二零二五年飯店員工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年飯店員工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.勞動(dòng)合同條款2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及休息休假2.4工資待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.6勞動(dòng)合同解除與終止2.7違約責(zé)任3.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障條款3.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及使用3.2培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督4.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)4.2監(jiān)督方式及內(nèi)容4.3監(jiān)督結(jié)果處理5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.合同附件8.1勞動(dòng)合同附件8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障合同附件9.合同簽署9.1簽署日期9.2簽署地點(diǎn)9.3簽署人10.合同份數(shù)10.1合同正本份數(shù)10.2合同副本份數(shù)11.合同保管11.1合同保管責(zé)任11.2合同保管期限12.合同履行12.1合同履行主體12.2合同履行期限12.3合同履行方式13.合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)13.2監(jiān)督方式及內(nèi)容13.3監(jiān)督結(jié)果處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________住址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.勞動(dòng)合同條款2.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______。2.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.4工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日前支付。甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。2.6勞動(dòng)合同解除與終止2.6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他原因解除勞動(dòng)合同的。2.6.4勞動(dòng)合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方。2.7違約責(zé)任2.7.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（4）違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他違約行為的。2.7.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.合同附件8.1勞動(dòng)合同附件附件一：勞動(dòng)合同書(shū)附件二：崗位說(shuō)明書(shū)附件三：工資支付憑證8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障合同附件附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃附件五：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告9.合同簽署9.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：________9.3簽署人甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________10.合同份數(shù)10.1合同正本份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。10.2合同副本份數(shù)本合同副本一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。11.合同保管11.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同正本及副本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。11.2合同保管期限本合同自生效之日起至合同終止或解除之日起____年。12.合同履行12.1合同履行主體本合同由甲方和乙方共同履行。12.2合同履行期限本合同自生效之日起至合同終止或解除之日止。12.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。13.合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)：________職責(zé)：監(jiān)督本合同的履行情況，確保雙方遵守合同約定。13.2監(jiān)督方式及內(nèi)容監(jiān)督方式：定期檢查、不定期抽查監(jiān)督內(nèi)容：合同履行情況、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況等。13.3監(jiān)督結(jié)果處理監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果及時(shí)反饋給雙方，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定處理。14.2通知（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件。14.3爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.2甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方作為中介或協(xié)調(diào)人，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)自身需要選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專(zhuān)業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。15.4第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或本合同的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或本合同約定，第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方在履行本合同時(shí)，不直接與甲方、乙方以外的第三方發(fā)生合同關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1當(dāng)甲方或乙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等信息。16.2第三方資質(zhì)審查16.2.1甲方或乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)證明文件，確保其符合本合同的要求。16.3第三方服務(wù)監(jiān)督16.3.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。16.3.2如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)。16.4第三方責(zé)任限額16.4.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或本合同約定，但不得超過(guò)____萬(wàn)元人民幣。16.5第三方變更16.5.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。16.5.2更換第三方不影響本合同的履行。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系由合作協(xié)議或本合同約定，第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方介入后，本合同中有關(guān)甲方、乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任不受影響。17.3第三方介入的合同終止17.3.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入的合同關(guān)系。17.3.2第三方介入的合同終止不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的勞動(dòng)合同條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是合同的核心部分，應(yīng)確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)有助于明確乙方的工作職責(zé)，避免工作中的誤解和沖突。3.附件三：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資支付的具體金額、支付日期等。說(shuō)明：工資支付憑證是證明甲方履行工資支付義務(wù)的重要證據(jù)。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃有助于甲方合理規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高培訓(xùn)效果。5.附件五：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的實(shí)際使用情況，包括培訓(xùn)費(fèi)用、支出時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表有助于甲方監(jiān)督培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)成果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)未按照約定提供勞動(dòng)條件；c)違反合同約定，解除勞動(dòng)合同；d)其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為a)未按照合同約定履行工作職責(zé)；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；c)擅離職守，給甲方造成損失；d)其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額計(jì)算；b)未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)解除勞動(dòng)合同違反約定的，應(yīng)支付賠償金；d)其他違約行為的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任a)未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)擅離職守造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)其他違約行為的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額。3.2示例二：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年飯店員工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.合同主體與適用范圍3.員工基本信息4.員工崗位與職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假6.工資待遇與支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.員工考核與獎(jiǎng)懲10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止12.合同生效、變更與解除13.合同附件及補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同依據(jù)與目的1.2.1合同依據(jù)1.2.2合同目的1.3合同期限2.1合同主體2.2適用范圍2.2.1本合同適用于雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.2.2本合同適用于飯店的所有崗位和員工。3.1員工基本信息3.1.1雇員姓名：[員工姓名]3.1.2性別：[男/女]3.1.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.1.4出生日期：[出生年月日]3.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.1.6家庭住址：[家庭住址]4.1員工崗位與職責(zé)4.1.1雇員崗位：[具體崗位名稱]4.1.2雇員職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]4.1.3雇員權(quán)限：[詳細(xì)列出崗位權(quán)限]5.1工作時(shí)間與休息休假5.1.1工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)及具體工作時(shí)間]5.1.2休息休假：[休息休假制度及具體安排]5.1.3法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排及加班補(bǔ)償]6.1工資待遇與支付6.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資及崗位工資]6.1.2工資支付：[支付方式、支付時(shí)間及支付條件]6.1.3調(diào)薪：[調(diào)薪條件及程序]7.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例]7.1.2福利待遇：[員工福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]8.1員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：雇主應(yīng)制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。8.1.2培訓(xùn)實(shí)施：雇主負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.1.3培訓(xùn)記錄：雇主應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，并作為員工職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。9.1員工考核與獎(jiǎng)懲9.1.1考核制度：雇主應(yīng)建立健全員工考核制度，包括定期考核和不定期考核。9.1.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。9.1.3獎(jiǎng)懲措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行必要的懲罰。10.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1.1違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1合同解除與終止1.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)；2.雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁員；3.合同約定的其他解除條件。11.1.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。12.1合同生效、變更與解除12.1.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.3合同解除：按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。13.1合同附件及補(bǔ)充條款13.1.1附件：本合同附件包括但不限于：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.培訓(xùn)計(jì)劃；4.考核結(jié)果。13.1.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1通知方式：雙方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.1.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.3爭(zhēng)議解決：本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍1.員工招聘過(guò)程中，由中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)；2.員工培訓(xùn)過(guò)程中，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；3.員工考核過(guò)程中，由評(píng)估機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估服務(wù)；4.合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)或其他服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.員工招聘中介方：不超過(guò)招聘服務(wù)費(fèi)用的50%；2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的30%；3.評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過(guò)評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的20%；4.咨詢服務(wù)方：不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)用的25%。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。15.5.2第三方不得直接與雇員發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。15.5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)15.6.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.6.2甲乙雙方有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用，并配合第三方完成服務(wù)。15.6.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程，確保服務(wù)符合合同約定。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1在服務(wù)期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方介入。15.7.2變更或解除第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密條款15.9.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。15.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于確定員工的資格和經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位要求。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為員工工作指導(dǎo)和考核的依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：確保員工能夠接受必要的培訓(xùn)，提高工作效率和技能。4.考核結(jié)果要求：記錄員工的