醫(yī)療衛(wèi)生部門管理手冊(cè)

醫(yī)療衛(wèi)生部門管理手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）住所地：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（管理人員）住所地：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，乙方自愿擔(dān)任甲方的管理人員，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條管理職責(zé)1.1乙方作為甲方的管理人員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，確保甲方合法、合規(guī)、高效地開展業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行管理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障甲方病人的生命安全和社會(huì)公共利益。1.3乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和甲方制度，制定并執(zhí)行甲方的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。第二條管理人員義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。2.2乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，損害甲方利益。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生政策和甲方規(guī)章制度，確保甲方合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第三條甲方權(quán)利3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行管理職責(zé)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的管理職責(zé)和權(quán)限。3.3甲方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。第四條乙方權(quán)利4.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的管理報(bào)酬。4.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出合理的管理建議，甲方應(yīng)給予充分重視。4.3乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本3.乙方管理人員的身份證明文件4.乙方管理人員的專業(yè)資格證書5.醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和甲方制度的相關(guān)文件6.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行管理職責(zé)，視為違約。2.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，損害甲方利益，視為違約。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生政策和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方管理報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事預(yù)防、診斷、治療疾病，提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.管理人員：指在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的人員。3.管理職責(zé)：指管理人員在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中應(yīng)履行的職責(zé)，包括發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。5.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方管理人員不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同時(shí)，核實(shí)乙方的專業(yè)資格證書，確保乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力。2.問題：乙方管理人員未按照約定履行管理職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方管理工作的監(jiān)督和考核，確保乙方履行管理職責(zé)。3.問題：乙方管理人員利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，防范乙方利用職務(wù)之便謀取私利。4.問題：甲方未按照約定支付乙方管理報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方管理報(bào)酬，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)管理人員進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方為具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力的管理人員，愿意擔(dān)任甲方管理人員。3.甲方與乙方簽訂合同，明確