2024版交通協(xié)管員聘用合同正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版交通協(xié)管員聘用合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.聘用原則1.1公平公正1.2競爭上崗1.3合同管理2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用條件3.1基本條件3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4專業(yè)要求3.5工作經(jīng)驗4.聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.保險福利7.1社會保險7.2公積金7.3商業(yè)保險8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展9.勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定9.2行為規(guī)范9.3保密協(xié)議10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3法律途徑12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序13.附件13.1崗位職責(zé)說明書13.2培訓(xùn)計劃表13.3績效考核辦法14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘用原則1.1公平公正聘用過程應(yīng)遵循公平公正的原則，確保每位應(yīng)聘者都有平等的機會。1.2競爭上崗?fù)ㄟ^面試、考核等競爭方式，選拔優(yōu)秀的人才擔(dān)任交通協(xié)管員崗位。1.3合同管理聘用關(guān)系一經(jīng)確立，雙方應(yīng)簽訂書面合同，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位描述交通協(xié)管員負(fù)責(zé)協(xié)助交警維護(hù)道路交通秩序，確保交通安全暢通。2.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助交警開展交通違法行為的查處工作；（2）對交通擁堵、交通事故等突發(fā)事件進(jìn)行現(xiàn)場處置；（3）對交通標(biāo)志、信號燈等設(shè)施進(jìn)行巡查維護(hù)；（4）宣傳交通安全法規(guī)，引導(dǎo)市民遵守交通規(guī)則。2.3工作內(nèi)容交通協(xié)管員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保道路交通秩序良好。第三條聘用條件3.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件。3.2年齡要求年齡在18周歲至35周歲之間。3.3學(xué)歷要求3.4專業(yè)要求不限專業(yè)。3.5工作經(jīng)驗第四條聘用期限4.1合同期限合同期限為一年。4.2試用期試用期為一個月。4.3續(xù)約條款合同到期后，根據(jù)雙方意愿及工作需要，可續(xù)簽合同。第五條勞動報酬5.1基本工資交通協(xié)管員的基本工資為每月2000元。5.2績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。5.3福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日休息；（2）提供住宿；（3）繳納社會保險；（4）提供年度健康體檢。5.4工資支付方式工資每月按時發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至交通協(xié)管員本人賬戶。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間每日工作時間為8小時，分為早、中、晚三個班次。6.2休息休假每周休息一天，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假。6.3加班規(guī)定加班工資按照每小時50元計算。第七條保險福利7.1社會保險為交通協(xié)管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金為交通協(xié)管員繳納住房公積金。7.3商業(yè)保險為交通協(xié)管員購買意外傷害保險。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會為新入職的交通協(xié)管員提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、崗位技能等。8.2職業(yè)發(fā)展為表現(xiàn)優(yōu)秀的交通協(xié)管員提供晉升機會，晉升渠道包括交警輔助人員、交警等。第九條勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定交通協(xié)管員應(yīng)按時上下班，嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定。9.2行為規(guī)范交通協(xié)管員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得從事違法違紀(jì)行為。9.3保密協(xié)議交通協(xié)管員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，不得泄露工作中的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）交通協(xié)管員因個人原因提出辭職；（3）交通協(xié)管員因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）合同到期。10.2終止條件（1）交通協(xié)管員達(dá)到法定退休年齡；（2）交通協(xié)管員因傷殘喪失勞動能力；（3）交通協(xié)管員死亡。10.3經(jīng)濟補償根據(jù)交通協(xié)管員的工作年限和工資水平，依法支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序協(xié)商不成時，可向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條附件13.1崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述交通協(xié)管員的崗位職責(zé)和工作要求。13.2培訓(xùn)計劃表列出交通協(xié)管員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息。13.3績效考核辦法明確交通協(xié)管員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，以補充和完善合同內(nèi)容。14.2補充協(xié)議如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補充，雙方可簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述交通協(xié)管員的崗位職責(zé)和工作要求，包括日常工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：培訓(xùn)計劃表列出交通協(xié)管員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。3.附件三：績效考核辦法明確交通協(xié)管員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運用等。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定交通協(xié)管員在工作中應(yīng)遵守的保密規(guī)定，包括不得泄露的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。5.附件五：工資條詳細(xì)記錄交通協(xié)管員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。6.附件六：社會保險繳納證明證明交通協(xié)管員的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.附件七：公積金繳納證明證明交通協(xié)管員的公積金繳納情況，包括住房公積金的繳納金額和比例等。8.附件八：工作服及裝備清單列出交通協(xié)管員工作時應(yīng)穿戴的工作服及配備的裝備，包括交通安全標(biāo)志、交通信號燈等。9.附件九：勞動合同解除與終止協(xié)議明確合同解除與終止的條件和程序，包括雙方協(xié)商一致、交通協(xié)管員辭職、嚴(yán)重違反規(guī)定等情況。10.附件十：爭議解決協(xié)議規(guī)定雙方發(fā)生勞動爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解程序、法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.交通協(xié)管員未經(jīng)允許，泄露工作中的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，屬于違約行為。示例：交通協(xié)管員在社交媒體上公開透露交通管理信息，導(dǎo)致信息泄露。2.交通協(xié)管員遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定，屬于違約行為。示例：交通協(xié)管員連續(xù)三天未按時到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。3.交通協(xié)管員在工作中違反交通安全法規(guī)，造成交通事故，屬于違約行為。示例：交通協(xié)管員在指揮交通時，未按規(guī)定操作，導(dǎo)致交通事故發(fā)生。示例：交通協(xié)管員未按要求完成交通違法行為的查處工作，導(dǎo)致交通秩序混亂。5.單位未按時足額支付交通協(xié)管員的工資、績效獎金、加班工資等，屬于違約行為。示例：單位延遲發(fā)放交通協(xié)管員工資，未按照約定支付加班工資。6.單位未為交通協(xié)管員繳納社會保險、公積金等，屬于違約行為。示例：單位未為交通協(xié)管員繳納醫(yī)療保險，導(dǎo)致交通協(xié)管員在看病時無法享受醫(yī)保待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指交通協(xié)管員與單位之間簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.交通協(xié)管員：指在道路交通管理中，協(xié)助交警維護(hù)道路交通秩序，確保交通安全暢通的人員。在本合同中，交通協(xié)管員是指被單位聘用的，從事協(xié)助交警維護(hù)道路交通秩序工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的社會保障制度。在本合同中，社會保險是指為交通協(xié)管員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.公積金：指國家為解決職工住房問題，按照職工工資一定比例提取并存儲于專門賬戶的資金。在本合同中，公積金是指為交通協(xié)管員繳納的住