




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)管理學(xué):
理論、案例與實(shí)訓(xùn)(第3版)信息時(shí)代的企業(yè)組織創(chuàng)新導(dǎo)入案例海爾集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)變革組織結(jié)構(gòu)的演化信息時(shí)代企業(yè)組織創(chuàng)新的必要性8.1信息時(shí)代企業(yè)組織創(chuàng)新的必要性2025/1/2441.組織結(jié)構(gòu)的演化嚴(yán)格的等級(jí)指揮鏈。根據(jù)職能或任務(wù)進(jìn)行專業(yè)化分工。明確的書面規(guī)則和政策。組織成員在其職業(yè)生涯中的唯一成功標(biāo)志是晉升。大多數(shù)協(xié)調(diào)工作都由上級(jí)負(fù)責(zé)。組織的邊界清晰。等級(jí)制組織結(jié)構(gòu)的特征2025/1/2452.信息時(shí)代企業(yè)組織創(chuàng)新的原因等級(jí)制組織結(jié)構(gòu)本身所存在的不足組織環(huán)境的變化企業(yè)本身成長(zhǎng)的需要企業(yè)的內(nèi)部條件的變化8.2信息時(shí)代企業(yè)組織的特點(diǎn)2025/1/2471.組織職能集中化組織職能集中化是指將原來(lái)分屬不同部門的某些職能從縱向和橫向兩方面合并由統(tǒng)一的職能中心進(jìn)行集中管理,實(shí)現(xiàn)權(quán)力的集中監(jiān)控、資源的集中配置和信息的集中共享。個(gè)案8-1國(guó)內(nèi)外企業(yè)組織職能集中化的實(shí)踐2025/1/2482.組織結(jié)構(gòu)扁平化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指減少整個(gè)企業(yè)的縱向管理層次。企業(yè)組織的運(yùn)作過(guò)程實(shí)質(zhì)上是信息的傳遞、處理過(guò)程。個(gè)案8-2長(zhǎng)城潤(rùn)滑油渠道結(jié)構(gòu)的扁平化2025/1/2493.組織職能機(jī)構(gòu)設(shè)置綜合化組織職能機(jī)構(gòu)設(shè)置綜合化就是在企業(yè)職能機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,適當(dāng)簡(jiǎn)化專業(yè)分工,從橫向壓縮職能單位,把原來(lái)分設(shè)為許多個(gè)職能單位的結(jié)構(gòu)歸并成少量的綜合性過(guò)程管理部門,力求在管理方式上實(shí)現(xiàn)每個(gè)部門對(duì)其管理的物流或業(yè)務(wù)流,能夠做到從頭到尾、連續(xù)一貫的管理,達(dá)到物流、信息流及管理過(guò)程連續(xù)。綜合化的方式相同職能的歸并管理職能同輔助作業(yè)職能歸并執(zhí)行職能同監(jiān)督職能在一定條件下歸并2025/1/24104.業(yè)務(wù)流程管理標(biāo)準(zhǔn)化
所謂業(yè)務(wù)流程,是企業(yè)內(nèi)相互銜接的一組能為顧客或最終使用者提供結(jié)果(如需求滿足)的一系列活動(dòng)。業(yè)務(wù)流程管理標(biāo)準(zhǔn)化就是通過(guò)企業(yè)信息系統(tǒng),將整個(gè)業(yè)務(wù)流程的工作連為一體,使其實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作管理。2025/1/24115.組織單元協(xié)調(diào)市場(chǎng)化組織單元協(xié)調(diào)市場(chǎng)化就是運(yùn)用內(nèi)部?jī)r(jià)格、市場(chǎng)及類似市場(chǎng)的機(jī)制來(lái)協(xié)調(diào)組織單元間的活動(dòng)。2025/1/24126.對(duì)外組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化對(duì)外組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化就是以某一核心組織為主體,通過(guò)一定的目標(biāo),利用一定的手段,把一些相關(guān)的組織連接起來(lái),形成一個(gè)合作性的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)組織群體。在這個(gè)組織群體中,每個(gè)組織都是獨(dú)立的,通過(guò)長(zhǎng)期契約和信任,與核心組織連接在一起,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成命運(yùn)共同體,共同發(fā)展。個(gè)案8-3思科公司與沃爾瑪?shù)木W(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)8.3信息時(shí)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)2025/1/24141.組織設(shè)計(jì)的目標(biāo)改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況提高企業(yè)的反應(yīng)速度提高顧客滿意度增加企業(yè)的適應(yīng)性2025/1/24152.組織部門的劃分業(yè)務(wù)員項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)職能過(guò)程團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品過(guò)程團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品技術(shù)顧客需求簡(jiǎn)單復(fù)雜簡(jiǎn)單復(fù)雜過(guò)程團(tuán)隊(duì)的四種類型個(gè)案8-4海爾集團(tuán)和神州數(shù)碼公司的組織創(chuàng)新個(gè)案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)游艇吊機(jī)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告(2024-2030)
- 中國(guó)內(nèi)蒙古鄉(xiāng)村旅游市場(chǎng)深度分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)展牌數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)齊墩果酸行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 中國(guó)菜籽餅行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告(2024-2030)
- 2025至2030年中國(guó)塵拖市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)小墊杯市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告001
- 2025至2030年中國(guó)密胺盤市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)食品級(jí)氫氧化鈣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)啞光乳膠漆數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 新申請(qǐng)艾滋病篩查實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收指南
- 倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備操作安全操作培訓(xùn)
- 上海電機(jī)學(xué)院計(jì)算機(jī)C語(yǔ)言專升本題庫(kù)及答案
- 幼兒園公開課:大班語(yǔ)言《相反國(guó)》課件(優(yōu)化版)
- 2023年寧波房地產(chǎn)市場(chǎng)年度報(bào)告
- 員工身心健康情況排查表
- 模擬小法庭劇本-校園欺凌
- 危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全評(píng)價(jià)細(xì)則
- 哈利波特與死亡圣器下雙語(yǔ)電影臺(tái)詞
- 10以內(nèi)數(shù)字的分解和組成
- 課堂教學(xué)技能講座課件匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論