《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》和碩縣2024年最后沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》和碩縣2024年最后沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.目前各國(guó)劃分不同貨幣層次時(shí)，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的0。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動(dòng)性

2.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無(wú)限責(zé)任公司D、合伙制公司

3.國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是0。

A、明晰法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、保護(hù)資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開(kāi)

4.()指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三

方申請(qǐng)調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

A、協(xié)商B、仲裁C、訴訟D、調(diào)解

5.《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險(xiǎn)D、負(fù)債規(guī)模

6.甲于2004年1月起將自己的房子租給其同事乙一年,約定由乙交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。乙住了三個(gè)月后以物業(yè)管理服務(wù)水

平差為由搬走并拒絕交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。甲負(fù)。的責(zé)任。

A、督促乙盡快交納B、部分交納C、協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)向乙追收D、連帶交納

7.選擇一種不導(dǎo)致夸大資產(chǎn)、不虛增賬面利潤(rùn)、不擴(kuò)大所有者權(quán)益的方法對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)

核算信息質(zhì)量要求中的()要求。

A、重要性B、可靠性C、謹(jǐn)慎性D、實(shí)質(zhì)重于形式

8.我國(guó)土地登記是以0為單位組織進(jìn)行的。

A、縣級(jí)行政區(qū)B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)行政區(qū)C、市級(jí)行政區(qū)D、省級(jí)行政區(qū)

9.()是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線(xiàn)。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對(duì)象

10.證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格，在將來(lái)的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是()。

A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

11.流動(dòng)性最強(qiáng)的金融資產(chǎn)是0。

A、貸款B、國(guó)庫(kù)券C、現(xiàn)金D、資本

12.在剩余價(jià)值產(chǎn)生過(guò)程中，貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提是0。

A、貨幣的作用得到公認(rèn)B、貨幣流通速度加快C、資本家掌握充足的貨幣D、勞動(dòng)力成為商品

13.房屋拆遷機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行拆遷,()應(yīng)當(dāng)經(jīng)房屋拆遷主管部門(mén)備案。

A、房屋拆遷人員上崗證B、房屋拆遷委托合同C、房屋拆遷資格證書(shū)D、房屋拆遷許可證

14.同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征是0。

A、同業(yè)性、長(zhǎng)期性、擔(dān)保性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金B(yǎng)、同業(yè)性、短期性、無(wú)擔(dān)保性、大額交易和提交

存款準(zhǔn)備金C、同業(yè)性、短期性、市場(chǎng)準(zhǔn)入性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金D、同業(yè)性、長(zhǎng)期性、市場(chǎng)準(zhǔn)入

性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金

15.()市場(chǎng)也被稱(chēng)為房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)。

A、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、建設(shè)用地使用權(quán)出讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開(kāi)發(fā)

16.下列不屬于人員分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績(jī)效評(píng)估B、人員能力C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

17.某5年期、面額100元的債券，以80元的價(jià)格貼現(xiàn)發(fā)行，其票面收益率為()。

A、4%B、20%C、5%D、16%

18.在貨幣具有的基本職能中，充當(dāng)商品交換媒介的職能通常被稱(chēng)為()。

A、價(jià)值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

19.下列員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式中，具有破壞性和積極特點(diǎn)的是0。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

20.貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能是指貨幣的0職能。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

21.某宗房地產(chǎn)的交易總價(jià)款為10萬(wàn)元，其中首付款3萬(wàn)元，余款7萬(wàn)元于1年后一次付清，假設(shè)年利息為6%,其在成交

日期時(shí)一次總付清的價(jià)格為()萬(wàn)元。

A、10.18B、9.6C^10.42D、10

22.適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶(hù)的存款種類(lèi)是()。

A、定期存款B、專(zhuān)用存款C、協(xié)定存款D、儲(chǔ)蓄存款

23.物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中，主要用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的部分稱(chēng)為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

24.設(shè)立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

A、工商行政管理部門(mén)B、國(guó)務(wù)院C、縣級(jí)人民政府D、省級(jí)人民政府

25.用人單位繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C^8%D、10%

26.房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料，因?yàn)橹挥凶钚碌恼{(diào)查資料才能反映市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。這說(shuō)明房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)

研具有0。

A、求教性原則B、時(shí)效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

27.關(guān)于房地產(chǎn)估價(jià)原則的作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、對(duì)于同一估價(jià)對(duì)象在同一估價(jià)目的、同一估價(jià)時(shí)點(diǎn)的評(píng)估價(jià)值趨于相同或近似B、可以使不同的估價(jià)者對(duì)于

房地產(chǎn)估價(jià)的基本前提趨于不同C、幫助估價(jià)者如何去思考和衡量估價(jià)對(duì)象的價(jià)值D、可以把估價(jià)對(duì)象的評(píng)估

價(jià)值首先框定到一個(gè)合理的較小范圍內(nèi)

28.某企業(yè)對(duì)10名中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)I,在培訓(xùn)過(guò)程中讓他們對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議,

該企業(yè)采用的這種培訓(xùn)方法是（）。

A、教練B、行動(dòng)學(xué)習(xí)C、師帶徒D、初級(jí)董事會(huì)

29.在工程組織總設(shè)計(jì)的編制內(nèi)容中，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括開(kāi)發(fā)周期、總投資額、（）及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤(rùn)率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價(jià)

30.某A股上市公司共發(fā)行股票1000萬(wàn)股，2015年年末實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)500。萬(wàn)元。2015年12月31日該公司股票收

盤(pán)價(jià)為87元，該時(shí)刻其市盈率為（）。

A、16.4B、17.4C^18.4D、19.4

31.勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的（）。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

32.按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是0。

A、定比尺度、定距尺度、定類(lèi)尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類(lèi)尺度、定距尺度C、定類(lèi)尺

度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類(lèi)尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

33.某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話(huà)告知這家診所的地址。在這種

情形中，屬于商業(yè)秘密的是0。

A、病人的聯(lián)系方式B、醫(yī)生的跳槽行為C、醫(yī)生的新單位地址D、醫(yī)生的原單位名稱(chēng)

34.相對(duì)于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的

內(nèi)容D、適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作

35.下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線(xiàn)制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

36.已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬(wàn)元，則依照房產(chǎn)租金收入計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（）萬(wàn)元。

A、0.03B、0.05C、0.3D、0.5

37.紙幣本位制使用的是以。為基礎(chǔ)的浮動(dòng)匯率制。

A、購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)B、利率平價(jià)C、鑄幣平價(jià)D、黃金輸送點(diǎn)

38.某工廠報(bào)告期與基期相比，某種產(chǎn)品產(chǎn)量增加12%,單位產(chǎn)品價(jià)格下降5%,那么，銷(xiāo)售額（）。

A、增加B、減少C、不增不減D、無(wú)法確定

39.估價(jià)時(shí)點(diǎn)是指一個(gè)房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目中由0決定的需要評(píng)估的價(jià)值所對(duì)應(yīng)的時(shí)間。

A、估價(jià)目的B、估價(jià)委托人C、估價(jià)師D、估價(jià)對(duì)象

40.向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等，屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)類(lèi)型中的0。

A、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、基礎(chǔ)知識(shí)教育D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

41.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是()。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

42.六西格瑪管理工作程序DMAIC中的A表示()。

A、界定B、測(cè)量C＞分析D、改進(jìn)

43.行政應(yīng)急原則是。的例外。

A、合理性原則B、合法性原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則

44.社會(huì)基木矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開(kāi)始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

45.下列屬于成本費(fèi)用中混合成本的是()。

A、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)B、整車(chē)運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資C、直接材料和直接人工費(fèi)用D、科研開(kāi)發(fā)費(fèi)

46.下列對(duì)數(shù)據(jù)離散程度的測(cè)度中，可以消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同這兩個(gè)因素對(duì)離散程度測(cè)度值影響的是

0。

A、離散系數(shù)B、極差C＞標(biāo)準(zhǔn)差D、方差

47.總分類(lèi)賬最常用的格式為。。

A、單欄式B、兩欄式C、三欄式D、多欄式

48.下列各項(xiàng)不屬于工時(shí)制度內(nèi)容的有0。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度B、不定時(shí)工作制C、加權(quán)計(jì)算工時(shí)制度D、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

49.關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作6日，休息1日C、工作時(shí)間包

括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、休假時(shí)間，是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間

50.“春節(jié)”期間全體員工放假七天，這屬于組織賦予員工的0。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

51.目前我國(guó)工、農(nóng)、中、建、交等國(guó)內(nèi)大型上市銀行已開(kāi)始推行以()分類(lèi)為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)方法。

A、四級(jí)B、五級(jí)C、十二級(jí)D、二H■?一級(jí)

52.政府辦公樓屬。房地產(chǎn)。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、綜合性

53.有控制組的事前事后對(duì)比實(shí)驗(yàn)要求0。

A、事前對(duì)實(shí)驗(yàn)組正常情況進(jìn)行測(cè)量,實(shí)驗(yàn)后再測(cè)量，將兩次測(cè)量結(jié)果進(jìn)行比較B、事前對(duì)控制狙正常情況進(jìn)行測(cè)

量,實(shí)驗(yàn)后再測(cè)量,將兩次測(cè)量結(jié)果進(jìn)行比較C、對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測(cè)量,然后進(jìn)行對(duì)比分析

D、在同一時(shí)間內(nèi)，將控制組與實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行對(duì)比

54.某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EURl=CNY9.6353/63o客戶(hù)按該匯率從該銀行買(mǎi)入100萬(wàn)歐元需要支付

()萬(wàn)元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

55.政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是()。

A、國(guó)家金庫(kù)制度B、政府采購(gòu)制度C、預(yù)算公開(kāi)制度D、審計(jì)監(jiān)督制度

56.目前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)方式中，具有工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大特點(diǎn)的是0。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開(kāi)招標(biāo)C、邀請(qǐng)招標(biāo)D、特別招標(biāo)

57.下列選項(xiàng)中,()不是造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

58.勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱(chēng)為勞動(dòng)法的0。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

59.我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的()利率計(jì)付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

60.關(guān)于信用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、社會(huì)分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一B、實(shí)物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式C、信用不以還本

付息為條件D、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系

61.()又稱(chēng)為“最佳更新期

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

62.變更勞動(dòng)合同的情形一般不包括0。

A、勞動(dòng)者能勝任工作而被調(diào)整了工作崗位的B、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的C、

企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的

63.對(duì)于具體的個(gè)人，其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

64.下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、管理游戲法的實(shí)施費(fèi)用較低B、管理游戲法是一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法C、管理游

戲法比案例研討法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過(guò)程中面臨諸多模擬現(xiàn)實(shí)的

管理矛盾

65.管理人員擁有的決策權(quán)、指揮權(quán)、賞罰權(quán)屬于0。

A、直線(xiàn)職權(quán)B、個(gè)人職權(quán)C、職能職權(quán)D、結(jié)構(gòu)職權(quán)

66.環(huán)境管理包括()三個(gè)組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲(chóng)害防治管理D、清

潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

67.在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者，因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別是0。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

68.商品的本質(zhì)屬性是0。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值

69.下列關(guān)于房地產(chǎn)估價(jià)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是0。

A、房地產(chǎn)估價(jià)是提供價(jià)值意見(jiàn)B、房地產(chǎn)估價(jià)會(huì)有誤差C、房地產(chǎn)估價(jià)既是科學(xué)又是藝術(shù)D、房地產(chǎn)估

價(jià)是替代市場(chǎng)定價(jià)

70.下列因素中，不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素的是()。

A、企業(yè)的形象B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

71.下列關(guān)于薪酬的作用不包括0。

A、是員工的基本生活保障B、對(duì)員工起著心理激勵(lì)功能C、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化D、改善當(dāng)?shù)鼐用裆?/p>

水平

72.()是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響，發(fā)揮指揮、激勵(lì)和溝通作用的基礎(chǔ)。

A、人脈關(guān)系B、權(quán)力C、專(zhuān)業(yè)技能D、高學(xué)歷

73.為某一特定目的而專(zhuān)門(mén)組織的一次性全面調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

74.反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)概念是0。

A、財(cái)務(wù)狀況B、經(jīng)營(yíng)成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動(dòng)

75.隨著金融服務(wù)業(yè)的全球化，金融風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出的新特征不包括()。

A、高傳染性B、高破壞性C、連鎖效應(yīng)增強(qiáng)D、風(fēng)險(xiǎn)的形式呈現(xiàn)單一性

76.下列產(chǎn)業(yè)分類(lèi)方法中，能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系

的是0。

A、生產(chǎn)要素密集程度分類(lèi)法B、三次產(chǎn)業(yè)分類(lèi)法C、兩大部類(lèi)分類(lèi)法D、企業(yè)規(guī)模分類(lèi)法

77.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策模式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

78.商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的()。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、內(nèi)在屬性3發(fā)展趨勢(shì)D、必然結(jié)果

79.根據(jù)福利項(xiàng)目的實(shí)施范圍可以分為0。

A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助C、固定福利和彈性福利D、國(guó)內(nèi)福利

和國(guó)外福利

80.下列各項(xiàng)，不屬于物業(yè)裝飾裝修管理的內(nèi)容的是()。

A、裝飾裝修申報(bào)B、管理細(xì)則規(guī)定C、過(guò)程控制D、責(zé)任界定

81.根據(jù)美國(guó)學(xué)者里?斯科特提出的兩維矩陣，在20世紀(jì)70年代以后，管理思潮的特點(diǎn)是持有()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會(huì)人的人性觀和封閉的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開(kāi)放的環(huán)境

觀D、社會(huì)人的人性觀和開(kāi)放的環(huán)境觀

82.每一種產(chǎn)品的花色、口味、規(guī)格的多少，稱(chēng)為產(chǎn)品組合的0。

A、深度B、長(zhǎng)度C、寬度D、一致性

83.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為0。

A、1-1()B、2~10C、2-50D、1~50

84.在壟斷資本主義階段，壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)的主要方式是()。

A、制定壟斷價(jià)格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商C、提高工人勞動(dòng)強(qiáng)度D、延長(zhǎng)工人勞動(dòng)時(shí)間

85.在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是0。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

86.具有房地產(chǎn)估價(jià)資格的人員稱(chēng)為0。

A、評(píng)估師B、房地產(chǎn)估價(jià)師C、不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估師I)、房產(chǎn)估價(jià)師

87.我國(guó)的政府預(yù)算由0組成。

A、中央和地方兩級(jí)預(yù)算B、中央、省、市三級(jí)預(yù)算C、中央、省、市、縣四級(jí)預(yù)算D、中央、省、市、

縣、鄉(xiāng)五級(jí)預(yù)算

88.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或以公有制為主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則是0。

A、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則B、禁止權(quán)利濫用原則C、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

89.關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法，正確的是0。

A、勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法

定責(zé)任C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效D、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付勞

動(dòng)報(bào)酬

90.下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的是()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

91.收大于支，不會(huì)引起的結(jié)果是()。

A、庫(kù)存現(xiàn)金增加B、當(dāng)日頭寸減少C、基礎(chǔ)頭寸增加D、當(dāng)日頭寸增加

92.工作滿(mǎn)意度理論中的0認(rèn)為，公司要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿(mǎn)足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

93.商業(yè)銀行的信用工具不包括。。

A、銀行券B、現(xiàn)金C、支票D、金融債券

94.在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)確定為0。

A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)額B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率D、保

持現(xiàn)有市場(chǎng)占有率

95.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和()。

A、企業(yè)人員素質(zhì)B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展階段D、企業(yè)所有權(quán)歸屬

96.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)

酬體系、雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等，屬于人力資源的0。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

97.金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性是指0。

A、金融風(fēng)險(xiǎn)要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計(jì)B、金融風(fēng)險(xiǎn)不可測(cè)C、金融風(fēng)險(xiǎn)不可控D、金融風(fēng)險(xiǎn)

與決策不相關(guān)

98.通過(guò)調(diào)查大慶、勝利、遼河等油田，了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基木情況。這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

99.臨時(shí)管理規(guī)約由()制定。

A、業(yè)主大會(huì)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)C、建設(shè)單位D、居民委員會(huì)

100.會(huì)計(jì)賬簿暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)保管的期限為()，期滿(mǎn)之后，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)編造清冊(cè)移交本單位的檔案部

門(mén)保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1、［D］貨幣資產(chǎn)的流動(dòng)性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購(gòu)買(mǎi)力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。

目前，各國(guó)通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

2、［B］有限責(zé)任公司，是指由兩人以上50人以下股東共同出資，每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任，公司以

其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單，股東比較穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)狀況不公開(kāi),

內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。缺點(diǎn)是不能公開(kāi)發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限，這種形式一般適合于中小企業(yè)。

3、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

4、【D】調(diào)解指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

等第三方申請(qǐng)調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方

式。

5、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

6、【D】

7>［Cl本題考查對(duì)謹(jǐn)慎性要求的理解。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或

收益、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

8.LX1土地登記以縣級(jí)行政區(qū)為單位組織進(jìn)行，由縣級(jí)以上人民政府土地管理部門(mén)負(fù)責(zé)登記造冊(cè),確認(rèn)有關(guān)土地權(quán)利。

9、【D】本題考查課稅對(duì)象。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線(xiàn)。凡是列入課稅對(duì)象

的，就屬于該稅的課征范圍。

10、［B］證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格，在將來(lái)的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是遠(yuǎn)期交

易。

IK［C］流動(dòng)性最強(qiáng)的金融資產(chǎn)是現(xiàn)金，所以選項(xiàng)C正確。

12、【D】在剩余價(jià)值產(chǎn)生過(guò)程中,勞動(dòng)力成為商品是貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提，也是剩余價(jià)值產(chǎn)生的最重要的、具有決定

意義的前提條件。

13、【B】

14、1C】同業(yè)拆借銀行的主要特征為:同業(yè)性、市場(chǎng)準(zhǔn)入性、短期性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金。

15、【A】房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)，即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)，具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)，新開(kāi)發(fā)的商

品房、經(jīng)濟(jì)適用房等的初次交易市場(chǎng)。

16、［D］人員分析主要是通過(guò)分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距，來(lái)確定誰(shuí)需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),以及接

受什么樣的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，主要包括三個(gè)方面:①工作績(jī)效評(píng)估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)調(diào)查

分析。

17.［C］貼現(xiàn)債券票面收益

18.［D］本題考查貨幣的職能。流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。

19、【A】員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿(mǎn)，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)

方式分為四類(lèi)。其中，辭職是破壞性和積極的。

20.［B］流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的不同職能記憶混淆。

21、【B】

22、【C】協(xié)定存款兼具流動(dòng)性和收益性，適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶(hù)。選項(xiàng)B,專(zhuān)用存款賬戶(hù)是

存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理和使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶(hù)。

23、【B】本題考查消費(fèi)基金的概念。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)

及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金，它的實(shí)物形式為一年內(nèi)用于個(gè)人消費(fèi)和社會(huì)消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。

24、【A】設(shè)立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。工商行政管理部門(mén)對(duì)符合《城市房地產(chǎn)管理法》

規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)予以登記，發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照;對(duì)不符合本法規(guī)定條件的，不予登記。

25、【B】基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的6%左右,個(gè)人繳費(fèi)一般

為本人工資收入的2%,故正確答案為Bo

26、［B］

27.［B］房地產(chǎn)估價(jià)原則可以使不同的估價(jià)者對(duì)于房地產(chǎn)估價(jià)的基本前提具有認(rèn)識(shí)上的一致性，對(duì)于同一估價(jià)對(duì)象在同

一估價(jià)目的、同一估價(jià)時(shí)點(diǎn)的評(píng)估價(jià)值趨于相同或近似，幫助估價(jià)者如何去思考和衡量估價(jià)對(duì)象的價(jià)值，如何把估價(jià)對(duì)象

的評(píng)估價(jià)值首先框定到一個(gè)合理的較小范圍內(nèi)，然后結(jié)合估價(jià)方法的定量分析，就可以評(píng)估出一個(gè)更加精準(zhǔn)的價(jià)值。

28、【D】初級(jí)董事會(huì)是將培訓(xùn)對(duì)象組成一個(gè)初級(jí)董事會(huì)，讓他們對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議,

為培訓(xùn)對(duì)象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展的一種培訓(xùn)方法。接受初級(jí)董事會(huì)培訓(xùn)的對(duì)象一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員，

也是公司未來(lái)高層管理人員的候選人。

29、【D】

30、［B］=87+(50004-1000)=17.4

31、【D】本題考查商品價(jià)值量的決定。商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的。

32、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是:定類(lèi)尺度、定序尺度、

定距尺度、定比尺度。

33、【A】商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息

和經(jīng)營(yíng)信息。

34、【C】觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。缺點(diǎn)在

于不適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無(wú)法得

到有關(guān)任職者資格要求的信息。

35.［A］直線(xiàn)制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專(zhuān)

門(mén)的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

36、【C】依照房產(chǎn)租金收入計(jì)算的應(yīng)納稅額;房產(chǎn)年租金收入內(nèi)2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=2.5x120/0=0.3(萬(wàn)元)。

37、［A］不兌現(xiàn)的紙幣本位制下，黃金已從國(guó)內(nèi)流通領(lǐng)域中退出，使以鑄幣平價(jià)為基礎(chǔ)的固定匯率制消亡，取而代之的是

以購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)為基礎(chǔ)的浮動(dòng)匯率制。各國(guó)均以不同貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比來(lái)制定和調(diào)整匯價(jià)，黃金僅作為彌補(bǔ)國(guó)際收支逆差

的最后清償手段。

38、【A】利用指數(shù)體系：銷(xiāo)售額指數(shù)=價(jià)格指數(shù)x銷(xiāo)售量指數(shù)=95%xH2%=106.4%,銷(xiāo)售額增加6.04%。

39、【A】繳存住房公積金的職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額:①購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、

大修自住住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;④戶(hù)口遷移所在的市、縣或者出境定

居的;⑤償還購(gòu)房貸款本息的;⑥房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的。

40、【C】基礎(chǔ)知識(shí)教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,

還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。

4K［B］現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是銀行信用。

42、【C】DMAIC分別指：(1)界定(D,Define)⑵測(cè)量(M,Measure)。)分析(A,Analyze**改進(jìn)(I,Improve)⑸控制(C,

Control)

43、［B］行政應(yīng)急原則是合法性原則的例外，但是它并非完全排斥行政合法性原則,完全不受限制的行政應(yīng)急權(quán)力同樣

是不允許的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于合法性原則的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

44、［C］社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開(kāi)始。

45、【B】混合成本可進(jìn)一步分為半變動(dòng)成本、階梯式成本、延期變動(dòng)成本和曲線(xiàn)成本。①半變動(dòng)式成本是指在初始的

基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長(zhǎng)的成本。例如電費(fèi)和電話(huà)費(fèi)等公用事業(yè)費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)等，多屬于半變動(dòng)成本。②階梯

式成本又稱(chēng)半固定式成本，是指總額隨業(yè)務(wù)量呈階梯式增長(zhǎng)的成本，例如整車(chē)運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資等。③延期變動(dòng)

成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過(guò)特定業(yè)務(wù)量則開(kāi)始隨業(yè)務(wù)量比例增長(zhǎng)的成本。例如：在正常業(yè)務(wù)量

情況下給員工支付固定月工資，當(dāng)業(yè)務(wù)量超過(guò)正常水平后則需要支付加班費(fèi)，這種人工成本就屬于延期變動(dòng)成本。④

曲線(xiàn)成本是指總額隨產(chǎn)量增長(zhǎng)而呈曲線(xiàn)增長(zhǎng)的成本。這種成本和產(chǎn)量有依存關(guān)系，但不是直接關(guān)系，而是呈現(xiàn)非線(xiàn)性

的曲線(xiàn)關(guān)系。例如累進(jìn)計(jì)件工資、各種違約金、罰金等。

46、【A】為消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同這兩個(gè)因素對(duì)離散程度測(cè)度值影響，需要計(jì)算離散系數(shù)。

47、【C】本題考查會(huì)計(jì)賬簿的分類(lèi)。總分類(lèi)賬最常用的格式為三欄式，設(shè)置借方、貸方和余額三個(gè)基本金額欄目。

48、【C】工時(shí)制度的內(nèi)容主要包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、制度工作時(shí)間的計(jì)算和延長(zhǎng)

工作時(shí)間。

49、休息時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作

而自行支配的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作5日，休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星

期六和星期日為周休息日，企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日，

但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

50.［B］員工福利,是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供

的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)，因此“春節(jié)”期間全

體員工放假七天屬于法定福利的形式。

51、［C］目前我國(guó)工、農(nóng)、中、建、交等國(guó)內(nèi)大型上市銀行已開(kāi)始推行以十二級(jí)分類(lèi)為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)方法,在五級(jí)

分類(lèi)的基礎(chǔ)上根據(jù)自身實(shí)際制定貸款分類(lèi)制度，細(xì)化分類(lèi)方法。

52>［B］

53.［C］有控制組的事前事后對(duì)比實(shí)驗(yàn)是指在實(shí)驗(yàn)對(duì)象中選出兩組，一組指定為實(shí)驗(yàn)組，按一定的實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行實(shí)驗(yàn);另

一組指定為控制組，在正常沒(méi)有變化的情況下實(shí)驗(yàn)，在事前、事后兩段相同的實(shí)驗(yàn)期內(nèi),分別對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組進(jìn)行測(cè)量,

然后對(duì)兩組的實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行比較和分析，這種方法要求對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測(cè)量,然后進(jìn)行對(duì)比分析。

54、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。買(mǎi)入、賣(mài)出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買(mǎi)貴賣(mài)，所以本題中客戶(hù)應(yīng)支付人民幣

100x9.6363=963.63（萬(wàn)元）。

55、【A】本題考查政府預(yù)算執(zhí)行。國(guó)家金庫(kù)制度是政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體。

56、【B】公開(kāi)招標(biāo)是指招標(biāo)單位通過(guò)報(bào)刊、電視、廣播等途徑公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)廣告，吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)

單位參與競(jìng)爭(zhēng)。公開(kāi)招標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開(kāi)、平等的競(jìng)爭(zhēng)原則，但是工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大，應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇

地采用。

57、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因;工資率不

同則是優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離所帶來(lái)的結(jié)果。

58、【A】勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱(chēng)為勞動(dòng)法的淵源。

59、【B】我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的活期存款利率計(jì)付利息。

60、【C】信用是指?jìng)鶛?quán)、債務(wù)關(guān)系及其所表現(xiàn)的全部經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是資金盈余者把一定數(shù)量的貨幣資金貸放給資金短缺

者。在紇定時(shí)間內(nèi)，借款者有權(quán)使用這些貨幣資金進(jìn)行生產(chǎn)和流通，到期連同本息歸還給貸款者。信用是以?xún)斶€和付

息為條件的借貸行為。

61.［B］設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命又稱(chēng)“最佳更新期”。但這決不意味著設(shè)備一定要使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時(shí)更新才合理。由于技術(shù)

進(jìn)步,在實(shí)際工作中大多數(shù)的情況是在設(shè)備尚未達(dá)到其經(jīng)濟(jì)壽命年限，就應(yīng)該用技術(shù)更先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)更合理的新設(shè)備，提前

予以更新。

62>［A］變更勞動(dòng)合同的情形一般包括:①經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商,達(dá)成一致的;②訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)

修改或廢止的;③企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;④勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;⑤勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，用

人單位另行安排工作的;⑥勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位的。

63、［D］人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但并不是表明它就以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，在不同的情境下隨條件改變而采取

不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式。因此,D是可以正確說(shuō)明在不同的情境中,人格的表現(xiàn)形式產(chǎn)生差異的原因。

64、［A］管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

管理游戲法模仿游戲的設(shè)計(jì)，使學(xué)員在決策過(guò)程中面臨諸多的實(shí)際管理矛盾。與案例研討法相比較，管理游戲法具有

更加生動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對(duì)游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評(píng)判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求，實(shí)施費(fèi)用昂貴，應(yīng)用

上有待進(jìn)一步研究推廣。

65、【A】組織中的職權(quán)一般分為三種:①直線(xiàn)職權(quán)，是指直線(xiàn)人員（部門(mén)主管）所擁有的決策權(quán)、指揮權(quán)、賞罰權(quán);②參謀

職權(quán),是指參謀人員所擁有的提出建議、提供咨詢(xún)等職權(quán);③職能職權(quán),是指職能部門(mén)管理者在其職能范圍內(nèi)對(duì)其他相關(guān)

部門(mén)行使的部分直線(xiàn)權(quán)力。

66、【C】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲(chóng)害防治

等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲(chóng)害防治管理;③綠化管理。

67、【A】本題考查的是補(bǔ)償性工資差別。所謂補(bǔ)償性工資差別，是指在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者，因從事職業(yè)的

工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補(bǔ)償那些在工作條件和社會(huì)環(huán)境方面處于不

利地位的勞動(dòng)者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和（或）心理上的壓力，承受了更高的“勞動(dòng)的負(fù)效

用“，即勞動(dòng)所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險(xiǎn)的感受或處境.因此在某種程度上，可以認(rèn)為，他們比那些沒(méi)有

處于同樣地位的人付出了更多的勞動(dòng),因而需要對(duì)他們所付出的這部分勞動(dòng)予以補(bǔ)償。所以本題選A。

68、【C】使用價(jià)值是商品的自然屬性，價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性?！惧e(cuò)因分析】對(duì)商品的本質(zhì)屬性記憶

錯(cuò)誤。

69、【D】選項(xiàng)D,由于房地產(chǎn)市場(chǎng)是不完全市場(chǎng),并且市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)，不會(huì)自動(dòng)地形成常人容易識(shí)別的適當(dāng)價(jià)格,有許多

阻礙房地產(chǎn)價(jià)格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，所以需要房地產(chǎn)估價(jià)師提供市場(chǎng)信息，進(jìn)行

“替代”市場(chǎng)的估價(jià)。

70、【A】影響招聘活動(dòng)的外部因素主要有:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。選項(xiàng)A屬于影響招聘活

動(dòng)的內(nèi)部因素。

71、【D】薪酬的作用:（一）對(duì)員工的作用:基本生活保障;心理激勵(lì)功能;個(gè)人價(jià)值體現(xiàn);（二）對(duì)企業(yè)的作用:改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化;支持企業(yè)變革。

72、［B］權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響，發(fā)揮指揮、激勵(lì)和溝通作用的基礎(chǔ)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力職能的

概念記憶不正確。

73、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專(zhuān)門(mén)組織的一次性全面調(diào)查。

74、1C】現(xiàn)金流量，是指一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出。

75、［D］金融風(fēng)險(xiǎn)新的特征有:高傳染性、高破壞性和連鎖效應(yīng)增強(qiáng)。金融風(fēng)險(xiǎn)所包含的種類(lèi)和內(nèi)容也更加復(fù)雜，表現(xiàn)

為:①匯率風(fēng)險(xiǎn)增大;②操作風(fēng)險(xiǎn)成為監(jiān)管的重點(diǎn);③各種風(fēng)險(xiǎn)的界限日益模糊，在同一種金融產(chǎn)