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/月。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）學(xué)校提供的其他福利待遇。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）學(xué)術(shù)交流。7.2職業(yè)發(fā)展學(xué)校支持教師職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議、講座等，提升自身專業(yè)水平。8.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)（1）優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；（2）科研成果獎(jiǎng)；（3）優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)；（4）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的其他獎(jiǎng)項(xiàng)。8.2處罰教師有下列情形之一的，學(xué)?？山o予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰：（1）違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；（2）工作失職，造成嚴(yán)重后果；（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；（4）嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量。9.保密條款9.1保密范圍教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)秘密等，不得泄露或傳播。9.2保密責(zé)任教師違反保密條款，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容教師應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。10.2違約責(zé)任教師違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件有下列情形之一的，合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）教師嚴(yán)重違反合同約定；（3）教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同。12.2合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿；（2）教師達(dá)到法定退休年齡；（3）教師死亡或失蹤；（4）合同約定的其他終止條件。13.違約責(zé)任13.1違約行為雙方任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除按本合同第十二條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（高校）和乙方（教師）以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同關(guān)系的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢意見，幫助雙方解決合同履行過程中問題的第三方。16.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指為甲方和乙方提供技術(shù)支持，協(xié)助合同履行過程中技術(shù)問題的第三方。17.第三方介入的程序17.1介入申請任何一方提出第三方介入請求時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因和預(yù)期效果。17.2介入批準(zhǔn)對方收到介入申請后，應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不得超越其專業(yè)領(lǐng)域或合同約定。18.2限額標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，具體限額由雙方在合作協(xié)議中約定。18.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同中不涉及。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同中不涉及。19.3第三方與合同履行第三方參與合同履行時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)按照本合同第十七條的程序進(jìn)行變更。20.2變更通知變更內(nèi)容確定后，雙方應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第十一條的規(guī)定解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)與合同履行爭議解決機(jī)構(gòu)一致。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件第三方介入結(jié)束后，若合同履行完畢或達(dá)到合同終止條件，合同自行終止。22.2終止通知合同終止后，雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高校教師聘任勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同、雙方基本信息、聘任崗位與職責(zé)、聘任期限與試用期、工作時(shí)間與休息休假、工資與福利待遇、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、保密條款、保密協(xié)議、爭議解決、合同解除與終止、違約責(zé)任、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)。2.附件二：教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：本附件用于證明教師的資格和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。3.附件三：教師任職資格證明詳細(xì)要求：包括教師資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：本附件用于證明教師具備從事相應(yīng)工作的資格。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密責(zé)任、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、責(zé)任范圍、責(zé)任限額、合作期限等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。1.2教師違反保密條款，泄露學(xué)校秘密。1.3甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇。1.4甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.5第三方違反合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2教師泄露學(xué)校秘密，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方未支付工資、福利待遇，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。2.4甲方未提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5第三方違反合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方未按照合同約定支付工資，教師可要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.4甲方未提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，教師可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校教師聘任勞動(dòng)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7聘任崗位第三條聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間3.3聘任期限續(xù)簽第四條教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.1.1教學(xué)權(quán)利4.1.2研究權(quán)利4.1.3指導(dǎo)學(xué)生權(quán)利4.1.4參與學(xué)校管理權(quán)利4.2教師的義務(wù)4.2.1教學(xué)義務(wù)4.2.2研究義務(wù)4.2.3指導(dǎo)學(xué)生義務(wù)4.2.4參與學(xué)校管理義務(wù)第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金與津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金第六條教師的考核與評價(jià)6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第七條教師的離職與解聘7.1離職條件7.2解聘條件7.3離職與解聘程序第八條違約責(zé)任8.1教師的違約責(zé)任8.2學(xué)校的違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充程序第十四條合同的解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度高校教師聘任，適用于高校與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條教師的基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生年月：[出生年月]2.4學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5專業(yè)：[專業(yè)]2.6職稱：[職稱]2.7聘任崗位：[聘任崗位]第三條聘任期限3.1聘任起始時(shí)間：[起始日期]3.2聘任終止時(shí)間：[終止日期]3.3聘任期限續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。第四條教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.1.1教學(xué)權(quán)利：教師享有按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)的權(quán)力。4.1.2研究權(quán)利：教師享有開展教育教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流的權(quán)力。4.1.3指導(dǎo)學(xué)生權(quán)利：教師享有對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)、思想教育的權(quán)力。4.1.4參與學(xué)校管理權(quán)利：教師享有參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的權(quán)力。4.2教師的義務(wù)4.2.1教學(xué)義務(wù)：教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)工作。4.2.2研究義務(wù)：教師應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.3指導(dǎo)學(xué)生義務(wù)：教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)和思想教育。4.2.4參與學(xué)校管理義務(wù)：教師應(yīng)積極參與學(xué)校管理工作，維護(hù)學(xué)校秩序。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：教師工資按國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2工資支付方式：教師工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。5.3獎(jiǎng)金與津貼：教師根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.5住房公積金：教師依法繳納住房公積金，享受住房公積金待遇。第六條教師的考核與評價(jià)6.1考核制度：學(xué)校建立教師考核制度，對教師的教學(xué)、科研、管理等各方面進(jìn)行全面考核。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生、參與學(xué)校管理等方面。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定。第七條教師的離職與解聘7.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。7.2解聘條件：教師有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：7.2.1違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；7.2.2違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；7.2.3嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損失的；7.2.4因身體原因無法履行崗位職責(zé)的；7.2.5其他應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的情形。7.3離職與解聘程序：教師提出離職或?qū)W校決定解聘，應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校程序辦理。第八條違約責(zé)任8.1教師的違約責(zé)任8.1.1教師在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。8.1.2教師未履行合同約定的教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等義務(wù)，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2學(xué)校的違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)向教師支付相應(yīng)期限的滯納金。8.2.2學(xué)校未按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件和生活保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2教師因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；9.1.3學(xué)校因教師違約或嚴(yán)重失職，解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1教師達(dá)到法定退休年齡；9.2.2教師死亡或失蹤；9.2.3學(xué)校因解散、撤銷等原因終止辦學(xué)。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因教師違約或嚴(yán)重失職解除合同，學(xué)校應(yīng)提前書面通知教師；9.3.3因不可抗力解除合同，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；10.1.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；10.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；10.2.3人民法院。第十一條其他約定11.1保密條款11.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露。11.1.2教師在合同期內(nèi)及離職后，不得以任何形式泄露學(xué)校商業(yè)秘密。11.2不可抗力條款11.2.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡歷、教學(xué)計(jì)劃、崗位職責(zé)說明書等。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)學(xué)校審批通過。12.2合同解除條件12.2.1符合第九條規(guī)定的合同解除條件；12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.1.1雙方協(xié)商一致，對合同進(jìn)行修改；13.1.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充程序13.2.1雙方協(xié)商一致，對合同進(jìn)行補(bǔ)充；13.2.2補(bǔ)充后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除條件14.1.1符合第九條規(guī)定的合同解除條件；14.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件14.2.1教師達(dá)到法定退休年齡；14.2.2教師死亡或失蹤；14.2.3學(xué)校因解散、撤銷等原因終止辦學(xué)。14.3合同解除與終止程序14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；14.3.2因教師違約或嚴(yán)重失職解除合同，學(xué)校應(yīng)提前書面通知教師；14.3.3因不可抗力解除合同，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)；1.2.2為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；1.2.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)；1.2.4為甲乙雙方提供合同履行過程中的保險(xiǎn)服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額，即第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的[百分比]%。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額無法滿足實(shí)際需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；4.2.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。5.2第三方介入的審查第三方在收到甲乙雙方的申請后，應(yīng)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否接受介入請求，并書面回復(fù)甲乙雙方。5.3第三方介入的履行第三方接受介入請求后，應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2第三方完成服務(wù)義務(wù)；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止事宜；6.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決；7.1.2向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。7.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；7.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；7.2.3人民法院。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課時(shí)間、授課對象、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。4.教師考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于對教師的教學(xué)、科研、管理等各方面進(jìn)行考核評價(jià)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證、繳納金額、繳納期限等。說明：用于證明教師已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納憑證、繳納金額、繳納期限等。說明：用于證明教師已依法繳納住房公積金，享受住房公積金待遇。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如影響教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校有權(quán)解除合同。1.2教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付相應(yīng)期限的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2學(xué)校未提供相應(yīng)的工作條件和生活保障責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施改善工作條件。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨學(xué)校的解聘。2.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。學(xué)校應(yīng)支付相應(yīng)期限的滯納金，并賠償教師因延遲支付工資造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成了重大損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因泄露秘密造成的損失。全文完。2024年度高校教師聘任勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條教師聘任的基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2職稱及教學(xué)能力要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求第三條教師聘任的程序3.1聘任申請3.2資格審查3.3面試及考核3.4聘任決定第四條教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.1.1工資及福利待遇4.1.2教學(xué)與研究權(quán)利4.1.3工作環(huán)境及條件4.2教師的義務(wù)4.2.1教學(xué)任務(wù)完成4.2.2教學(xué)研究與開發(fā)4.2.3服從學(xué)校管理第五條教師的工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資發(fā)放5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2住房公積金5.3.3其他福利第六條教師的考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核程序6.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用第七條教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第八條教師的辭職與解聘8.1辭職條件8.2辭職程序8.3解聘條件8.4解聘程序第九條教師的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式第十二條合同的生效、終止及存續(xù)12.1合同生效12.2合同終止12.3合同存續(xù)第十三條合同的附件13.1附件一：教師個(gè)人信息表13.2附件二：教師教學(xué)計(jì)劃13.3附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度被我校聘任的教師，包括但不限于全職教師、兼職教師等。第二條教師聘任的基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2職稱及教學(xué)能力要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求第三條教師聘任的程序3.1聘任申請教師應(yīng)聘我校，需提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料。3.2資格審查學(xué)校對提交的申請材料進(jìn)行資格審查，確定符合基本條件的應(yīng)聘者。3.3面試及考核學(xué)校組織面試及考核，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價(jià)。3.4聘任決定根據(jù)面試及考核結(jié)果，學(xué)校做出聘任決定，并向被聘任教師發(fā)送聘任通知書。第四條教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.1.1工資及福利待遇教師享有按照國家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)確定的工資及福利待遇。4.1.2教學(xué)與研究權(quán)利教師享有開展教學(xué)、科研活動(dòng)的權(quán)利，并有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流。4.1.3工作環(huán)境及條件4.2教師的義務(wù)4.2.1教學(xué)任務(wù)完成教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.2教學(xué)研究與開發(fā)教師應(yīng)積極參與教學(xué)研究，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。4.2.3服從學(xué)校管理教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。第五條教師的工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成教師工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2工資發(fā)放工資按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由學(xué)校規(guī)定。5.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及學(xué)校提供的其他福利待遇。第六條教師的考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。6.2考核程序?qū)W校設(shè)立教師考核委員會(huì)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對教師進(jìn)行考核。6.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為教師晉升、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第七條教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)技能、科研方法、學(xué)術(shù)交流等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。第八條教師的辭職與解聘8.1辭職條件教師提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校書面提出，并說明辭職原因。8.2辭職程序教師提交辭職申請后，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行審查，并在十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3解聘條件8.3.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；8.3.2教師因個(gè)人原因無法履行合同；8.3.3教師年度考核不合格；8.3.4學(xué)校因故終止教師崗位；8.4解聘程序?qū)W校決定解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教師，并說明解聘理由。第九條教師的違約責(zé)任9.1違約情形教師違反本合同約定，包括但不限于：9.1.1未按時(shí)完成教學(xué)工作；9.1.2擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)長期休假；9.1.3違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；9.2違約責(zé)任教師違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同的變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除：10.2.1協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2法定解除：依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定的條件解除合同。10.3合同終止合同終止情形包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止、法定情形終止等。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決方式協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止及存續(xù)12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同存續(xù)合同終止不影響合同中有關(guān)保密、競業(yè)禁止等條款的效力。第十三條合同的附件13.1附件一：教師個(gè)人信息表13.2附件二：教師教學(xué)計(jì)劃13.3附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)；15.2.2提供教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)等技術(shù)支持；15.2.3提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)由甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的審批對方收到申請后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意引入第三方服務(wù)的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，與第三方進(jìn)行合作，確保服務(wù)順利進(jìn)行。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行設(shè)定。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償