上市公司總經(jīng)理合同范本

上市公司總經(jīng)理合同范本合同編號：__________甲方：__________（上市公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（總經(jīng)理姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。二、乙方職責(zé)1.乙方作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，組織實(shí)施董事會的決議，全面完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。2.乙方應(yīng)妥善處理公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象和合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)確保公司合規(guī)經(jīng)營，遵守相關(guān)法律法規(guī)，防范經(jīng)營風(fēng)險。三、乙方權(quán)限1.乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，調(diào)整公司經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。2.乙方有權(quán)提名公司高級管理人員，報董事會審批。3.乙方有權(quán)代表公司簽署合同、協(xié)議等法律文件，但涉及重大資產(chǎn)處置、融資、擔(dān)保等事項，需報董事會審批。四、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣____元，按月平均發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方年終績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營成果和乙方的個人貢獻(xiàn)確定。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方健康證明文件7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同9.乙方績效考核辦法10.乙方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券市場上市交易的股份有限公司。2.法定代表人：指依據(jù)法律或者法人章程規(guī)定，代表法人對外行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的高級管理人員。4.薪酬：指員工因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如乙方不配合，甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同期滿后，乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司與總經(jīng)理簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.上市公司