2025年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2培養(yǎng)原則3.培養(yǎng)對象及選拔方式3.1培養(yǎng)對象3.2選拔方式4.培養(yǎng)計劃及課程設置4.1培養(yǎng)計劃4.2課程設置5.教學內(nèi)容及教學方法5.1教學內(nèi)容5.2教學方法6.師資力量及教學安排6.1師資力量6.2教學安排7.實踐教學及實習安排7.1實踐教學7.2實習安排8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.學歷與學位授予9.1學歷授予9.2學位授予10.學費及資助政策10.1學費標準10.2資助政策11.協(xié)議期限及終止條件11.1協(xié)議期限11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方名稱：科技有限公司1.1.3乙方全稱：科技有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方地址：省市區(qū)路號1.3.3乙方地址：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1甲乙雙方共同培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。2.1.2幫助乙方企業(yè)解決人才短缺問題，提高企業(yè)競爭力。2.2培養(yǎng)原則2.2.1實踐為主，理論為輔，注重培養(yǎng)學員的實際操作能力。2.2.2結(jié)合企業(yè)實際需求，制定針對性的培養(yǎng)計劃。2.2.3培養(yǎng)過程公開透明，確保學員權(quán)益。3.培養(yǎng)對象及選拔方式3.1培養(yǎng)對象3.1.2對行業(yè)有興趣，愿意從事相關工作的應屆畢業(yè)生。3.2選拔方式3.2.1通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，綜合評估應聘者的綜合素質(zhì)和能力。3.2.2優(yōu)先考慮具有實習經(jīng)驗、相關項目經(jīng)驗或競賽獲獎經(jīng)歷的應聘者。4.培養(yǎng)計劃及課程設置4.1培養(yǎng)計劃4.1.1培養(yǎng)周期為2年，分四個階段進行。4.1.2第一階段：理論學習，為期6個月。4.1.3第二階段：項目實踐，為期6個月。4.1.4第三階段：實習鍛煉，為期6個月。4.1.5第四階段：職業(yè)技能提升，為期4個月。4.2課程設置4.2.1理論課程：包括專業(yè)基礎課程、行業(yè)前沿技術(shù)課程等。4.2.2實踐課程：包括項目實訓、企業(yè)參觀、專家講座等。5.教學內(nèi)容及教學方法5.1教學內(nèi)容5.1.1理論知識：專業(yè)基礎課程、行業(yè)前沿技術(shù)課程等。5.1.2實踐技能：項目實訓、企業(yè)實習等。5.2教學方法5.2.1理論教學：采用課堂講授、案例教學、小組討論等方式。5.2.2實踐教學：采用項目實訓、企業(yè)實習、導師指導等方式。6.師資力量及教學安排6.1師資力量6.1.1甲方選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師。6.1.2乙方選派具有豐富實踐經(jīng)驗和行業(yè)背景的企業(yè)導師。6.2教學安排6.2.1理論教學：每周安排23次課程，每次2小時。6.2.2實踐教學：根據(jù)項目進度和實習安排，靈活調(diào)整。8.考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每學期末進行一次理論知識和實踐技能的考核。8.1.2項目評估：根據(jù)學員在項目實訓中的表現(xiàn)進行評估。8.1.3企業(yè)實習評價：實習結(jié)束后，企業(yè)對學員進行實習表現(xiàn)評價。8.2評價標準8.2.1理論知識：考核學員對專業(yè)知識的掌握程度。8.2.2實踐技能：考核學員的實際操作能力和解決問題的能力。8.2.3項目成果：根據(jù)項目完成的質(zhì)量和進度進行評價。8.2.4企業(yè)實習評價：包括工作態(tài)度、團隊合作、溝通能力等方面。9.學歷與學位授予9.1學歷授予9.1.1學員在培養(yǎng)期間，需按照甲方學校的要求完成學業(yè)，方可獲得相應學歷證書。9.1.2學員在培養(yǎng)期間，如需修讀額外課程，費用由學員自行承擔。9.2學位授予9.2.1學員在培養(yǎng)期間，如需申請學位，需滿足甲方學校的相關學位授予條件。10.學費及資助政策10.1學費標準10.1.1學員需按照甲方學校的收費標準繳納學費。10.1.2學費分學期繳納，具體繳納時間由甲方學校規(guī)定。10.2資助政策10.2.1乙方提供一定的獎學金，用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的學員。10.2.2學員如有經(jīng)濟困難，可向甲方學校申請助學貸款。11.協(xié)議期限及終止條件11.1協(xié)議期限11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2年。11.1.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。11.2終止條件11.2.1協(xié)議期滿自然終止。11.2.2任何一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議可提前終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.1.2雙方在合作過程中了解到的對方內(nèi)部信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。13.違約責任13.1違約行為13.1.1未按約定履行培養(yǎng)計劃。13.1.2未按約定提供教學資源。13.1.3違反保密條款。13.2違約責任13.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1協(xié)議簽訂地為省市。14.2.2爭議解決機構(gòu)為省市人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，經(jīng)雙方同意，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入目的15.2.1提高人才培養(yǎng)效率和質(zhì)量。15.2.2協(xié)助甲乙雙方解決在人才培養(yǎng)過程中遇到的問題。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任限于其提供的具體服務范圍內(nèi)。16.2責任限額16.2.1第三方對甲乙雙方因第三方服務產(chǎn)生的損失，承擔賠償責任的限額為本協(xié)議總金額的10%。16.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。17.第三方選擇與介入程序17.1第三方選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任本協(xié)議約定的服務內(nèi)容。17.2第三方介入程序17.2.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務。17.2.2第三方介入后，應遵守本協(xié)議的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的報酬。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照本協(xié)議約定，履行其職責。18.2.2第三方應確保其提供的服務不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。19.1.2第三方在執(zhí)行服務協(xié)議過程中，應遵守甲方的要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應與乙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。19.2.2第三方在執(zhí)行服務協(xié)議過程中，應遵守乙方的規(guī)定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本協(xié)議終止。20.1.2第三方完成其約定的服務內(nèi)容。20.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，處理相關事宜。20.2.2第三方應按照協(xié)議約定，退還已收取的報酬，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。說明：用于證明雙方具備簽訂本協(xié)議的合法主體資格。2.培養(yǎng)計劃及課程設置明細表要求：詳細列出培養(yǎng)計劃、課程設置、教學安排等信息。說明：為雙方提供明確的培養(yǎng)目標和具體實施路徑。3.師資力量及教學安排明細表要求：列出授課教師名單、教學經(jīng)驗、課程安排等信息。說明：確保教學質(zhì)量，滿足人才培養(yǎng)需求。4.學員選拔及考核標準要求：明確學員選拔方式、考核標準、評價體系等。說明：確保學員選拔的公平公正，考核結(jié)果的客觀性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等。說明：明確第三方在合作中的角色和責任，保障合作順利進行。6.學費及資助政策明細表要求：明確學費標準、繳費方式、資助政策等信息。說明：為學員提供明確的費用信息，確保財務透明。7.協(xié)議期限及終止條件明細表要求：明確協(xié)議期限、終止條件、終止程序等。說明：保障協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。8.爭議解決方式及機構(gòu)明細表要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按約定提供教學資源。未按約定支付學費。未按約定履行培養(yǎng)計劃。1.2乙方違約行為未按約定提供實習崗位。未按約定支付獎學金。未按約定履行培養(yǎng)計劃。1.3第三方違約行為未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務。未按約定履行職責。未按約定承擔賠償責任。2.責任認定標準2.1違約行為的認定根據(jù)本協(xié)議約定及附件內(nèi)容，結(jié)合實際情況進行認定。違約行為需具備主觀故意或重大過失。2.2責任認定標準違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責任認定標準參照相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.違約責任示例說明3.1甲方未按約定支付學費甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付學費的10%。3.2乙方未按約定提供實習崗位乙方應向甲方支付違約金，違約金為實習崗位空缺期間學員培養(yǎng)費用的20%。3.3第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方服務費用的一半。全文完。2024年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方注冊地址1.5協(xié)議雙方經(jīng)營范圍第二章協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則第三章培養(yǎng)計劃與方案3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)時間安排3.5培養(yǎng)課程設置3.6實習安排3.7畢業(yè)生就業(yè)指導第四章培養(yǎng)實施與管理4.1培養(yǎng)實施主體4.2培養(yǎng)過程監(jiān)控4.3培養(yǎng)效果評估4.4培養(yǎng)經(jīng)費管理4.5培養(yǎng)設施與資源4.6培養(yǎng)師資隊伍4.7培養(yǎng)過程記錄第五章教學內(nèi)容與教學方法5.1教學內(nèi)容5.2教學方法5.3教學資源5.4教學評估5.5教學交流與合作第六章學員權(quán)益與義務6.1學員權(quán)益6.2學員義務6.3學員考核與評價6.4學員獎懲機制6.5學員隱私保護第七章畢業(yè)生就業(yè)與跟蹤服務7.1畢業(yè)生就業(yè)服務7.2畢業(yè)生就業(yè)跟蹤7.3畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評估7.4畢業(yè)生就業(yè)反饋機制第八章協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序8.4終止后的處理第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十章保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3保密期限10.4違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決費用第十二章其他12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋12.3協(xié)議修改12.4協(xié)議生效12.5協(xié)議解除第十三章協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議終止程序13.4協(xié)議解除第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同副本14.4合同附件合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：大學乙方：科技有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：乙方代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.5協(xié)議雙方經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營范圍：高等教育、科學研究、技術(shù)開發(fā)等乙方經(jīng)營范圍：技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務等第二章協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的為提高甲方學生的就業(yè)競爭力，促進甲方與乙方的合作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的對接。2.2協(xié)議原則1.雙方自愿、平等、互利；2.符合國家相關法律法規(guī)和政策；3.注重人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的緊密結(jié)合。第三章培養(yǎng)計劃與方案3.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)學生具備實際工作能力，滿足乙方企業(yè)對技術(shù)和管理人才的需求。3.2培養(yǎng)方式1.理論學習與實踐相結(jié)合；2.校企聯(lián)合教學，乙方提供實習崗位；3.定期舉辦講座、研討會等活動。3.3培養(yǎng)內(nèi)容1.專業(yè)基礎知識；2.實際操作技能；3.企業(yè)文化、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。3.4培養(yǎng)時間安排1.學員選拔：2024年3月；2.培養(yǎng)實施：2024年4月至2025年3月；3.實習安排：2025年4月至2025年6月。3.5培養(yǎng)課程設置1.專業(yè)課程；2.實踐課程；3.企業(yè)文化課程；4.職業(yè)規(guī)劃課程。3.6畢業(yè)生就業(yè)指導1.提供就業(yè)信息；2.組織招聘會；3.進行職業(yè)規(guī)劃咨詢。第四章培養(yǎng)實施與管理4.1培養(yǎng)實施主體甲方負責理論教學，乙方負責實踐指導和實習崗位安排。4.2培養(yǎng)過程監(jiān)控1.定期召開培養(yǎng)工作協(xié)調(diào)會議；2.對培養(yǎng)過程進行記錄和評估；3.及時解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。4.3培養(yǎng)效果評估1.通過考試、實習表現(xiàn)等方式對學員進行評估；4.4培養(yǎng)經(jīng)費管理1.甲方負責理論教學經(jīng)費；2.乙方負責實踐指導和實習崗位經(jīng)費；3.經(jīng)費使用情況定期公示。4.5培養(yǎng)設施與資源1.甲方提供教室、實驗室等教學設施；2.乙方提供實習設備和場所。4.6培養(yǎng)師資隊伍1.甲方選派具有豐富教學經(jīng)驗的教師；2.乙方選派具有實際工作經(jīng)驗的技術(shù)和管理人員。4.7培養(yǎng)過程記錄1.記錄學員學習、實習等過程；2.建立學員個人檔案。第五章教學內(nèi)容與教學方法5.1教學內(nèi)容1.專業(yè)理論知識；2.實際操作技能；3.企業(yè)文化和職業(yè)道德。5.2教學方法1.講授法；2.案例分析法；3.實踐操作法；4.討論法。5.3教學資源2.實踐操作設備；3.網(wǎng)絡教學資源。5.4教學評估1.期末考試；2.實習表現(xiàn)；3.考核答辯。5.5教學交流與合作1.定期舉辦教學研討會；2.邀請企業(yè)專家參與教學；3.互相交流教學經(jīng)驗。第六章學員權(quán)益與義務6.1學員權(quán)益1.獲得公平、公正的培養(yǎng)機會；2.接受優(yōu)質(zhì)的教學資源；3.獲得實習和就業(yè)指導。6.2學員義務1.遵守校規(guī)校紀，服從管理；2.認真學習，努力提高自身素質(zhì)；3.積極參與實踐活動，提升實際操作能力。6.3學員考核與評價1.定期進行考核，包括理論知識和實踐操作；2.評價標準：學習態(tài)度、學習成績、實踐能力等。6.4學員獎懲機制1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予獎勵；2.對違反規(guī)定的學員給予懲罰。6.5學員隱私保護1.嚴格保護學員個人信息；2.未經(jīng)學員同意，不得公開學員個人信息。第八章協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年4月1日至2025年3月31日。8.2協(xié)議終止條件1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；2.一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。8.3協(xié)議終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.一方違約，另一方書面通知違約方終止協(xié)議；3.因不可抗力終止，雙方應提供相關證明材料。8.4終止后的處理1.雙方應妥善處理培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的各項事務；2.乙方應確保學員的合法權(quán)益不受損害；3.雙方應共同承擔因終止協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。第九章違約責任9.1違約情形1.一方未按協(xié)議約定履行義務；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.一方違反保密條款；4.一方未按時支付費用。9.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接和間接損失。9.3違約賠償1.違約金為合同總金額的10%；2.賠償損失根據(jù)實際情況確定。9.4違約爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密信息本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務1.雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.4違約責任1.違反保密義務的，應承擔違約責任；2.給對方造成損失的，應賠償損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；2.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。11.3爭議解決機構(gòu)合同簽訂地人民法院。11.4爭議解決費用1.訴訟費用由敗訴方承擔；2.協(xié)商解決的，雙方協(xié)商承擔。第十二章其他12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培養(yǎng)計劃、課程設置、學員名單等。12.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議終止條件見第八章協(xié)議期限與終止。13.3協(xié)議終止程序見第八章協(xié)議期限與終止。13.4協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，可以解除本協(xié)議。第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案本協(xié)議簽訂后，雙方應向相關部門備案。_________（甲方）：_________（乙方）：（甲方簽字蓋章）（乙方簽字蓋章）_________（甲方代表簽字）_________（乙方代表簽字）_________（甲方法定代表人簽字）_________（乙方法定代表人簽字）_________（簽訂日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源與設施保障甲方應確保提供充足的教學資源與設施，包括但不限于教室、實驗室、圖書資料等，以滿足培養(yǎng)計劃的需求。1.2教學質(zhì)量監(jiān)控甲方應設立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學質(zhì)量進行評估，并向乙方反饋評估結(jié)果。1.3學員選拔與培養(yǎng)甲方負責學員的選拔工作，確保選拔過程公開、公平、公正。甲方應制定詳細的培養(yǎng)方案，對學員進行全過程培養(yǎng)。1.4甲方責任與義務（1）提供符合培養(yǎng)計劃的教學內(nèi)容；（2）保障教學設施的正常運行；（3）保證師資力量的穩(wěn)定；（4）協(xié)助乙方進行學員的實習安排。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1企業(yè)資源與實習崗位乙方應提供企業(yè)資源，包括但不限于實習崗位、設備、技術(shù)支持等，以滿足培養(yǎng)計劃的需求。2.2實習管理乙方應設立實習管理部門，負責實習過程中的日常管理、安全監(jiān)督、考核評估等工作。2.3乙方責任與義務（1）提供符合培養(yǎng)計劃的實習崗位；（2）保障實習崗位的安全與穩(wěn)定；（3）協(xié)助甲方進行學員的實習指導；（4）對學員實習表現(xiàn)進行評估。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)雙方應確認中介機構(gòu)的資質(zhì)，確保其具備開展人才培養(yǎng)工作的能力和信譽。3.2中介機構(gòu)職責（1）協(xié)助雙方進行人才培養(yǎng)方案的制定；（2）協(xié)調(diào)雙方在人才培養(yǎng)過程中的溝通與協(xié)作；（3）監(jiān)督培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況；（4）對培養(yǎng)效果進行評估。3.3中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.4中介機構(gòu)違約責任如中介機構(gòu)未能履行職責或違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。3.5中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。3.6中介機構(gòu)與雙方的關系中介機構(gòu)與雙方的關系為服務關系，不參與雙方的決策與管理。3.7中介機構(gòu)變更與終止如中介機構(gòu)需要變更或終止服務，應提前30日書面通知雙方，并經(jīng)雙方同意。3.8中介機構(gòu)責任承擔中介機構(gòu)在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е屡囵B(yǎng)計劃或培養(yǎng)效果不符合預期，應承擔相應的責任。3.9中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)與雙方之間產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計劃2.課程設置3.學員名單4.教學資源清單5.實習崗位清單6.師資力量介紹7.甲方教學設施清單8.乙方企業(yè)資源清單9.中介機構(gòu)資質(zhì)證明10.協(xié)議補充協(xié)議11.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：一方未按協(xié)議約定履行教學或?qū)嵙暳x務；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密條款；未按時支付費用。2.違約行為的認定：通過雙方協(xié)商或第三方評估來確定違約行為的存在；違約行為的認定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指未公開的技術(shù)信息，包括設計、配方、工藝流程等。3.實習崗位：指乙方為甲方學生提供的實際工作環(huán)境，用于學生實踐學習。4.考核評估：指對學員在學習、實習過程中的表現(xiàn)進行評價。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培養(yǎng)計劃與實際需求不符。解決辦法：定期溝通，根據(jù)市場需求調(diào)整培養(yǎng)計劃。2.問題：師資力量不足。解決辦法：引入外部專家，加強師資培訓。3.問題：實習崗位質(zhì)量不高。解決辦法：與優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作，提高實習崗位質(zhì)量。4.問題：學員權(quán)益受損。解決辦法：建立學員權(quán)益保障機制，確保學員權(quán)益。5.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于高校與企業(yè)之間的校企合作。2.適用于培養(yǎng)特定行業(yè)或崗位的人才。3.適用于提高學生就業(yè)競爭力。4.適用于企業(yè)選拔和培養(yǎng)潛在員工。5.適用于實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的對接。全文完。2024年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)項目中的權(quán)利義務，共同推進校企合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，培養(yǎng)符合甲方企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。2.2目的通過本協(xié)議，甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，提升乙方在校學生的實踐能力，提高學生就業(yè)競爭力，同時滿足甲方企業(yè)對人才的需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的專業(yè)屬于甲方企業(yè)主營業(yè)務領域內(nèi)的相關專業(yè)，包括但不限于：_________。3.2關鍵詞解釋1.校企合作：指甲方企業(yè)與乙方學校在人才培養(yǎng)、實踐教學、科研等方面開展合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。2.定向培養(yǎng)：指甲方企業(yè)根據(jù)自身需求，與乙方學校共同制定人才培養(yǎng)計劃，為學生提供實習、實訓、就業(yè)等方面的支持。3.實踐教學：指乙方學校在甲方企業(yè)提供的實習、實訓等實踐環(huán)節(jié)中，組織學生進行專業(yè)學習、技能訓練等活動。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方享有對乙方學生的實習、實訓、就業(yè)等方面的安排權(quán)。2.甲方有權(quán)對乙方學生的實習、實訓、就業(yè)表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。3.甲方有義務為乙方學生提供實習、實訓、就業(yè)等方面的指導和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方享有對甲方企業(yè)的實習、實訓、就業(yè)安排提出建議的權(quán)利。2.乙方有義務根據(jù)甲方企業(yè)的需求，提供符合條件的學生參與實習、實訓、就業(yè)。3.乙方有義務對甲方企業(yè)提供的實習、實訓、就業(yè)條件進行監(jiān)督，確保學生的權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定，共同開展校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)項目，具體實施方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的問題；2.合同終止后，雙方應按照約定進行債權(quán)債務結(jié)算。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行完畢的義務；2.合同終止后，雙方無權(quán)要求對方承擔因終止合同而產(chǎn)生的任何損失。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方支付給乙方的培養(yǎng)費用，用于支持乙方學生在甲方企業(yè)實習、實訓期間的費用；2.乙方支付給甲方的合作服務費用，用于支持甲方企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的投入；3.雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.培養(yǎng)費用：甲方應按本協(xié)議約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；2.合作服務費用：乙方應按本協(xié)議約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方。7.3支付時間1.培養(yǎng)費用：甲方應在乙方學生開始實習、實訓的當月支付；2.合作服務費用：乙方應在甲方企業(yè)人才培養(yǎng)計劃實施完畢后的次月支付。7.4支付條款1.甲方支付的培養(yǎng)費用，乙方應在收到款項后的五個工作日內(nèi)出具收據(jù)；2.乙方支付的合作服務費用，甲方應在收到款項后的五個工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付培養(yǎng)費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的千分之五；2.若甲方未能按照協(xié)議約定提供實習、實訓條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時支付合作服務費用，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的千分之五；2.若乙方未能按照協(xié)議約定提供符合條件的學生參與實習、實訓，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金；2.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容；3.雙方應要求其員工、代理人等遵守本協(xié)議約定的保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.爭議提交調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；2.調(diào)解不成的，爭議提交仲裁機構(gòu)進行仲裁；3.仲裁不成的，爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓；2.本協(xié)議轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.本協(xié)議涉及的甲方企業(yè)內(nèi)部事務；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方學生的實習、實訓、就業(yè)指導的最終決定權(quán)；2.乙方保留對甲方企業(yè)提供的教育資源、技術(shù)支持和實踐平臺的優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或變更本協(xié)議的任何條款；2.雙方對本協(xié)議的任何修改或補充，均不得損害對方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.修改和補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的協(xié)議與本協(xié)議的其余部分共同構(gòu)成本協(xié)議的完整內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利實施；2.雙方應共同解決在實施過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面溝通等方式保持密切聯(lián)系；2.雙方應按照本協(xié)議約定的時間、地點和方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于2024年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)項目的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的協(xié)議、承諾或諒解均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及主營業(yè)務領域相關資料；2.乙方學校簡介及相關專業(yè)設置資料；3.雙方協(xié)商確定的2024年度校企合作企業(yè)人才定向培養(yǎng)計劃；4.雙方協(xié)商確定的實習、實訓、就業(yè)指導方案；5.雙方協(xié)商確定的實踐教學、科研合作計劃；6.雙方協(xié)商確定的費用支付明細表；7.雙方協(xié)商確定的保密協(xié)議；8.雙方協(xié)商確定的爭議解決方式及仲裁協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付培養(yǎng)費用，認定違約；未按協(xié)議約定提供實習、實訓條件，認定違約；未按協(xié)議約定提供符合條件的學生參與實習、實訓，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付合作服務費用，認定違約；