非全日制兼職人員聘用合同

非全日制兼職人員聘用合同合同編號：__________非全日制兼職人員聘用合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（兼職人員）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以非全日制兼職形式在甲方工作，為確保雙方的合法權(quán)益，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________1.2乙方的工作任務(wù)是：________________1.3乙方的日常工作時間為：________________1.4乙方的工作地點(diǎn)為：________________第二條工作時間和休息休假2.1乙方按照甲方確定的工作時間表進(jìn)行工作，甲方應(yīng)保證乙方的休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2甲方在安排乙方工作時，應(yīng)盡量避免在法定節(jié)假日安排乙方工作。如確需在法定節(jié)假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________3.2甲方每月__________日支付乙方工資，工資支付方式為________________。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險手續(xù)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件不真實(shí)、不齊全等原因?qū)е虏荒馨磿r辦理社會保險手續(xù)的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.2乙方同意不得泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________日通知對方。6.2合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：________________乙方（兼職人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司保密協(xié)議9.工作場所安全健康告知書10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未支付加班費(fèi)、獎金、津貼等。2.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.甲方未按約定提供工作條件，如辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。6.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。7.甲方提前解除合同未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.甲方未按約定解決合同爭議，或未履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.非全日制兼職：指勞動者在用人單位工作的時間不滿每日四小時，每周不滿二十四小時的用工形式。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時間之外延長工作時間所應(yīng)得的工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會福利而實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)，直至達(dá)到甲方滿意。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。5.問題：合同到期甲方不續(xù)簽，但乙方已投入較多時間和精力。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，如甲方確實(shí)不續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期用工需求，如臨時項(xiàng)目、忙季人手不足等情況。2.個人在業(yè)余時間尋求額外收