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文檔簡介

精品文檔-下載后可編輯勞動法考試試題及答案勞動法考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1(下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的是(D)

A(某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

B(勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系

C(兩個(gè)企業(yè)之間簽訂勞動合同而發(fā)生的關(guān)系

D(某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系

2(下列關(guān)于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是(D)

A(家庭聘用的保姆適用《勞動法》

B(個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動者不適用《勞動法》

C(事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》

D(國家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》

3(用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體時(shí)間為解除或終止勞動合同后的(C)

A(7日內(nèi)

B(10日內(nèi)

C(15日內(nèi)

D(30日內(nèi)

4(2022年6月1日，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個(gè)月后正式到單位上班。2022年7月4日，王某到甲公司報(bào)到上班，雙方于2022年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關(guān)系的日期是(C)

A(2022年6月1日

B(2022年7月1日

C(2022年7月4日

D(2022年7月10日

5(法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，屬于(A)

A(標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

B(縮短工作時(shí)間

C(不定時(shí)工作時(shí)間

D(綜合計(jì)算工作時(shí)間

6(新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個(gè)月。新達(dá)公司管理崗位的最低月工資為2500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為1000元，試用期內(nèi)李某的月工資不得低于(B)

A(1000元

B(2000元

C(2400元

D(2500元

7(勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付(C)

A(賠償金

B(補(bǔ)償金

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