二零二五版健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件第二條教練團(tuán)隊(duì)組成2.1教練資格要求2.2教練職責(zé)與義務(wù)2.3教練培訓(xùn)與發(fā)展2.4教練招聘與解聘第三條工作安排與排班3.1工作時(shí)間與休息時(shí)間3.2工作地點(diǎn)與設(shè)備3.3工作內(nèi)容與任務(wù)分配3.4工作排班與調(diào)整第四條教練考核與評(píng)價(jià)4.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核流程與方法4.3考核結(jié)果與應(yīng)用4.4申訴與整改機(jī)制第五條教練待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式與時(shí)間5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六條教練培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.4進(jìn)修與認(rèn)證第七條教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通7.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則與要求7.2溝通渠道與方式7.3團(tuán)隊(duì)會(huì)議與活動(dòng)7.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果評(píng)估第八條教練離職與交接8.1離職流程與手續(xù)8.2離職補(bǔ)償與賠償8.3離職交接與資料歸檔8.4離職后的責(zé)任與義務(wù)第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形與定義9.2違約責(zé)任與賠償9.3違約處理程序9.4違約糾紛解決方式第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決期限第十二條合同附件12.1附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：教練培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：教練考核表12.4附件四：教練薪酬標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止13.4合同續(xù)簽第十四條合同簽署與保管14.1合同簽署程序14.2合同簽署日期14.3合同保管與歸檔14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（健身房名稱）與乙方（健身教練）之間就乙方在甲方擔(dān)任健身教練期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所訂立的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范健身房與健身教練之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方在營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)聘用乙方擔(dān)任健身教練的一切活動(dòng)。1.4合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條教練團(tuán)隊(duì)組成2.1教練資格要求乙方應(yīng)具備國(guó)家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能夠勝任健身教練工作。2.2教練職責(zé)與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的健身指導(dǎo)服務(wù)。2.3教練培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.4教練招聘與解聘甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，進(jìn)行教練的招聘和解聘。第三條工作安排與排班3.1工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.2工作地點(diǎn)與設(shè)備乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作，使用甲方提供的健身器材和設(shè)施。3.3工作內(nèi)容與任務(wù)分配乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：會(huì)員健身指導(dǎo)、課程編排、健身設(shè)備使用培訓(xùn)等。3.4工作排班與調(diào)整甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和會(huì)員需求，合理進(jìn)行工作排班，并對(duì)排班進(jìn)行不定期調(diào)整。第四條教練考核與評(píng)價(jià)4.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)包括但不限于：會(huì)員滿意度、教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)技能、工作態(tài)度等。考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。4.2考核流程與方法考核流程包括：自我評(píng)估、同事評(píng)價(jià)、會(huì)員反饋、上級(jí)評(píng)估等?？己朔椒ú捎枚颗c定性相結(jié)合的方式。4.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。4.4申訴與整改機(jī)制乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。第五條教練待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)等組成。5.2薪酬支付方式與時(shí)間甲方按月支付乙方薪酬，具體支付時(shí)間為每月____日。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第六條教練培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、課程研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。6.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。6.4進(jìn)修與認(rèn)證乙方可根據(jù)自身需求，申請(qǐng)參加相關(guān)進(jìn)修和認(rèn)證，甲方給予必要的支持和鼓勵(lì)。第七條教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通7.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則與要求乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則，包括：相互尊重、共同進(jìn)步、資源共享等。7.2溝通渠道與方式乙方應(yīng)通過內(nèi)部通訊系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議等方式與同事進(jìn)行有效溝通。7.3團(tuán)隊(duì)會(huì)議與活動(dòng)甲方定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作。7.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果評(píng)估甲方將對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要依據(jù)。第八條教練離職與交接8.1離職流程與手續(xù)乙方提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償與賠償根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間和離職原因，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3離職交接與資料歸檔乙方離職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、會(huì)員信息、課程資料等完整交接給接替的教練或相關(guān)部門，并確保資料歸檔齊全。8.4離職后的責(zé)任與義務(wù)乙方離職后，仍需遵守合同約定，對(duì)于因個(gè)人原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形與定義違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。9.2違約責(zé)任與賠償乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定追究乙方違約責(zé)任，包括但不限于：賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.3違約處理程序違約處理程序包括：提醒、警告、罰款、解除合同等。9.4違約糾紛解決方式雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、甲方解除勞動(dòng)合同、乙方辭職、甲方依法單方面解除勞動(dòng)合同等。10.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿、雙方約定的終止條件成就、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于：通知、交接、結(jié)算等。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決原則爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公平、公正、及時(shí)的原則。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括：甲方內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院等。11.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。第十二條合同附件12.1附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：教練培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：教練考核表12.4附件四：教練薪酬標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除與終止合同解除與終止按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十四條合同簽署與保管14.1合同簽署程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同保管與歸檔雙方應(yīng)妥善保管合同文本，并按照公司規(guī)定進(jìn)行歸檔。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.5.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.5.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同審查等。第二條教練團(tuán)隊(duì)組成2.5.1第三方招聘甲方有權(quán)委托第三方進(jìn)行教練招聘，乙方在第三方介入下應(yīng)聘成功并簽訂本合同，視為甲方與乙方之間的直接聘用關(guān)系。2.5.2第三方培訓(xùn)甲方有權(quán)委托第三方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后乙方仍需按照本合同約定履行職責(zé)。第三條工作安排與排班3.5.1第三方排班如需第三方協(xié)助排班，甲方應(yīng)確保排班合理，不影響乙方的工作和生活。第四條教練考核與評(píng)價(jià)4.5.1第三方評(píng)估甲方有權(quán)委托第三方對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效的一部分。第五條教練待遇與薪酬5.5.1第三方薪酬支付若第三方參與薪酬支付，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確支付乙方薪酬。第六條教練培訓(xùn)與進(jìn)修6.5.1第三方培訓(xùn)費(fèi)用若第三方提供培訓(xùn)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需參加培訓(xùn)并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第七條教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通7.5.1第三方溝通第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的溝通原則，保持信息透明。第八條教練離職與交接8.5.1第三方離職若乙方因第三方原因離職，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任與處理9.5.1第三方違約若第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.5.1第三方解除若第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解除事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.5.1第三方爭(zhēng)議若第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決方式按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.5.1第三方附件合同附件中可增加第三方相關(guān)文件，如：第三方服務(wù)協(xié)議、第三方評(píng)估報(bào)告等。第十三條合同生效與變更13.5.1第三方變更若需第三方參與合同變更，變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。第十四條合同簽署與保管14.5.1第三方簽署合同簽署時(shí)，第三方代表有權(quán)簽字，但需甲方確認(rèn)第三方身份。第十五條第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任定義第三方責(zé)任指第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的對(duì)甲方或乙方造成的損失。15.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，乙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守第三方協(xié)議的約定。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照各自協(xié)議的約定執(zhí)行。如協(xié)議未作約定，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書信息等。附件說明：用于甲方了解乙方的基本情況和背景。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：用于記錄和管理乙方的培訓(xùn)活動(dòng)。3.教練考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核人、考核時(shí)間等。附件說明：用于記錄和管理乙方的考核結(jié)果。4.教練薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)、福利待遇等。附件說明：用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：用于記錄和管理第三方評(píng)估的結(jié)果。7.教練離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人、接收人等。附件說明：用于明確離職交接的具體內(nèi)容和流程。8.教練培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求：報(bào)銷單應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、報(bào)銷人、審批人等。附件說明：用于記錄和管理乙方的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或會(huì)員隱私。乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自接受第三方提供的兼職或培訓(xùn)。第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)，每次扣除____天的工資。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或會(huì)員隱私，賠償甲方損失金額的____倍。乙方違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除____天的工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自接受第三方提供的兼職或培訓(xùn)，賠償甲方損失金額的____倍。第三方未按合同約定提供服務(wù)，賠償甲方損失金額的____倍。3.違約示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成課程編排，導(dǎo)致課程無(wú)法正常進(jìn)行，甲方扣除乙方____天的工資。乙方在培訓(xùn)期間泄露會(huì)員隱私，甲方要求乙方賠償損失金額的3倍，即____元。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，接受第三方提供的兼職培訓(xùn)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，甲方扣除乙方2天的工資，并要求乙方賠償損失金額的2倍，即____元。第三方未按約定時(shí)間完成教練招聘，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方要求第三方賠償損失金額的1.5倍，即____元。全文完。二零二四版健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息二、健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求2.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則2.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)2.3團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)三、健身教練聘用條件3.1聘用資格要求3.2聘用流程3.3聘用合同簽訂四、健身教練考核制度4.1考核目的4.2考核內(nèi)容4.3考核方法4.4考核結(jié)果應(yīng)用五、健身教練薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇六、健身教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核七、健身教練合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序八、保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序十、其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同附件十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同附件12.1附件一：健身教練崗位職責(zé)12.2附件二：健身教練考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利明細(xì)十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字十四、合同存檔14.1合同存檔要求14.2合同存檔期限合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二四版健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息：1.4.1健身房名稱：健身房1.4.2法定代表人：1.4.3法定代表人身份證號(hào)碼：056781.4.4健身房地址：市區(qū)路號(hào)1.4.5健身教練姓名：1.4.6健身教練身份證號(hào)碼：056791.4.7健身教練聯(lián)系方式、健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求2.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：2.1.1共同目標(biāo)：提高健身房整體運(yùn)營(yíng)水平和會(huì)員滿意度2.1.2互相尊重：尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人意見和工作風(fēng)格2.1.3及時(shí)溝通：保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信息暢通，及時(shí)解決問題2.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)：2.2.1教練職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)員的健身指導(dǎo)、課程安排和健康管理2.2.2管理職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督2.3團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)：2.3.1定期會(huì)議：每周至少召開一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題2.3.2信息共享：確保團(tuán)隊(duì)成員能夠及時(shí)獲取相關(guān)信息和資源三、健身教練聘用條件3.1聘用資格要求：3.1.1具備國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)健身教練資格證書3.2聘用流程：3.2.1報(bào)名：應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證書3.2.2面試：由健身房進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)3.2.3錄用：根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員3.3聘用合同簽訂：3.3.1合同簽訂：錄用人員與健身房簽訂正式聘用合同3.3.2合同內(nèi)容：明確雙方權(quán)利和義務(wù)，包括薪酬、福利、考核等四、健身教練考核制度4.1考核目的：4.1.1檢驗(yàn)教練專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平4.1.2促進(jìn)教練個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.2考核內(nèi)容：4.2.1教學(xué)能力：會(huì)員滿意度、課程質(zhì)量、教學(xué)方法等4.2.2業(yè)務(wù)水平：專業(yè)技能、健身知識(shí)、健康管理等4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等4.3考核方法：4.3.1會(huì)員評(píng)價(jià)：收集會(huì)員對(duì)教練服務(wù)的反饋意見4.3.2教練自評(píng)：教練對(duì)自己工作表現(xiàn)的自我評(píng)價(jià)4.3.3管理評(píng)估：管理者對(duì)教練工作表現(xiàn)的評(píng)估4.4考核結(jié)果應(yīng)用：4.4.1薪酬調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教練薪酬4.4.2培訓(xùn)發(fā)展：針對(duì)考核結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃4.4.3獎(jiǎng)懲措施：對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格者進(jìn)行懲處五、健身教練薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)確定5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果和業(yè)績(jī)確定5.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定5.2薪酬發(fā)放：5.2.1月份發(fā)放：每月固定日期發(fā)放工資5.2.2年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金5.3.3帶薪年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假六、健身教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1新員工培訓(xùn)：入職后的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)6.1.2專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特定技能和知識(shí)的培訓(xùn)6.1.3管理培訓(xùn)：提升教練管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1健身知識(shí)：健身理論、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等6.2.2教學(xué)技巧：課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、溝通技巧等6.2.3健康管理：會(huì)員健康管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等6.3培訓(xùn)考核：6.3.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果七、健身教練合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2教練違反合同約定7.1.3健身房因經(jīng)營(yíng)需要解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿7.2.2教練離職7.2.3健身房倒閉或停業(yè)7.3合同解除與終止程序：7.3.1提前通知：一方解除或終止合同時(shí)，需提前30天書面通知對(duì)方7.3.2解除合同：雙方簽訂解除合同協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜7.3.3終止合同：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算等八、保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款：8.1.1教練應(yīng)保守健身房的商業(yè)秘密，包括客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等8.1.2教練未經(jīng)健身房同意，不得泄露或使用健身房的商業(yè)秘密8.2競(jìng)業(yè)禁止條款：8.2.1教練在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在健身房所在城市內(nèi)從事與健身房業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的健身相關(guān)活動(dòng)8.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款，教練應(yīng)向健身房支付違約金九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向健身房所在地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議報(bào)告9.2.2爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)十、其他約定10.1通知與送達(dá)：10.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址10.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充：10.2.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)10.3合同附件：10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分十一、合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同條款完整11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3合同因法定原因終止十二、合同附件12.1附件一：健身教練崗位職責(zé)12.2附件二：健身教練考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利明細(xì)十三、合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人簽字：13.2.1健身房代表：____________________13.2.2健身教練代表：____________________十四、合同存檔14.1合同存檔要求：14.1.1合同雙方各保留一份合同正本14.1.2合同副本存檔于健身房和教練個(gè)人處14.2合同存檔期限：14.2.1合同存檔期限為合同有效期屆滿后5年健身教練代表簽字：____________________日期：____年____月____日健身房代表簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任：1.1.1甲方負(fù)責(zé)為新入職的教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。1.1.2甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩部分，并定期評(píng)估培訓(xùn)效果。1.2甲方考核監(jiān)督權(quán)：1.2.1甲方有權(quán)對(duì)教練的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，包括教學(xué)效果、會(huì)員滿意度等。1.2.2甲方應(yīng)定期收集會(huì)員對(duì)教練服務(wù)的反饋，作為考核依據(jù)之一。1.3甲方工作調(diào)整權(quán)：1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)健身房運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)教練的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.3.2工作調(diào)整應(yīng)考慮教練的專業(yè)技能和會(huì)員需求，并提前通知教練。1.4甲方培訓(xùn)資源提供：1.4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、場(chǎng)地、設(shè)備等。1.4.2教練有權(quán)使用甲方提供的培訓(xùn)資源進(jìn)行自我提升。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方自主教學(xué)權(quán)：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識(shí)和會(huì)員需求，自主設(shè)計(jì)課程和教學(xué)方案。2.1.2乙方應(yīng)確保所設(shè)計(jì)的課程和教學(xué)方案符合健身房的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)員期望。2.2乙方工作安排權(quán)：2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作計(jì)劃和健康狀況，合理安排工作時(shí)間。2.2.2乙方應(yīng)提前通知甲方，如需調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假。2.3乙方個(gè)人品牌推廣權(quán)：2.3.1乙方有權(quán)使用自己的名字或?qū)I(yè)稱號(hào)進(jìn)行個(gè)人品牌推廣。2.3.2乙方在推廣過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害健身房利益。2.4乙方教學(xué)成果歸屬權(quán)：2.4.1乙方所取得的教學(xué)成果，包括會(huì)員評(píng)價(jià)、課程創(chuàng)新等，歸乙方所有。2.4.2乙方有權(quán)將自身教學(xué)成果用于個(gè)人宣傳或進(jìn)一步發(fā)展。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介責(zé)任：3.1.1中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.2中介方應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介費(fèi)用：3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用包含中介方提供的所有服務(wù)，包括信息收集、溝通協(xié)調(diào)等。3.3中介保密義務(wù)：3.3.1中介方對(duì)在服務(wù)過程中獲取的雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.3.2中介方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.4中介糾紛解決：3.4.1雙方對(duì)中介方的服務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向中介方所在地人民法院提起訴訟。3.5中介合同終止：3.5.1中介合同終止后，中介方應(yīng)將已收取的中介費(fèi)用退還甲方。3.5.2中介方應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：健身教練崗位職責(zé)2.附件二：健身教練考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄7.附件七：會(huì)員反饋記錄8.附件八：教練工作日志9.附件九：合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未按照合同約定提供健身指導(dǎo)服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)會(huì)員反饋、教練工作日志和考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：教練泄露健身房商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：教練違反競(jìng)業(yè)禁止條款。認(rèn)定：根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：教練未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和考核記錄進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：健身房未按時(shí)支付教練薪酬。認(rèn)定：根據(jù)薪酬發(fā)放記錄和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指合同一方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與對(duì)方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.培訓(xùn)：指對(duì)教練進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能和業(yè)務(wù)能力的提升活動(dòng)。5.考核：指對(duì)教練的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對(duì)工作安排不滿。解決辦法：與教練進(jìn)行溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作安排或提供解決方案。2.問題：會(huì)員對(duì)教練服務(wù)不滿意。解決辦法：收集會(huì)員反饋，對(duì)教練進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.問題：教練培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，增加培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。4.問題：教練離職率過高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪酬福利，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房招聘健身教練時(shí)使用。2.健身房與健身教練簽訂聘用合同時(shí)使用。3.健身房對(duì)健身教練進(jìn)行考核和培訓(xùn)時(shí)使用。4.健身房與健身教練解除或終止合同時(shí)使用。全文完。二零二四版健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)健身房業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于健身教練行業(yè)，包括但不限于健身訓(xùn)練、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.健身房：指甲方運(yùn)營(yíng)的健身場(chǎng)所。2.健身教練：指乙方擔(dān)任甲方健身房?jī)?nèi)的專業(yè)教練，負(fù)責(zé)向會(huì)員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練等服務(wù)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指甲方與乙方在健身房運(yùn)營(yíng)過程中，就教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、考核等方面進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。4.考核聘用：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲等事宜。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、健身房規(guī)章制度，確保健身房的正常運(yùn)營(yíng)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高乙方業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、福利等報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備，為乙方工作提供便利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、考核機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、健身房規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與甲方共同推動(dòng)健身房業(yè)務(wù)發(fā)展。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方運(yùn)營(yíng)的健身房。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)健身房業(yè)務(wù)發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、健身房規(guī)章制度被甲方解聘；4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因停業(yè)、破產(chǎn)。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算工資、福利等報(bào)酬；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)；3.本合同終止后，雙方不得以任何形式干擾對(duì)方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平，甲方將支付乙方每月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和健身房業(yè)績(jī)，甲方將根據(jù)約定比例支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.其他福利：甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和健身房實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。2.甲方將在每月固定日期前支付乙方上個(gè)月的工資。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)約定的考核周期，在考核周期結(jié)束后支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，按照約定的支付方式及時(shí)領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金。2.若乙方因個(gè)人原因?qū)е沦~戶信息錯(cuò)誤或未及時(shí)更新，甲方不承擔(dān)因支付錯(cuò)誤而產(chǎn)生的任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方專業(yè)能力下降，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致健身房聲譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.健身房的商業(yè)秘密，包括經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。2.甲方與乙方之間的合同內(nèi)容、薪酬待遇等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起，至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件結(jié)束。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控措施；2.政府頒布的緊急命令。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密和客戶信息；2.乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在健身房經(jīng)營(yíng)需要時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)或調(diào)整的權(quán)力。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或損害健身房利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就健身房運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)事宜進(jìn)行充分溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保健身房業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作事宜。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方就健身房健身教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與考核聘用事宜的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的變更或失效不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（