事業(yè)單位專任人員2024河南聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專任人員2024河南聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4培訓(xùn)與晉升6.合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.違約責(zé)任7.1聘用人員的違約情形7.2聘用單位的違約情形8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1成果歸屬10.2使用權(quán)10.3轉(zhuǎn)讓權(quán)11.強(qiáng)制性規(guī)定11.1法律法規(guī)11.2政策文件12.其他約定12.1聘用雙方的其他約定13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任的職位及職稱；2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于崗位職責(zé)描述。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日；3.2聘用終止日期：____年__月__日。第四條工資待遇4.1基本工資：甲方按月支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)；4.2績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果支付的工資；4.3福利待遇：甲方提供給乙方的福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合工作職責(zé)要求的工作條件和環(huán)境；5.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益；5.4培訓(xùn)與晉升：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第六條合同解除與終止6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；6.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作任務(wù)完成；6.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；6.1.5乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同。6.2.1合同期滿；6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；6.2.4乙方死亡。第七條違約責(zé)任7.1聘用人員的違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2聘用單位的違約情形：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，甲乙雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；9.2保密期限：自乙方離開甲方之日起計(jì)算，保密期限為____年；9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等，屬于甲方所有；10.2使用權(quán)：甲方享有乙方創(chuàng)造的成果的使用權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)等；10.3轉(zhuǎn)讓權(quán)：甲方可以將乙方創(chuàng)造的成果轉(zhuǎn)讓給第三方，轉(zhuǎn)讓收益歸甲方所有。第十一條強(qiáng)制性規(guī)定11.1法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為；11.2政策文件：乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的政策文件和規(guī)章制度。第十二條其他約定12.1聘用雙方的其他約定：甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；13.2合同修改：甲乙雙方可以通過書面形式修改本合同；13.3合同解除：除本合同第六章規(guī)定的情形外，甲乙雙方不得單方面解除合同。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有；14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《事業(yè)單位專任人員聘用申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)按照甲方提供的格式和要求填寫聘用申請(qǐng)表，包括但不限于個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：《聘用單位基本情況說明》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供單位的基本情況，包括但不限于單位名稱、性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等。附件三：《崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括但不限于保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)與乙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確成果歸屬、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等。附件八：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作任務(wù)完成；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等；5.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同；3.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作任務(wù)完成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同，并要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任；5.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同，并要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。示例說明：如乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金1000元，并給予警告處分。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以要求乙方支付違約金2000元，并解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，由國(guó)家、地方或者其他組織投入資金舉辦的非營(yíng)利性單位。2.專任人員：指在事業(yè)單位擔(dān)任特定職位，并與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用