評選的方案范文

評選的方案為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編收集整理的評選的方案，歡迎閱讀與收藏。評選的方案1書籍是智慧的源泉，讀書已成為學(xué)習(xí)型家庭的最好生活方式。為了讓孩子擁有更美好的明天，我校本學(xué)年末繼續(xù)開展“書香家庭”評選活動，充分發(fā)揮社會、家庭的作用，使其成為學(xué)校讀書活動的支持者、宣傳者、參與者和建設(shè)者，進(jìn)而為學(xué)生和諧、快樂的成長盡微薄之力。一、活動目標(biāo)1．有計劃、有目的、有指導(dǎo)性地開展家庭讀書活動，營造勤奮讀書、努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的家庭文化環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生家庭愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣，在家庭內(nèi)形成熱愛讀書的良好風(fēng)氣。2．通過讀書活動，讓家長一起體驗生命的活力，提高生命境界。3．把讀書活動從學(xué)校引向家庭、引向社會，開展“親子讀書”活動，創(chuàng)建書香家庭，通過活動，使更多的同學(xué)與家長在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中，學(xué)會關(guān)注自然，關(guān)心社會，關(guān)愛他人，豐富自己的文化內(nèi)涵，從而提高家庭教育的質(zhì)量。二、“書香家庭”評選條件：1．家庭閱讀氣氛濃郁，認(rèn)真貫徹落實《“親子共讀書家庭溢書香”第八屆讀書節(jié)親子共讀倡議書》中所倡議的內(nèi)容。積極開展家庭親子共讀活動，每天抽出至少３０分鐘的時間（也可每周累計三個半小時，最好每天都讀）與孩子共同閱讀，一個月累積讀完2本書?？梢院秃⒆庸沧x一本書，可以共看報紙，有固定閱讀的時間，良好的閱讀環(huán)境，并有一定的閱讀記錄。養(yǎng)成認(rèn)真撰寫親子共讀筆記的習(xí)慣。（可以提供親子共讀筆記）2．學(xué)生在學(xué)校所呈現(xiàn)出來的讀書修養(yǎng)。如，在學(xué)習(xí)方面所表現(xiàn)出來的良好的口語表達(dá)能力，在課堂發(fā)言過程中能夠引經(jīng)據(jù)典，表達(dá)流利、語病少，作文水平較高。有作品在各級各類雜志刊物上發(fā)表或在各級各類讀書競賽中獲獎的優(yōu)先考慮。3．家庭對學(xué)校、班級讀書活動的支持力度。比如，讀書活動開展、班級圖書角創(chuàng)建工作等。4．家庭藏書（不包括學(xué)生用書）達(dá)到５0冊及以上。（照片提供最好）5．每月至少和您的孩子一起逛一次書店，并添置一定數(shù)量的好書。可以是童話、小說、科普類的，也可以是名人傳記、哲學(xué)類及教育孩子做人方面的書籍等。家長可以結(jié)合孩子的年齡、興趣愛好幫助他們選擇一些適合自己的好書。６．認(rèn)真填寫《“親子共讀書家庭溢書香”第八屆讀書節(jié)親子共讀倡議書》背后的親子共讀反饋表，隨時記錄家長和孩子共讀的情況，認(rèn)真填寫并付諸行動的家庭優(yōu)先考慮。三、推薦方式：1．采用自愿報名、班級推薦、公開評選相結(jié)合的方式進(jìn)行。歡迎符合條件的家庭踴躍報名。2．各班先進(jìn)行初評，每班根據(jù)實際情況評出班級書香家庭，上報2個“優(yōu)秀書香家庭”做為校級書香家庭候選。3．學(xué)校組織評委會根據(jù)投票審定產(chǎn)生校級“書香家庭”若干。四、參評要求：參評家庭須上交的材料包括：填寫好《申報表》。上交介紹書香家庭特色的材料（親子共讀照片必須交）：家庭書架照片、家庭書目單、親子共讀照片、親子讀書計劃、親子讀感想或讀書筆記、讀書摘錄本、個人讀書讀后感等，材料至少交兩份，越具體詳細(xì)越好，材料附在申請表后面。評選的方案2為促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，培養(yǎng)有各種特長或潛力的學(xué)生，表彰先進(jìn)、樹立榜樣、弘揚正氣，培養(yǎng)學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀，學(xué)校團(tuán)委決定每學(xué)年，在全校青年團(tuán)員中組織開展“五、四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評比工作。請各年級根據(jù)要求認(rèn)真做好推薦評選工作，要注意先進(jìn)事跡和實際表現(xiàn)，切實把最優(yōu)秀、成績最突出的班級、團(tuán)員、團(tuán)干評選出來。一、評選條件1、“五、四紅旗團(tuán)支部”評選條件(1)團(tuán)支部組織有力。團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全、團(tuán)結(jié)、堅強(qiáng)有力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)員青年在學(xué)校的精神文明建設(shè)中發(fā)揮突出作用;能在發(fā)展新團(tuán)員方面工作得力;團(tuán)籍注冊率達(dá)100%，能100%繳納團(tuán)費。(2)團(tuán)支部學(xué)習(xí)優(yōu)秀。參評團(tuán)支部班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，綜合成績在本年級排名優(yōu)秀，成績以教務(wù)處公布的排名為準(zhǔn)。(3)團(tuán)支部活動豐富。能夠圍繞學(xué)校中心工作，開展豐富多彩、形式多樣的適合廣大同學(xué)特點的;能夠按質(zhì)按量開展團(tuán)的主題活動(每學(xué)期至少2次);能夠落實校團(tuán)委組織開展的團(tuán)員校園衛(wèi)生監(jiān)督活動、黑板報評比活動等.(4)團(tuán)支部獲獎積分。根據(jù)該團(tuán)支部及支部成員獲校級及校級以上的獎勵積分加入總分評比。獲校級以上集體一、二、三等獎的分別積分10分、8分、6分;獲校級集體一、二、三等獎的分別積分8分、6分、4分;個人獲校級以上一、二、三等獎的分別積分6分、4分、2分;個人獲校級一、二、三等獎的分別積分4分、2分、1分。2、優(yōu)秀團(tuán)員評選條件(1)熱愛共產(chǎn)主義青年團(tuán)，有遠(yuǎn)大的理想，在團(tuán)支部建設(shè)和青年志愿者活動中表現(xiàn)突出，平時能以《團(tuán)章》標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。(2)學(xué)習(xí)目的性明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤學(xué)好問，成績必須在所在班級學(xué)生數(shù)的前50%。(3)尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，文明禮貌，能虛心聽取別人的意見，敢于改正自己的缺點錯誤，敢于向不良現(xiàn)象作斗爭。(4)組織紀(jì)律性強(qiáng)，關(guān)心集體，積極參加團(tuán)組織生活和活動，按時繳納團(tuán)費，堅持佩戴?？?，認(rèn)真完成好組織交給的各項任務(wù)。(5)積極參加體育鍛煉，認(rèn)真上好體育課，做好“兩操”，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，體育成績達(dá)標(biāo)。(6)學(xué)校操行量化考核為優(yōu)秀。3、優(yōu)秀團(tuán)干部評選條件(1)具備優(yōu)秀團(tuán)員的評選條件。(2)熱心團(tuán)的工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極主動地開展好團(tuán)和青年工作，有較強(qiáng)的獨立工作能力，工作成績顯著。(3)現(xiàn)任團(tuán)支部以上干部，任職時間一般不應(yīng)少于一個學(xué)期。(4)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，成績必須在所在班級學(xué)生數(shù)的前40%。(5)學(xué)校操行量化考核優(yōu)秀二、評選原則、辦法及名額1、評選原則：評選總的原則是“堅持標(biāo)準(zhǔn)，逐級推薦，民主集中”。2、評選辦法及名額(1)“五、四紅旗團(tuán)支部”評選，各年級各班根據(jù)評選條件自行評分。校團(tuán)委再根據(jù)平時對各團(tuán)支部各項目的考核按全校團(tuán)支部總數(shù)20%的比例評選。(2)優(yōu)秀團(tuán)員評選，優(yōu)秀團(tuán)員每班評選1名，由班級根據(jù)條件民主評選上報年級，年級匯總報校團(tuán)委。(3)優(yōu)秀團(tuán)干評選，優(yōu)秀團(tuán)干每班評選1名，各年級再根據(jù)條件按本年級團(tuán)支部總數(shù)40%的比例推薦校團(tuán)委，落選團(tuán)干自動成為優(yōu)秀團(tuán)員。三、時間安排1、xx年4月24日前各班做好“五、四紅旗團(tuán)支部”自評及“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”的評選并把評選結(jié)果交年級主任并把三項評比結(jié)果報校團(tuán)委。2、xx年4月26日前校團(tuán)委根據(jù)各評比項目累分評出“五、四紅旗團(tuán)支部”，并把三項評比結(jié)果進(jìn)行公示。四、表彰獎勵對獲得“五、四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”榮譽稱號的集體和個人，將頒發(fā)榮譽證書和獎品，并于五說明：1、支部學(xué)習(xí)情況：高一各班根據(jù)教務(wù)處最近一次的綜合成績統(tǒng)計每門年級前四名分別積分6分、5分、4分、3分，然后累加即得出班級學(xué)習(xí)情況得分;高二、高三根據(jù)教務(wù)處最近一次的綜合成績統(tǒng)計每門年級前3名分別積分8分、7分、6分，然后累加即得出班級學(xué)習(xí)情況得分;積分超過50分的以50分計。2、支部活動開展包括團(tuán)主題活動、黑板報、校園衛(wèi)生監(jiān)督崗及其他特色活動。3、獲獎情況積分必須有相應(yīng)證明材料，積分超過20分的以20分計。4、考核年限為：上一年度4月20日至今年4月20日。評選的方案3為進(jìn)一步貫徹落實黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，進(jìn)一步調(diào)動廣大學(xué)生參與班集體建設(shè)的積極性，特制定此辦法。一、評選流程1、本學(xué)期3月份，我系學(xué)生會將向全系各班級出臺關(guān)于優(yōu)秀班集體評優(yōu)制度，并在整個學(xué)期內(nèi)定期對各班進(jìn)行考核抽查。2、在本學(xué)期中，全班同學(xué)應(yīng)積極向上，嚴(yán)格按照評比標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并規(guī)范自身行為。3、系評選小組公開評比，力求做到公平公正，并以分?jǐn)?shù)形式量化公開考核結(jié)果。4、5月中旬，各班以書面形式展示本班風(fēng)貌。5、6月下旬，系優(yōu)秀班級評優(yōu)活動將公布最后結(jié)果，并給予獲獎班級精神和物質(zhì)上的獎勵。二、班級加分細(xì)則（按年級評選，原則上每個年級評出一個優(yōu)秀班集體。）1、全班學(xué)生能模范遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)則。加1分。2、全班學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展政治理論學(xué)習(xí)，且學(xué)有成效，遞交入黨申請書的學(xué)生人數(shù)達(dá)到全班學(xué)生人數(shù)的85%以上。加2分。3、班委會、團(tuán)支部組織健全；班干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，能起模范帶頭作用。班級管理檔案健全，工作有計劃、有總結(jié)，班會記錄詳實。加1分。表現(xiàn)好的班級則加2分。4、全班學(xué)生早自習(xí)出勤率達(dá)90%以上（以學(xué)風(fēng)部記錄為準(zhǔn)）。加2分。5、該班級中有被評為文明宿舍的。加2分。6、全班學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，態(tài)度端正，具有良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。期末成績，班級平均分達(dá)75分以上。加2分。7、計算機(jī)一級通過率：每通過一個為班級加1分；若通過二級，則為班級加2分。8、專業(yè)四級通過率：每通過一個為班級加2分；若通過專業(yè)八級，則為班級加4分。9、全班學(xué)生積極參加各類集體活動，分獲獎等級酌情加分。（以社會實踐部記錄材料為準(zhǔn)）三、班級減分細(xì)則1、學(xué)風(fēng)部。遲到早退者，扣0.5分；無故曠課者，扣1.5分(早自習(xí)曠課者，扣1分)。2、寢風(fēng)部。抽查時衛(wèi)生差，該班扣1分；外出晚歸者，扣1分；未歸者，扣2分。四、注意事項班級評優(yōu)實行一票否決制，凡有下列情形之一的，取消所在班級評優(yōu)資格：（1）班級成績均分低于70分（2）每周例會缺勤次數(shù)達(dá)到半數(shù)及以上者；（3）受到院級處分五人次以上或兩次校級記過以下或一次校級記過（含記過）以上處分的；（4）宿舍安全衛(wèi)生檢查中，累計有5次以上宿舍衛(wèi)生不合格的，以及發(fā)現(xiàn)使用違章用品的；（5）班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大惡性事故的；四、優(yōu)秀班集體評選程序1．各班向?qū)W院提出申請，并認(rèn)真填寫優(yōu)秀班集體申報表，提交申請材料。2．各學(xué)院組織評審小組對申報材料進(jìn)行評審，將優(yōu)秀班集體公示5個工作日后報學(xué)生處審核。3.學(xué)生處審核、公示3個工作日后報學(xué)校批準(zhǔn)。評選的方案4為弘揚高尚師德，凸現(xiàn)高尚師德的導(dǎo)向性和示范性，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》和銅陵市文明委關(guān)于師德建設(shè)的有關(guān)文件精神，制定我校“師德標(biāo)兵”評選辦法。具體實施意見如下：一、評選名額及范圍1、評選名額：2—3名；2、評選范圍：具有兩年以上教齡，在教學(xué)第一線的專任教師。二、評選具體條件1、忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的政治方向，有堅定的理想信念；2、有良好的職業(yè)道德，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，以身作則，為人師表，品格高尚，廉潔從教，堪為師生的表率；3、愛崗敬業(yè)、有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)，在教育、教學(xué)方面成績突出，得到家長、學(xué)生的充分認(rèn)可，滿意度在校內(nèi)名列前茅。4、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參與校本教研活動，對業(yè)務(wù)精益求精，在教學(xué)或科研方面做出貢獻(xiàn)。5、有健康的心理素質(zhì)，有良好的協(xié)調(diào)能力，工作中能顧全大局，服從學(xué)校的工作安排，講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：梅杰副組長：沈志福、楊莉組員：劉再兵、章龍宏、江秀芳、陳曉雅、謝貴武、?？　驱堷P、洪莉莉、吳曉燕、唐阿抒、袁安民、趙繼玲。下設(shè)辦公室，主任劉再兵，具體負(fù)責(zé)“師德標(biāo)兵”評選方法的制定、完善、實施和總結(jié)。四、評選程序1、推選階段（每年11-12月份）各教研組初評及推薦申報1人，并準(zhǔn)備候選人推薦表及事跡材料（每位候選人要求有500字的詳實事跡材料和80字的事跡概要，一式兩份報送辦公室）。2、評選階段（每年12月）由辦公室負(fù)責(zé)評選的具體事宜，評選產(chǎn)生候選人，報學(xué)校評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示。3、表彰階段（第二年元月）在每年教師節(jié)進(jìn)行表彰，并在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳。五、表彰及獎勵1、評選出的“師德標(biāo)兵”，學(xué)校將頒發(fā)榮譽證書和獎品。2、本年度考核等次將確定為“優(yōu)秀”；3、將作為晉職、晉級和評優(yōu)的重要依據(jù)；4、將其先進(jìn)事跡和照片將在校網(wǎng)站、宣傳欄上刊載。評選的方案5一、評選考核的條件1、基本條件。（1）遵守國家政策法令與師德規(guī)范，為人師表，熱愛教育事業(yè)，自覺維護(hù)集體榮譽。（2）積極完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹“互動式”教學(xué)模式。（3）組內(nèi)教師相互尊重，學(xué)術(shù)研討氛圍濃厚，輿論導(dǎo)向正確。（4）各年級備課組由同年級同學(xué)科的教師組成。2、必備條件。（1）按照學(xué)校計劃和教務(wù)外的工作計劃，擬訂出本年級本學(xué)期的教學(xué)計劃，并組織實施；備課組教學(xué)目標(biāo)符合實際并且落實有力。（2）備課組各成員嚴(yán)格按教學(xué)計劃完成學(xué)期教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，期末有工作總結(jié)。（3）每學(xué)期至少應(yīng)組織一次教育教學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，研究并交流經(jīng)驗和教改信息。（4）每周按時說課，對教材進(jìn)行分析，確定教學(xué)重點和難點，并促使組內(nèi)各成員在備課各環(huán)節(jié)（分析教材、分析學(xué)生、歸納方法等）上下功夫。（5）積極組織組內(nèi)成員聽課和評課。（6）備課組能積極配合學(xué)校安排好組員的各級各類公開課、研討課等工作，每學(xué)期組內(nèi)至少有一人舉行校級公開課。（7）備課組能積極組織本組內(nèi)教師出好練習(xí)、單元鞏固訓(xùn)練、單元檢測試卷等，做到重點突出、難點到位，難易結(jié)合，導(dǎo)向明確，并能及時做好必要的質(zhì)量分析。（8）備課組內(nèi)每人每學(xué)期至少有一篇論文或總結(jié)等文章交教務(wù)處或教科處存檔。（9）備課組內(nèi)各班教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定，沒有明顯的弱班。二、評選考核的辦法與細(xì)則1、每學(xué)期末，備課組按評分細(xì)則（附后）自評賦分，并提供相關(guān)的材料交教務(wù)處存檔。自評賦分時加分不受總分限制，扣分則以扣完該項得分止。2、每學(xué)年結(jié)束后，根據(jù)兩學(xué)期得分情況相加匯總后為該學(xué)年的得分。3、教務(wù)處組織年級組長、教研組長及有關(guān)骨干教師在按照條件篩選的基礎(chǔ)上對照考核細(xì)則審查并予以最終得分。3、備課組得分排名以年級組為單位。同一學(xué)科各年級備課組綜合排名之和作為優(yōu)秀教研組的評選依據(jù)。4、每學(xué)年以年級組為單位，按30%的比例評出校內(nèi)優(yōu)秀備課組。三、獎勵制度1、優(yōu)秀備課組組長和組員，有優(yōu)先被推薦參加高層次的學(xué)習(xí)和研究。備課組長的經(jīng)歷和業(yè)績作為提干、評先、評優(yōu)作為重要的參考因素之一。2、獲得校內(nèi)優(yōu)秀級的備課組能推薦參加上一級的評選。獲得優(yōu)秀備課組的組長能推薦參加上一級的評選。3、獲得校級優(yōu)秀備課組（教研組）稱號的組員，每人獎勵200元，備課組長獎300元。獲得區(qū)級優(yōu)秀備課組（教研組）稱號的組員，每人獎勵300元，備課組長獎400元。獲得市級優(yōu)秀備課組（教研組）稱號的組員，每人獎勵500元，備課組長獎600元。評選的方案6一、目的為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作成績，提高工作效率，提倡企業(yè)向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立企業(yè)模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成企業(yè)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選名額“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。三、評選辦法1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。1）由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。2、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)企業(yè)司務(wù)會議討論確定獲獎名單。四、參加評選對象、條件、要求參加評選對象：在企業(yè)任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選）參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選：1、遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到企業(yè)處罰或通報批評。2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。5、熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。優(yōu)選評選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納，實施后取得顯著成效的員工。3、為企業(yè)利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為企業(yè)員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工4、愛護(hù)企業(yè)財物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及企業(yè)安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加企業(yè)組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。五、優(yōu)秀員工評選時間：1、推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。2、優(yōu)秀員工名單確定時間：1月21日組織企業(yè)高核小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定。3、表彰時間：企業(yè)聯(lián)歡會六、表彰和獎勵1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會上進(jìn)行表彰，獎金800元。2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息3、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。七、注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。八、傾斜原則經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。評選的方案7一、評選目的：為全面貫徹實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)“合格+特長”的優(yōu)秀人才，鼓勵學(xué)生全面發(fā)展，鼓勵學(xué)生學(xué)有所長，以及展現(xiàn)我校“發(fā)展特長”的教育成果，促進(jìn)學(xué)校文藝、體育及綜合實踐活動的發(fā)展。二、評選條件：1、遵守校規(guī)校紀(jì)，政治思想品德表現(xiàn)好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為，未受過警告（含警告）以上處分。2、勤奮學(xué)習(xí)，富有鉆研和開拓創(chuàng)新精神，虛心學(xué)習(xí)，不驕傲自滿，能取長補(bǔ)短，能大膽、自信、準(zhǔn)確、有感情地展示特長。三、評選項目及指標(biāo)1、評選項目：（1）綜合實踐特長生：在社區(qū)服務(wù)或?qū)W校、班級組織的勞動服務(wù)等活動中表現(xiàn)突出，受到群眾或同學(xué)、教師的良好評價，在研究性學(xué)習(xí)、社會實踐等活動中成果較突出，受到評審小組的較高評價。（2）藝術(shù)特長生：在音樂、美術(shù)等方面有一定造詣，在學(xué)校及以上文娛活動中受到表彰。（3）體育特長生：在體育運動方面有較強(qiáng)的能力，在校運動會及以上活動中受到表彰。2、指標(biāo)分配：每個項目原則上不超過三人，每班特長生總數(shù)不超過九人。四、評選辦法1、學(xué)生自我申報，填寫申報表，提供相關(guān)證明材料。2、班主任推薦，對于綜合實踐特長生，班主任要有較詳細(xì)的推薦意見。3、年級部審核，對于學(xué)生的違紀(jì)情況，年級部要認(rèn)真審查。五、表彰1、頒發(fā)特長生獎勵證書2、在學(xué)校表彰大會中予以表彰3、在學(xué)校櫥窗中展示表揚六、評選時間20xx年1月17日－20日。評選的方案8優(yōu)秀班級”評比是我校傳統(tǒng)的一項對學(xué)校各個班級的日常行為規(guī)范、常規(guī)管理、班風(fēng)班紀(jì)、精神風(fēng)貌等方面的重要評比。這一評比在學(xué)校德育工作的指導(dǎo)下，是少先隊開展活動對學(xué)生進(jìn)行教育的重要途徑。為了更好的促進(jìn)學(xué)校班集體各項工作的健康發(fā)展，本著全面考核各個班集體，達(dá)到樹立新風(fēng)尚，獎勵先進(jìn)班級，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級的目的。在原有評比制度基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，具體方案如下：一、評比制度1、評比項目及要求（1）熱愛國旗：出旗、升旗要肅立，立正脫帽敬隊禮，國旗下講話認(rèn)真聽。（2）尊敬師長：見到師長問聲好，老師教導(dǎo)要記牢。上課專心又動腦，作業(yè)及時完成好。（3）友愛同學(xué)：同學(xué)之間要友好，互相幫助少不了，遇到分歧要謙讓，快樂合作共提高。（4）講究衛(wèi)生：穿著干凈又整齊，物品擺放要有序。耐心細(xì)致做值日，見到垃圾彎彎腰。（5）愛惜公物：學(xué)習(xí)用品都是寶，愛惜使用要倡導(dǎo)，花草樹木有生命，自覺愛護(hù)別忘記。（6）鍛煉身體：廣播操：做操排隊快靜齊，動作整齊又有力。眼操：坐姿端正穴位準(zhǔn)，閉眼閉嘴聽口令。（7）熱愛學(xué)習(xí)早晨到校要按時，進(jìn)入教室就早讀。課后常讀課外書，勤做筆記勤交流。（8）遵守秩序教室里面輕輕走，走廊里面慢慢走。上下樓梯靠右走，放學(xué)排著隊伍走。（9）文明禮貌：粗話臟話全拋掉，您好謝謝對不起。文明言語心中記，現(xiàn)在開始比一比。2、值日分配：檢查人員由值日生、值日老師組成。值日生由大隊部成員擔(dān)任。值日老師由科任老師擔(dān)任，配合值日生檢查并對其進(jìn)行監(jiān)督。3、公布方式：每日公布前一天全校各班得分情況，于校大黑板。每周公布上一周流動紅旗得主班級，于升旗儀式。每月公布上個月優(yōu)秀班級，于下月第一周升旗儀式上。4、評獎方式根據(jù)學(xué)生心理的不同階段分高、中、低三個年段進(jìn)行評比使競爭目標(biāo)明確具體化。一年級、二年級為低階段，三年級、四年級為中階段，五年級、六年級為高階段，各年段評優(yōu)的數(shù)量原則上為50%。一個月內(nèi)連續(xù)獲得周評的班級給予獎勵，月末公布、表揚。（所有記錄表格大隊部均留存以便查詢、校對）二、檢查職責(zé)值日生：大隊部對值日生上崗前進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，保證檢查評比的公正、公平、公開。每次檢查扣分必須寫明扣分情況并及時準(zhǔn)確向大隊部上交檢查結(jié)果。值日老師：配合值日生的工作，在值日生檢查后對其結(jié)果進(jìn)行審核、監(jiān)督。班主任：支持大隊部工作，管理好本班級，促使學(xué)生不斷進(jìn)步、不斷團(tuán)結(jié)。評選的方案9一、指導(dǎo)思想為了營造良好的教研教改氛圍，提高我校教師的教育教學(xué)研究水平，經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定，開展教師優(yōu)秀論文的評比活動，同時將優(yōu)秀論文編撰成本期的《成長之路——龍泉三小教師優(yōu)秀論文集》。二、論文內(nèi)容及格式要求1、教育思想與教育理論、教育行政管理與教育教學(xué)管理、素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育、教材教法研究與教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、教育現(xiàn)代化和信息化。2、論文必須是自己創(chuàng)作，一律不許從網(wǎng)上下載及抄襲，凡下載及抄襲作品視為未上交作品。稿件限4000字以內(nèi)，可以是公開發(fā)表過的，也可以是新撰寫的。標(biāo)題為小二號宋體，正文為小四號宋體。電子稿標(biāo)題為論文標(biāo)題加作者姓名。三、個人簡介每篇論文后要附有作者的基本情況簡介，主要體現(xiàn)作者的專業(yè)成長歷程，基本格式如下：作者基本情況，學(xué)歷提升情況，參加繼續(xù)教育情況，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升情況，獲得各種獎勵情況，在教育教學(xué)上所取得的成績等。四、稿件上交：全校所在在職在崗老師每人至少上交一篇作品，所有稿件須提供打印紙質(zhì)稿和電子稿，紙質(zhì)稿交鄭海兵老師處，電子文稿發(fā)送到郵箱:12630XXXX@QQ。COM，截稿時間：20xx年10月25日，逾期不上交者將依照考核辦法扣分。五、評選辦法1、成立評分領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李明副組長：林世斌組員：胡榮江、鄧?yán)杳?、李華松、鄭海兵、蔣繼飛、鄧遠(yuǎn)梅、林田鳳2、論文評分標(biāo)準(zhǔn)及分值參考（1）、論文題目要簡短、凝練、明確；（10分）（2）、有一定的理論深度，并注意理論的先進(jìn)性與應(yīng)用性。（15分）（3）、能夠結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐，有自己的'思考、研究與創(chuàng)見，也就是說，要強(qiáng)調(diào)論文的原創(chuàng)性，并有與時俱進(jìn)的時代感。（25分）（4）、論文提出和論述的問題對當(dāng)前教育教學(xué)改革和發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用和參考價值。（20分）（5）、論點要集中、鮮明；論據(jù)充實、有據(jù)；文字表達(dá)規(guī)范、簡潔、流暢，表達(dá)力強(qiáng)。（30分）六、獲獎與發(fā)表：1、活動按評委打分的形式評出一、二、三等獎共計60篇，優(yōu)秀獎若干，頒發(fā)獲獎證書，并參照《龍泉三小教職工管理方案》給予一定獎勵，在年終考核中依照《龍泉三小教職工評估細(xì)則》予以加分。2、獲一、二、三等獎作品入選《成長之路——龍泉三小教師優(yōu)秀論文集》。3、獲一等獎作品將在即將開發(fā)建設(shè)的龍泉三小學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。評選的方案10一、評選目的和意義：科室管理是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)，調(diào)動和發(fā)揮科主任的積極性，加強(qiáng)科室管理、促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展是醫(yī)院管理中的要素之一。為加強(qiáng)北海市人民醫(yī)院院科二級管理，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)院決定表彰一批在臨床工作和學(xué)科建設(shè)中取得突出成績的科室正、副主任，以表彰他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，以激勵更多的科室主任們將主要精力投入到臨床學(xué)科的發(fā)展和科室的建設(shè)中去。二、組織結(jié)構(gòu)根據(jù)評選工作需要，成立優(yōu)秀醫(yī)師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：鐘宇華副組長：何祥光劉文海龐才濱梁華晟張如成員：周劭敏林遠(yuǎn)鳳蘇堅米紅楊慧華蘇會璇張彩萍譚維賢葉報春韋應(yīng)和領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評選工作辦公室，設(shè)在醫(yī)務(wù)部，具體負(fù)責(zé)整個評選推薦工作；人力資源部、醫(yī)患辦、教務(wù)科、質(zhì)量辦、感染管理科、門診部、監(jiān)察室協(xié)助評選推薦工作。參評對象及指標(biāo)：各臨床和醫(yī)技科室（病區(qū)）主任有醫(yī)師（含科室正、副主任或主持工作的科副主任、負(fù)責(zé)人等）。共評選全院科（副）主任人數(shù)的10%。其中臨床科室共評選6名，醫(yī)技科室1名。三、優(yōu)秀科主任評選條件：1、在職在崗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、擔(dān)任臨床、醫(yī)技科室主任二年以上、年內(nèi)全勤。2、具有良好的政治素質(zhì)，醫(yī)德高尚。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔行醫(yī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。3、處事公正、為人師表，能較好地履行科主任職責(zé)，能調(diào)動全科人員的積極性，有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力，比較出色的完成醫(yī)院各項任務(wù)指標(biāo)，取得較好的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。4、以醫(yī)療質(zhì)量與安全管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項醫(yī)療工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實，年內(nèi)本人及科室無嚴(yán)重的醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。5、在三甲復(fù)審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)人員無不合格現(xiàn)象。6、注重學(xué)科建設(shè)和科室人才培養(yǎng)，在醫(yī)教研等各方面均取得較好的成績。四、評選方法：根據(jù)20xx年中層干部考核結(jié)果，將每一位科主任（其中院領(lǐng)導(dǎo)對科主任20xx年績效考核的評估成績，占30%權(quán)重；職能部門對科主任20xx年績效考核的評估成績，占50%權(quán)重；科室員工對科主任20xx年績效考核評估成績，占20%權(quán)重。五、時間安排：20xx年6月1日~6月11日：醫(yī)務(wù)部根據(jù)考核結(jié)果得分情況，自高到低進(jìn)行排序，取臨床科室的前6名及醫(yī)技科室的前1名列為“優(yōu)秀科主任”候選名單，上報評審領(lǐng)導(dǎo)小組。20xx年6月12日~6月17日：評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定“優(yōu)秀科主任”名單。20xx年6月18日~6月22日：公示“優(yōu)秀科主任”當(dāng)選名單。20xx年6月23日~6月24日：根據(jù)公示結(jié)果調(diào)整“優(yōu)秀科主任”當(dāng)選名單。如公示期間對當(dāng)選人有異議，并經(jīng)核實者，取消當(dāng)選人資格。按得分?jǐn)?shù)從高到低，將臨床科室第七名或醫(yī)技科室第二名候選人（以此類推）納入當(dāng)選人。六、獎勵1、評選出來的“優(yōu)秀科主任”由醫(yī)院在20xx年醫(yī)師節(jié)（6月26日）一次性給予300元獎金獎勵，通報表彰、并頒發(fā)榮譽證書。2、評選出來的優(yōu)秀科主任將記入個人檔案，晉升、聘任時在同等條件下優(yōu)先。評選的方案11為充分展示廣大公民踐行社會主義榮辱觀的精神風(fēng)貌，切實發(fā)揮道德模范在公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，在全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，為我市營造良好社會氛圍，包頭市精神文明建設(shè)委員會辦公室、中共包頭市直屬機(jī)關(guān)工委、包頭市總工會、共青團(tuán)包頭市委、包頭市婦聯(lián)決定開展第二屆全市道德模范評選表彰活動?，F(xiàn)就我市評選推薦全市道德模范提出如下方案：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容，以社會道德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為重點，廣泛發(fā)動群眾推薦和學(xué)習(xí)身邊的道德典型，在全市形成學(xué)習(xí)、宣傳道德先進(jìn)和爭做道德模范的熱潮，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、政治穩(wěn)定、社會和諧、生態(tài)優(yōu)美、人民幸福的科學(xué)發(fā)展示范地區(qū)營造良好社會氛圍，提供強(qiáng)大精神動力。二、評選推薦內(nèi)容按照公民基本道德規(guī)范的要求，結(jié)合我市社會生活實際，評選推薦全市道德模范分為“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠實守信模范”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”和“孝老愛親模范”五大類。三、評選推薦標(biāo)準(zhǔn)評選推薦為全市道德模范的基本標(biāo)準(zhǔn)是：凡從20xx年中央印發(fā)《公民道德建設(shè)實施綱要》以來，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親方面表現(xiàn)突出，社會形象好、群眾認(rèn)可度高的我市公民，可評選推薦為全市道德模范人選。20xx年被評為道德模范提名獎的今年可繼續(xù)推薦參評。四、組織領(lǐng)導(dǎo)本次評選活動，我市成立評選表彰活動組委會。組委會主任由包頭市委宣傳部副部長、文明辦主任擔(dān)任，副主任由市文明辦、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。組委會辦公室設(shè)在市文明辦創(chuàng)建處。具體負(fù)責(zé)媒體公示、征求意見、組織投票等工作。五、推薦及評選辦發(fā)全市道德模范的評選推薦工作分三個階段進(jìn)行：（一）組織發(fā)動和提名推薦階段（3月20日——4月30日）：要按照屬地管理原則，以塊為主、條塊結(jié)合，組織和接受廣大群眾和單位推薦候選人。各旗縣區(qū)、中央內(nèi)蒙駐包各大企業(yè)、市直機(jī)關(guān)工委分別成立道德模范評選活動組委會，受理基層群眾和單位的推薦人選。各地區(qū)、各大企業(yè)和市直機(jī)關(guān)工委評選推薦名額為每類人選2名。組織發(fā)動工作，各旗縣區(qū)要做到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（嘎查）；各大企業(yè)要做到車間、班（組）；市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)要做到機(jī)關(guān)各科室。（三）集中宣傳和表彰獎勵階段（7月）：各級新聞媒體要緊密配合評選推薦工作，認(rèn)真策劃，精心組織，對推薦上報的道德模范先進(jìn)典型開辟專欄、專題進(jìn)行集中宣傳，充分展示各地區(qū)、各單位和部門道德建設(shè)的成效、經(jīng)驗和各類道德模范的風(fēng)采，使道德模范先進(jìn)典型的感人事跡和高尚品德深入人心。全市道德模范每類表彰3名，共計15人。六、工作要求1、精心組織，重在推動工作。各地區(qū)、各單位和部門要充分認(rèn)識評選推薦道德模范的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做出周密部署，把開展道德模范評選推薦活動作為加強(qiáng)公民道德建設(shè)的有效抓手，把組織評選推薦道德模范的過程變成深入宣傳社會主義核心價值體系、大力推進(jìn)精神文明建設(shè)的過程。2、群眾為本，重在自我教育。評選推薦工作要充分體現(xiàn)群眾性，立足社區(qū)、企業(yè)、村鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層單位，著重推選群眾身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的先進(jìn)人物，使推出的道德模范可敬、可信、可親、可學(xué)，使推薦評選成為群眾進(jìn)行自我教育、自我提高的有效載體。3、加強(qiáng)宣傳，重在深入人心。要把宣傳貫穿評選推薦活動始終，大力宣傳近年來本地公民道德建設(shè)的進(jìn)展和經(jīng)驗，宣傳我市公民良好的精神面貌，宣傳公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物事跡，在全市形成追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。屆時要召開新聞發(fā)布會介紹情況，充分發(fā)揮道德模范的示范帶動作用，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，注重推廣實踐，使道德模范的高尚行為逐步成為廣大公民的自覺行動，促進(jìn)全社會文明程度和道德水平進(jìn)一步提高。評選的方案12為深入貫徹落實蜀山師德建設(shè)活動精神，弘揚高尚師德，進(jìn)一步凸現(xiàn)高尚師德的導(dǎo)向性和示范性，樹立典型、表彰先進(jìn)，鼓勵教師積極進(jìn)行教育研究，大膽創(chuàng)新，調(diào)動教師工作的主動性和創(chuàng)造性，全面提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，推動我校教育教學(xué)工作的不斷發(fā)展，落實學(xué)校德育工作計劃，開展師德標(biāo)兵評選活動。具體內(nèi)容如下：一、目的意義通過評選師德標(biāo)兵，樹立具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進(jìn)教師典型，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，不斷提升教師的人格魅力，營造以德治校、以德育人、以德修身的良好校園氛圍，促進(jìn)我校教師素質(zhì)的全面提高。二、評選原則1、主要對教師師德進(jìn)行全面評價，注重實際表現(xiàn)。2、評選公開、公平、公正，注意發(fā)揮其激勵作用和導(dǎo)向作用。三、評選范圍正式在職教師，在教育教學(xué)工作中取得顯著成績的，特別是師德高尚的教師。評選名額分配：校級師德標(biāo)兵名額分配：語文組：6人數(shù)學(xué)組：3人綜合組：3人學(xué)校中層：3人區(qū)級師德標(biāo)兵名額分配：語文組：2人數(shù)學(xué)組：1人綜合組：1人學(xué)校中層：1人四、評選條件1、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校工作安排。2、品格高尚、嚴(yán)于律己，為人師表，在師德方面能夠起到表率作用。3、舉止端正，語言文明，團(tuán)結(jié)同事，禮貌待人，在同事中有一定的威信。4、衣著得體、大方，服飾自然、整潔，且與教師職業(yè)相稱。5、在課堂內(nèi)外內(nèi)精神飽滿，積極向上，態(tài)度和善。6、不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；不向?qū)W生推銷教輔資料以及其它商品；不索要或接受學(xué)生、家長財物。7、對學(xué)生尊重與嚴(yán)格要求相結(jié)合，與學(xué)生、家長建立良好關(guān)系，深得學(xué)生愛戴，家長信任。8、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研教學(xué)理論與教學(xué)方法，教學(xué)效果良好，教學(xué)成績突出。9、有下列情況之一，則取消評選資格⑴受市、區(qū)、校通報批評或紀(jì)律處分。⑵有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。⑶學(xué)生、家長滿意度差，受學(xué)生或家長有效投訴一次及以上。⑷由于教學(xué)行為不當(dāng)或責(zé)任過失，造成影響學(xué)校聲譽的教學(xué)事故或?qū)W生傷害事故。⑸其他違反教師職業(yè)道德行為被“一票否決”的一律不得參評。五、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)校“師德標(biāo)兵”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)評選工作。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：張壽平副組長：孫波成員：吳宏霞胡慶菊劉明亮汪華孫明銀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人：劉勝六、評選辦法1、每位教師結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真撰寫師德論文，并于下周一（3月19日）下班前送交到劉勝處。2、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師的師德論文和個人工作實際推選出校級師德標(biāo)兵15人。3、推選出的校級師德標(biāo)兵進(jìn)行師德演講，評比打分（領(lǐng)導(dǎo)打分占40%群眾打分占60%），評選出區(qū)級師德標(biāo)兵5人。4、由學(xué)校評審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全面、客觀、公正的民主評議評出師德標(biāo)兵。5、評選結(jié)果向全校公示，公示期為3天，最后報校黨支部審批，確定報送教體局表彰人員名單。6、在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳“師德標(biāo)兵”先進(jìn)事跡。七、評選要求：1、堅持層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)。在評選過程中，要做到，人人參與，逐級推薦，層層選拔，真正做到優(yōu)中選優(yōu)，真正立足于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，立足于樹立、宣傳、表彰先進(jìn)教師典型，立足于鼓勵先進(jìn)、激勵進(jìn)步，調(diào)動廣大教師工作中的積極性。2、堅持公開、公正、公平。評選要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，操作過程要細(xì)、要公開，評選結(jié)果要公正、公平，優(yōu)秀典型要樹得住、立得牢，讓群眾服氣、認(rèn)可。3、師德標(biāo)兵獲得者名單，予以公示，接受群眾監(jiān)督。評選的方案13一、活動目的為了更好的促進(jìn)我校教師在教育教學(xué)中不斷反思，及時總結(jié)經(jīng)驗，緊扣“關(guān)注課改”這一主題，進(jìn)一步提高我校教師的科研意識、科研水平和科研能力，提高教育教學(xué)能力和質(zhì)量，以論文評比活動為契機(jī)，組織教師積極參與課改實踐，提升課程改革內(nèi)涵，拓展教學(xué)研究與實踐范疇，促進(jìn)教育教學(xué)的思想、理念、方法在德育工作、特色建設(shè)、自主管理等領(lǐng)域不斷延伸，完善各學(xué)段、學(xué)科、課型的教學(xué)模式，完善教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)體系，爭創(chuàng)開封市基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)集體。二、參賽對象：全體任課教師。三、論文要求1、所有參評論文，均須緊扣“關(guān)注課改”這一主題，立足教育教學(xué)實踐，擺事實（案例），講道理（觀點），忌理論泛談、簡單空洞，尚實際實用。敘事性的案例分析、教學(xué)隨筆也納入此次評獎范圍，但須在“論”上下功夫，即須有理性分析，而不是單純的敘事文章。必須是未發(fā)表、未評獎過的新論文、案例。2．論文字?jǐn)?shù)不少于1500字。3．每篇參評論文一式二份，按份分別裝訂，一份有單位、姓名，另一份不署單位、姓名。提交的論文一律不得在文中透露與本人有關(guān)的信息，否則作棄權(quán)處理。4．每人限提交論文1篇，且須為獨立完成（不能有第二作者）；不得提交已發(fā)表、獲獎及已在任何網(wǎng)站上發(fā)表的文章，如發(fā)現(xiàn)即取消獲獎資格；嚴(yán)禁抄襲或請他人代筆，如發(fā)現(xiàn)有抄襲者，5年內(nèi)取消參加該活動的資格，并予以通報批評。嚴(yán)禁網(wǎng)上下載或抄襲他人論文參評。發(fā)現(xiàn)一人次抄襲，優(yōu)秀備課組評選時扣本組一分。5．所有參評論文在提交兩份打印稿（統(tǒng)一用A4紙排版）的同時還須提供電子文本，首頁左上角須標(biāo)有“開封市金明小學(xué)教育科研論文評比”字樣（楷體小四號）和“作者任教學(xué)科類：……”字樣（黑體小四號），論文標(biāo)題一律為三號黑體，正文為小四號宋體，1.5倍行距?！皹?biāo)題”首行居中，加粗，三號；姓名，第二行居中，四號；“正文”首行空兩格。四、評獎辦法：1．采取匿名評審的辦法，堅持公平公正、質(zhì)量第一的原則，嚴(yán)格按評審要求和程序規(guī)范操作。2．獲獎獎次額度及認(rèn)定：一等獎（不高于全部評審論文的10%）；二等獎（不高于全部評審論文的20%）；三等獎（不高于全部評審論文的30%）。獲獎文章期末學(xué)校統(tǒng)一予以表彰。3、依據(jù)每組團(tuán)體得分的的平均分，頒發(fā)集體獎。4、一人不按時上交，將扣除本組0.5分。說明：評比結(jié)果除存入科研處檔案作為考查本學(xué)期教師科研業(yè)績的資料外，同時上報學(xué)校校長室，作為本學(xué)期優(yōu)秀備課組的依據(jù)之一。特別優(yōu)秀的論文向市級以上刊物推薦?；蚓庉嬑倚?yōu)秀論文集。五、時間安排1、文章提交時間：11月26日，電子文稿以備課組為單位發(fā)送至小學(xué)教科室蘇潔瓊郵箱sujieXXXXX521@163。com，打印稿備課組長收齊交與教務(wù)處于偉老師，過期不予受理。2、評比時間：評比小組于12月1日～12月15日期間進(jìn)行評審。六、評比小組成員莊建新、秦渝、牛馭、王靜、蘇潔瓊、強(qiáng)海霞、王新紅。請各備課組，積極宣傳，認(rèn)真組織，確保教師在“關(guān)注課改”的研究中有收獲、有成果，提高本屆論文評比的質(zhì)量和數(shù)量，從而進(jìn)一步促進(jìn)金明小學(xué)教師的內(nèi)涵發(fā)展。評選的方案14毅豐公司“優(yōu)秀員工”評選活動方案一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵員工并樹立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)到員工與公司共