2024版建筑工地人力資源協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工地人力資源協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3第三方主體及定義第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)地點(diǎn)及時(shí)間2.3服務(wù)人數(shù)及崗位分配第三條：人員招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)人員的職責(zé)3.2招聘條件及要求3.3培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排第四條：人員工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及扣款規(guī)定4.3福利待遇第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)5.3解決爭(zhēng)議的費(fèi)用承擔(dān)第六條：保密條款6.1保密信息的定義及范圍6.2保密責(zé)任的期限6.3違反保密條款的責(zé)任第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及程序7.3合同終止的條件及程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償方式及金額第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)9.3解決爭(zhēng)議的費(fèi)用承擔(dān)第十條：合同的效力10.1合同的生效時(shí)間10.2合同的終止時(shí)間10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一條：其他約定11.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)11.2甲方與乙方其他約定事項(xiàng)的生效條件第十二條：合同的附件12.1附件一：人員崗位分配表12.2附件二：工資及福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排第十三條：合同的簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同的復(fù)印本14.1甲方與乙方各執(zhí)一份合同正本14.2甲方與乙方各執(zhí)一份合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的甲方，即項(xiàng)目的承建方或者用人單位，負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。1.2乙方主體及定義：乙方指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的乙方，即提供人力資源服務(wù)的供應(yīng)商，負(fù)責(zé)為甲方提供所需的人力資源服務(wù)。1.3第三方主體及定義：第三方指除甲方和乙方之外的其他方，包括甲方和乙方以外的項(xiàng)目參與方、合作伙伴、關(guān)聯(lián)公司等。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.2服務(wù)地點(diǎn)及時(shí)間：乙方提供的服務(wù)應(yīng)在甲方指定的項(xiàng)目工地進(jìn)行，服務(wù)時(shí)間自合同生效之日起至合同終止之日止。2.3服務(wù)人數(shù)及崗位分配：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供適量的人員，并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行崗位分配。第三條：人員招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)人員的職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行人員的招聘和培訓(xùn)，確保所提供的人員符合甲方的要求。3.2招聘條件及要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘條件和要求，進(jìn)行人員的招聘。3.3培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，確保所提供的人員具備必要的技能和知識(shí)。第四條：人員工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：乙方向甲方提供的人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，支付方式可以為月結(jié)或周結(jié)。4.2獎(jiǎng)金及扣款規(guī)定：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定獎(jiǎng)金及扣款規(guī)定，對(duì)提供服務(wù)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3福利待遇：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3解決爭(zhēng)議的費(fèi)用承擔(dān)：勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)訴訟或仲裁費(fèi)用。第六條：保密條款6.1保密信息的定義及范圍：保密信息指合同履行過(guò)程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.2保密責(zé)任的期限：雙方對(duì)保密信息的保密責(zé)任自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。6.3違反保密條款的責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的5%。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的10%。8.3違約賠償方式及金額：違約方應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額不得超過(guò)合同金額的30%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式：甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。9.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3解決爭(zhēng)議的費(fèi)用承擔(dān)：勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)訴訟或仲裁費(fèi)用。第十條：合同的效力10.1合同的生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止時(shí)間：本合同在履行完畢、雙方結(jié)算完畢后終止。10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算、清理現(xiàn)場(chǎng)等。第十一條：其他約定11.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)：如雙方在合同履行過(guò)程中有其他特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充。11.2甲方與乙方其他約定事項(xiàng)的生效條件：補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同的附件12.1附件一：人員崗位分配表12.2附件二：工資及福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排12.4附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：保密協(xié)議第十三條：合同的簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。13.2乙方簽字蓋章：本合同自乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。第十四條：合同的復(fù)印本14.1甲方與乙方各執(zhí)一份合同正本：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲方與乙方各執(zhí)一份合同副本：本合同的副本用于備查，不具備法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員崗位分配表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)向甲方提供的所有人員，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、崗位等信息。附件二：工資及福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方向甲方提供的人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方對(duì)甲方提供的人員進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息，包括保密信息的定義、保密責(zé)任的期限、違反保密條款的責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按合同約定提供工作條件或者服務(wù)。3.乙方未按合同約定提供人員或者服務(wù)。4.乙方未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)或者考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的5%10%。2.賠償金：違約方應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額不得超過(guò)合同金額的30%。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照實(shí)際損失向甲方提出賠償。2.如果乙方未按合同約定提供人員或者服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并按照實(shí)際損失向乙方提出賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的甲方，即項(xiàng)目的承建方或者用人單位。2.乙方：指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的乙方，即提供人力資源服務(wù)的供應(yīng)商。3.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。4.保