醫(yī)務(wù)人員聘用合同書

醫(yī)務(wù)人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（醫(yī)務(wù)人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用人資格，能夠?yàn)橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方（醫(yī)務(wù)人員）乙方具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書，愿意在甲方單位從事醫(yī)療工作。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘請乙方在__________科室，擔(dān)任__________職位。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和診療常規(guī)，保證醫(yī)療安全。（3）乙方應(yīng)積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)配合甲方做好醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療糾紛的防范與處理工作。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）本合同試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作條件和工作紀(jì)律1.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備和工具，保證乙方能夠正常開展工作。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的身體健康和安全。2.工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得泄露患者的隱私和醫(yī)療信息。（3）乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗、串崗。五、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為__________元。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方實(shí)行每周__天工作制，每天工作__小時(shí)。（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利（1）甲方為乙方提供定期的健康體檢，保障乙方的身體健康。（2）甲方為乙方提供工作餐和住宿補(bǔ)貼。八、職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.繼續(xù)教育（1）甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（2）乙方參加繼續(xù)教育的費(fèi)用，在符合甲方規(guī)定的條件下，由甲方給予一定的補(bǔ)貼。九、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。2.工作環(huán)境條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保證乙方的工作安全和身體健康。十、考核與評估1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評估方式（1）甲方將定期對乙方進(jìn)行工作評估，評估方式包括自我評價(jià)、上級評價(jià)、同事評價(jià)和患者評價(jià)等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作評估，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。十一、合同的變更、解除和終止1.變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）因法律法規(guī)或政策的變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)或政策的規(guī)定，協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.解除情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止條件（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的__%向乙方支付違約金。（2）甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。（3）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的工作紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額向甲方支付賠償金。十三、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、患者信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密或患者信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十四、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.仲裁訴訟（1）調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，通知的送達(dá)地址以本合同首部約定的地址為準(zhǔn)。（2）一方變更通知送達(dá)地址