2025年度酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)-酒店智能化轉(zhuǎn)型

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)酒店智能化轉(zhuǎn)型甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方2025年度酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。2.乙方應(yīng)制定酒店智能化轉(zhuǎn)型方案，并組織實(shí)施，推動(dòng)酒店智能化水平的提升。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店與相關(guān)供應(yīng)商、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)工作。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和酒店發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備，保障其正常開(kāi)展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其管理能力和專(zhuān)業(yè)技能。有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與酒店智能化轉(zhuǎn)型工作，提出合理化建議。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方的考核結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店管理規(guī)范，并結(jié)合酒店實(shí)際情況制定。七、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如酒店因經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е峦I(yè)或關(guān)閉，合同自動(dòng)終止。2.合同終止合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。八、保密條款乙方同意在本合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店管理方法、客戶(hù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_