物業(yè)公司2025年度物業(yè)客服主管勞動(dòng)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME物業(yè)公司2025年度物業(yè)客服主管勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：物業(yè)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.職位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方物業(yè)客服主管一職，負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)的客服工作，包括但不限于客戶接待、投訴處理、信息溝通、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，并按照甲方要求的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.工資與福利乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，支付方式為每月______日支付。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.其他依法可以解除合同的情形。2.合同終止（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的信息和資料。有權(quán)要求甲方改善工作條件和環(huán)境。義務(wù)：保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的變更1.變更程序勞動(dòng)合同的任何變更，必須以書面形式雙方同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作時(shí)間、工資待遇、崗位職責(zé)等。七、勞動(dòng)合同的終止1.正常終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自然終止。2.非正常終止a.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方依法解除勞動(dòng)合同；b.乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的保護(hù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：