2025年專業(yè)版快遞臨時(shí)工用工合同模板（2篇）

2025年專業(yè)版快遞臨時(shí)工用工合同模板合同編號(hào):____甲方（公司名稱）:甲方乙方（臨時(shí)工姓名）:乙方基于雙方平等討論，就乙方為甲方提供快遞服務(wù)事宜，特制定以下臨時(shí)用工合同（以下稱“本合同”），雙方應(yīng)共同遵守以下條款：一、聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方雇用乙方從事快遞服務(wù)，具體工作分配由甲方根據(jù)實(shí)際需求決定，工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間與薪酬1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，工作時(shí)間表由甲方安排。2.甲方將按約定的工作時(shí)間，以____元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。四、工作準(zhǔn)則乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的全部規(guī)定，接受管理，確保任務(wù)的認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，不得無(wú)故遲到或早退，否則甲方有權(quán)解除本合同。五、保密責(zé)任乙方在工作中獲取的包括但不限于客戶信息、商業(yè)機(jī)密等所有信息，均被視為甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于個(gè)人利益。六、違約責(zé)任如乙方違反本合同條款或工作規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止本合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決如對(duì)本合同產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，應(yīng)提交____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、其他本合同共____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲方（公司名稱）：乙方（臨時(shí)工姓名）：日期：日期：2025年專業(yè)版快遞臨時(shí)工用工合同模板（二）【快遞臨時(shí)工用工合同】甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：地址：法定代表人：電話：傳真：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：身份證號(hào)碼：地址：鑒于公司出于業(yè)務(wù)需求與配送服務(wù)的考慮，需臨時(shí)聘用員工從事快遞工作；為確保雙方權(quán)益清晰，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方平等、友好協(xié)商，特訂立本合同：第一條合同目的公司聘用員工從事快遞工作，員工應(yīng)依公司安排和要求，完成相應(yīng)工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.員工須遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間與地點(diǎn)，確保任務(wù)按時(shí)完成；2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作紀(jì)律與規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；3.員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)公司利益；4.公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工工作任務(wù)，員工應(yīng)予以配合。第三條合同期限本合同期限自（起始日期）至（結(jié)束日期）。第四條工作薪酬1.員工薪酬根據(jù)公司工作量與質(zhì)量等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)于本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)商定，并在合同附件中注明；2.公司將依照國(guó)家法律法規(guī)，為員工支付薪酬，并及時(shí)結(jié)算。第五條試用期本合同不設(shè)試用期。第六條工作時(shí)間與休假1.員工工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，員工應(yīng)遵從公司調(diào)度；2.員工享有法定工作時(shí)間、休息時(shí)間及節(jié)假日休假制度。如遇工作需調(diào)整工作時(shí)間或安排加班，公司應(yīng)提前通知員工，經(jīng)雙方協(xié)商后確定。第七條保險(xiǎn)與福利1.公司將按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，對(duì)因工傷導(dǎo)致的損失進(jìn)行賠償；2.員工享受國(guó)家和公司提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第八條保密條款員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及合同終止后均應(yīng)遵守。員工不得將公司商業(yè)秘密泄露給第三方或利用此謀取不正當(dāng)利益。對(duì)于違反保密條款的行為，公司將依法追究員工責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.若員工在合同期內(nèi)無(wú)故不履行合同義務(wù)或擅自解除合同，需向公司支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他費(fèi)用與損失；2.若公司違反合同約定，員工可要求公司支付違約金，但不得以此解除合同。第十條合同解除1.本合同期滿自動(dòng)解除；2.合同期內(nèi)，任何一方欲解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。如遇不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決本合同解釋與執(zhí)行均適用中國(guó)法律。對(duì)于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同附件為本合同重要組成部分；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：