2025年度銷售人員兼職合同試用期及轉正規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員兼職合同試用期及轉正規(guī)定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.試用期相關規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工作內容2.3試用期考核標準2.4試用期薪資待遇3.轉正條件3.1轉正標準3.2轉正流程3.3轉正所需材料4.薪資及福利待遇4.1基本薪資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3靈活工作安排6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3安全保障7.工作職責及要求7.1工作職責7.2工作要求7.3培訓與提升8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同及終止條件9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除合同流程9.4終止合同流程10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除通知14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[銷售人員住址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[銷售人員聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。2.試用期相關規(guī)定2.1試用期期限乙方試用期自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計[試用期月數(shù)]個月。2.2試用期工作內容乙方在試用期內應完成甲方分配的銷售任務，包括但不限于產品推廣、客戶關系維護、市場調研等。2.3試用期考核標準甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、業(yè)績完成情況等。2.4試用期薪資待遇乙方試用期薪資為每月[試用期薪資金額]，發(fā)放方式為每月[具體日期]前支付。3.轉正條件3.1轉正標準乙方在試用期內達到甲方規(guī)定的考核標準，且無重大違紀行為，可申請轉正。3.2轉正流程乙方在試用期滿前一個月向甲方提出轉正申請，甲方在收到申請后七個工作日內進行審核。3.3轉正所需材料4.薪資及福利待遇4.1基本薪資乙方轉正后，基本薪資調整為每月[轉正后薪資金額]。4.2績效獎金乙方根據每月銷售業(yè)績獲得相應比例的績效獎金。4.3社會保險乙方轉正后，甲方將為乙方繳納社會保險。4.4其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方工作時間根據甲方安排，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據工作需要調整。5.3靈活工作安排甲方將根據乙方實際情況，提供一定的靈活工作安排。6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作區(qū)域。6.2工作環(huán)境甲方將確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關法律法規(guī)要求。6.3安全保障甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全。8.保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術資料等。8.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除合同及終止條件9.1解除合同的條件1.乙方違反合同約定，經甲方警告后仍未改正；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。1.甲方未按照合同約定支付薪資；2.甲方未提供合同約定的工作條件；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2解除合同流程解除合同需提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方。9.3解除合同通知甲方解除合同應向乙方發(fā)出書面通知，乙方解除合同應向甲方發(fā)出書面通知。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約金的計算標準為[具體金額或比例]，賠償損失以實際損失為準。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。12.2合同修改本合同一經簽訂，未經雙方書面同意，不得修改。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.依法或依規(guī)應解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除流程1.提出解除合同；2.雙方協(xié)商；3.簽訂解除合同協(xié)議；4.履行解除合同協(xié)議。13.3合同解除通知合同解除通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限為[具體日期]，到期后自動終止。如需續(xù)簽，雙方應提前[具體天數(shù)]天協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，或為實現(xiàn)合同目的所需的特定服務。15.3第三方介入方式1.提供中介服務，協(xié)助甲方與乙方建立合同關系；2.提供咨詢服務，對合同執(zhí)行過程中的問題提供解決方案；3.提供技術服務，支持合同履行所需的硬件或軟件支持。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方對合同執(zhí)行過程中的直接責任僅限于其提供的服務內容，不承擔甲方與乙方之間的合同責任。16.2第三方責任限額1.第三方因提供的服務導致合同無法履行的，甲方有權要求第三方賠償實際損失，但賠償金額不超過[具體金額]。2.第三方因故意或重大過失導致合同無法履行的，甲方有權要求第三方承擔全部責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方享有根據合同約定獲得報酬的權利，以及合同執(zhí)行過程中必要的知情權和協(xié)助權。17.2第三方權利行使1.不損害甲方和乙方的合法權益；2.不違反合同約定；3.在甲方和乙方的監(jiān)督下進行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同條款不適用于第三方。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同條款不適用于第三方。18.3第三方與甲方、乙方1.第三方對甲方和乙方的權利義務僅限于本合同約定的服務內容；2.第三方對甲方和乙方的責任由本合同第16條約定；3.第三方權利的行使應遵守本合同第17條的規(guī)定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同及雙方具有約束力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除如因第三方介入導致合同無法履行，甲方或乙方有權根據本合同第9條的規(guī)定解除合同。20.2解除生效合同解除通知發(fā)出后，合同自通知到達對方之日起解除。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、技能證書等個人信息。說明：乙方簡歷作為乙方工作能力的證明材料，應真實、準確。2.工作計劃要求：詳細列出乙方在試用期內及轉正后的工作目標和計劃。說明：工作計劃有助于甲方評估乙方的工作能力和潛力。3.試用期考核結果要求：詳細記錄乙方在試用期內的考核結果，包括工作態(tài)度、工作效率、業(yè)績完成情況等。說明：試用期考核結果作為乙方是否轉正的重要依據。4.轉正申請表要求：乙方填寫個人基本信息、工作表現(xiàn)、轉正意愿等。說明：轉正申請表是乙方申請轉正的正式文件。5.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密保密。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：社會保險繳納證明是乙方享受社會保險待遇的依據。7.工作環(huán)境安全評估報告要求：第三方對乙方工作環(huán)境進行安全評估，并提供評估報告。說明：工作環(huán)境安全評估報告是確保乙方工作環(huán)境安全的重要文件。8.合同變更協(xié)議要求：甲方和乙方在合同變更時簽訂的書面協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按時完成銷售任務（2）泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究法律責任。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方要求乙方賠償經濟損失。（3）違反保密協(xié)議責任認定：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。示例：乙方在離職后繼續(xù)使用甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方賠償經濟損失。2.甲方違約行為（1）未按時支付薪資責任認定：甲方未按時支付薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究法律責任。示例：甲方未按時支付乙方薪資，乙方要求甲方支付違約金。（2）未提供合同約定的工作條件責任認定：甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方提供或解除合同。示例：甲方未提供乙方工作所需設備，乙方要求甲方提供或解除合同。（3）違反合同約定責任認定：甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償損失。示例：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方要求甲方承擔違約責任。全文完。2024年度銷售人員兼職合同試用期及轉正規(guī)定1合同編號_________一、合同主體甲方：___________（公司名稱）地址：___________（詳細地址）聯(lián)系人：___________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：___________（聯(lián)系電話）乙方：___________（兼職銷售人員姓名）地址：___________（詳細地址）聯(lián)系人：___________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：___________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度銷售人員兼職合同試用期及轉正規(guī)定，保障甲乙雙方的合法權益，規(guī)范甲乙雙方在合同履行過程中的行為，提高工作效率，促進公司業(yè)務發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，經雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“銷售人員”指從事銷售工作的人員，包括但不限于市場推廣、客戶開發(fā)、銷售管理等。3.2關鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲公司從事銷售工作的前一段時間，甲乙雙方共同考察乙方的工作能力和適應情況。（2）轉正：指乙方在試用期滿后，甲乙雙方經協(xié)商一致，乙方符合甲公司規(guī)定的轉正條件，甲方正式錄用乙方為正式員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，確保乙方按照公司要求完成工作任務。（2）甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方報酬。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（2）乙方應按照甲方要求，認真完成銷售工作任務，提高銷售業(yè)績。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期自乙方正式入職之日起計算，試用期為三個月。5.2合同履行地點乙方在甲公司所在地及甲方授權的其他地點從事銷售工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過電話、網絡、面對面等方式進行銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）試用期內，乙方因個人原因提出離職，甲方有權終止合同。（2）試用期內，乙方嚴重違反甲公司規(guī)章制度，甲方有權終止合同。（3）試用期滿，乙方未達到甲方轉正條件，甲方有權終止合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方終止合同，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（2）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方在試用期間及轉正后，每月應得的基本工資為人民幣___________元。（2）提成獎金：根據乙方完成的銷售業(yè)績，甲方將按照約定的提成比例支付提成獎金。（3）其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。7.2支付方式（1）基本工資及提成獎金：每月末前五個工作日內，以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）其他福利：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時間及方式支付。7.3支付時間（1）試用期間：甲方應在試用期滿后的五個工作日內，對乙方在試用期間的工作進行評估，并根據評估結果決定是否轉正。（2）轉正后：乙方轉正后，甲方應按照合同約定的時間支付相關費用。7.4支付條款（1）乙方應在收到甲方支付通知后，五個工作日內提供有效的銀行賬戶信息。（2）如乙方提供的銀行賬戶信息錯誤或無效，導致甲方無法支付費用，乙方應承擔因此產生的所有損失。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付相當于應付費用百分之一百五十的違約金。（2）甲方未履行保密義務，導致乙方合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額應根據實際情況，按照法律法規(guī)及合同約定進行計算。（2）賠償方式可以是貨幣賠償，也可以是實物賠償或者其他形式。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）甲方公司的經營狀況、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。9.2保密期限乙方對保密內容的保密期限自離職之日起不少于___________年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容。（2）乙方不得利用保密內容從事與甲方公司業(yè)務相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火山爆發(fā)等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應相互通知，并積極采取措施減少損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點受損，無法正常開展業(yè)務。（2）政府政策調整，導致甲方業(yè)務無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可提交相關調解機構進行調解，或直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在試用期內。（2）乙方違反合同約定的保密義務。（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內容和方式進行適當調整的權利。（2）甲方保留對乙方績效考核結果的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）乙方在試用期內，甲方保留解除合同的權利。（2）乙方在離職后，甲方保留追究乙方違反保密義務責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充內容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方履行職責所需的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2024年度銷售人員兼職合同試用期及轉正規(guī)定的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款，必須以書面形式，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________代表人（簽字）：___________乙方（蓋章）：___________代表人（簽字）：___________簽訂日期：___________甲方（蓋章）：___________代表人（簽字）：___________乙方（蓋章）：___________代表人（簽字）：___________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方銀行賬戶信息4.甲方提供的培訓資料5.甲方授權的辦公地點清單6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方提供的提成比例及獎金計算方法8.甲方提供的福利政策及發(fā)放標準9.爭議解決的相關法律法規(guī)10.不可抗力事件的相關證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方費用。b.未履行保密義務，導致乙方合法權益受到損害。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失。b.違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約認定：甲方違約：根據合同約定，甲方未按時支付費用或未履行保密義務，經乙方提出，甲方在合理期限內未予糾正，視為違約。乙方違約：根據合同約定，乙方未履行工作職責或泄露商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲公司從事銷售工作的前一段時間，甲乙雙方共同考察乙方的工作能力和適應情況。2.轉正：指乙方在試用期滿后，甲乙雙方經協(xié)商一致，乙方符合甲公司規(guī)定的轉正條件，甲方正式錄用乙方為正式員工。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密期限：指乙方對保密內容應保持保密的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內未能達到甲方要求，甲方是否可以解除合同？解決辦法：甲方應按照合同約定，在試用期內對乙方進行評估，如乙方未能達到要求，甲方應在試用期滿前通知乙方，并給予乙方合理的改進時間。2.問題：乙方在離職后，如何處理保密信息？解決辦法：乙方應在離職前，將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等歸還甲方，并簽署保密承諾書。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同如何處理？解決辦法：雙方應相互通知，并積極采取措施減少損失，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。4.問題：乙方在履行合同過程中，如何解決與甲方之間的爭議？解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交相關調解機構進行調解，或直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本合同中的第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務往來或合作關系的任何單位或個人。2.第三方責任：第三方應確保其提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的后果承擔責任。第三方在合作過程中應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權益。3.第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源。第三方有權根據合作協(xié)議，獲得相應的報酬或利益。4.第三方義務：第三方應按照合作協(xié)議，履行相應的合作義務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供明確的銷售目標和業(yè)績考核標準。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高銷售業(yè)績。乙方有權要求甲方在合同期內不得無正當理由解除合同。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的提成比例在行業(yè)內有競爭力。甲方應提供乙方合理的交通補貼和通訊補貼。甲方應定期對乙方的工作進行評估，并給予合理的反饋和指導。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金。甲方未履行培訓和支持義務，應承擔相應的責任。甲方不得因乙方個人原因無正當理由解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照公司要求完成工作任務。甲方有權根據市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，調整乙方的銷售目標和業(yè)績考核標準。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。甲方有權要求乙方在合同期內不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度銷售人員兼職合同試用期及轉正規(guī)定2合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同解除條件第二章雙方基本信息2.1兼職銷售人員基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同雙方聯(lián)系方式第三章試用期規(guī)定3.1試用期期限3.2試用期工資待遇3.3試用期考核標準3.4試用期合同解除及賠償?shù)谒恼罗D正條件4.1轉正條件4.2轉正考核流程4.3轉正后待遇調整第五章工作內容與職責5.1工作內容5.2工作職責5.3工作目標第六章工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作時間調整第七章工資待遇7.1工資構成7.2工資支付方式7.3工資調整7.4獎金及提成第八章社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇8.3福利調整第九章違約責任9.1兼職銷售人員違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止流程第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內容第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協(xié)議第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同系指甲方（用人單位）與乙方（兼職銷售人員）就乙方在甲方從事銷售工作期間的權利義務所簽訂的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷售合作事宜，保障雙方的合法權益，促進合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方從事銷售工作期間的所有權利義務關系。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方在試用期內或合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。1.5.2甲方因經營需要調整業(yè)務方向，導致乙方工作內容發(fā)生重大變化，乙方同意解除合同。1.5.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。第二章雙方基本信息2.1兼職銷售人員基本信息2.1.1乙方姓名：2.1.2乙方身份證號碼：2.1.3乙方聯(lián)系方式：2.1.4乙方住址：2.2用人單位基本信息2.2.1甲方名稱：2.2.2甲方注冊地址：2.2.3甲方聯(lián)系方式：2.2.4甲方聯(lián)系人：2.3合同雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方聯(lián)系方式更新：2.3.2乙方聯(lián)系方式更新：第三章試用期規(guī)定3.1試用期期限乙方試用期期限為三個月。3.2試用期工資待遇3.2.1乙方試用期間工資為人民幣____元/月。3.2.2試用期滿，如乙方考核合格，甲方將按正式員工標準支付工資。3.3試用期考核標準3.3.1乙方需完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績目標。3.3.2乙方需遵守甲方各項規(guī)章制度。3.4試用期合同解除及賠償3.4.1甲方在試用期內可隨時解除合同，無需支付賠償金。3.4.2乙方在試用期內因個人原因解除合同，需提前一個月通知甲方，并賠償甲方因提前解除合同造成的損失。第四章轉正條件4.1轉正條件4.1.1乙方試用期內考核合格。4.1.2乙方無重大違紀行為。4.2轉正考核流程4.2.1甲方在試用期滿后對乙方進行考核。4.2.2甲方根據考核結果決定是否同意乙方轉正。4.3轉正后待遇調整4.3.1乙方轉正后，甲方將按照正式員工標準調整乙方工資待遇。4.3.2乙方轉正后，享有正式員工的社會保險和福利待遇。第五章工作內容與職責5.1工作內容乙方負責甲方指定產品的銷售工作，包括但不限于市場推廣、客戶開發(fā)、訂單處理等。5.2工作職責5.2.1嚴格執(zhí)行甲方的銷售策略和業(yè)務流程。5.2.2負責客戶關系維護，提高客戶滿意度。5.2.3定期向甲方匯報工作進展。5.3工作目標5.3.1完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績目標。5.3.2提升產品市場占有率。第六章工作時間與地點6.1工作時間乙方工作時間為每周五天，每天工作時間為9:0018:00，中午休息1小時。6.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。6.3工作時間調整甲方可根據業(yè)務需要，對乙方的工作時間進行適當調整。第七章工資待遇7.1工資構成7.1.1基本工資：人民幣____元/月。7.1.2提成：根據銷售額的多少，按照一定比例提成。7.1.3獎金：根據業(yè)績完成情況，甲方將給予相應的獎金。7.2工資支付方式7.2.1甲方每月底前支付乙方工資。7.2.2甲方根據乙方業(yè)績完成情況，按月支付提成和獎金。7.3工資調整7.3.1甲方可根據市場行情和業(yè)務發(fā)展情況，對乙方工資進行調整。7.3.2乙方工資調整需經甲方書面通知乙方。第八章社會保險與福利8.1社會保險8.1.1乙方在合同期間，甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。8.1.2乙方需配合甲方辦理社會保險手續(xù)。8.2福利待遇8.2.1乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.2.2甲方為乙方提供必要的辦公設備和通訊工具。第九章違約責任9.1兼職銷售人員違約責任9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2用人單位違約責任9.2.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。9.3違約責任承擔方式9.3.1違約責任以支付違約金為主，特殊情況下可要求賠償損失。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3乙方嚴重違反合同約定。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定的合同終止條件成就。10.3合同解除及終止流程10.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構無。11.3爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。第十二章合同附件12.1合同附件清單1.乙方工作職責說明書2.甲方規(guī)章制度3.其他相關文件12.2合同附件內容合同附件內容詳見附件清單。第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管合同文本。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方市場推廣支持1.1.1甲方應提供必要的市場推廣資源，包括但不限于產品資料、宣傳物料、廣告支持等。1.1.2甲方應定期組織乙方參加市場推廣活動，提高乙方在市場中的知名度。1.2甲方培訓與發(fā)展1.2.1甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提升乙方專業(yè)技能。1.2.2甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。1.3甲方產品更新與調整1.3.1甲方應提前向乙方通報產品更新及調整計劃，確保乙方工作順利進行。1.3.2甲方應協(xié)助乙方適應產品變化，提供必要的支持。1.4甲方考核與評價1.4.1甲方應建立科學合理的考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價。1.4.2甲方應將考核結果作為乙方工資調整、晉升等決策的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主銷售策略2.1.1乙方有權根據市場情況，制定自主銷售策略，