二零二五年餐飲企業(yè)專業(yè)廚師勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲企業(yè)專業(yè)廚師勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱2.派遣崗位及要求2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位要求2.3派遣崗位工作內(nèi)容2.4派遣崗位工作時間3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡3.2派遣人員身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)3.3派遣人員工作經(jīng)驗、技能證書3.4派遣人員入職日期、離職日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.派遣人員待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4工作餐及住宿6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1派遣人員工作內(nèi)容6.2派遣人員工作職責(zé)6.3派遣人員工作考核7.工作時間及休息休假7.1工作時間安排7.2休息休假制度7.3加班及調(diào)休規(guī)定8.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣人員的權(quán)利8.2派遣人員的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更及解除的程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同生效及其他14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作考核標準14.3補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X餐飲管理有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2派遣單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.3用工單位名稱：酒店管理有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.4用工單位聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條派遣崗位及要求2.1派遣崗位名稱：高級廚師2.2派遣崗位要求：2.2.3持有中式烹飪技師證書；2.3派遣崗位工作內(nèi)容：2.3.1負責(zé)酒店的菜品研發(fā)和制作；2.3.2指導(dǎo)和培訓(xùn)初級廚師；2.3.3參與廚房管理，確保食品安全和衛(wèi)生。2.4派遣崗位工作時間：2.4.1每日工作時間為8小時，每周工作6天；2.4.2每月休息2天，具體休息日由用工單位安排。第三條派遣人員信息3.1派遣人員姓名：陳七性別：男年齡：35歲3.2派遣人員身份證號碼：XXXXXX學(xué)歷：大專專業(yè)：烹飪與營養(yǎng)教育3.3派遣人員工作經(jīng)驗：八年高級廚師工作經(jīng)驗技能證書：中式烹飪技師證書3.4派遣人員入職日期：2024年3月1日離職日期：根據(jù)合同期限及雙方協(xié)商確定。第四條合同期限4.1合同起始日期：2024年3月1日4.2合同終止日期：2026年2月28日4.3合同續(xù)簽條件及程序：4.3.1雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向；4.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第五條派遣人員待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的年終獎金；5.2.2餐飲補貼：每月發(fā)放人民幣2000元餐飲補貼；5.3社會保險及公積金：5.3.1派遣單位和用工單位共同為派遣人員繳納社會保險及公積金；5.3.2繳納比例及具體標準按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4工作餐及住宿：5.4.1用工單位提供免費工作餐；5.4.2用工單位提供員工宿舍，住宿費由派遣人員承擔(dān)。第六條工作內(nèi)容及職責(zé)6.1派遣人員工作內(nèi)容：6.1.1負責(zé)酒店的菜品研發(fā)和制作；6.1.2指導(dǎo)和培訓(xùn)初級廚師；6.1.3參與廚房管理，確保食品安全和衛(wèi)生。6.2派遣人員工作職責(zé)：6.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；6.2.2確保菜品質(zhì)量和口味，提高顧客滿意度；6.2.3積極參與廚房團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間安排：7.1.1每日工作時間為8小時，每周工作6天，具體工作時間由用工單位根據(jù)實際情況安排；7.1.2每月休息2天，具體休息日由用工單位安排。7.2休息休假制度：7.2.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日休息；7.2.2派遣人員享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假；7.3加班及調(diào)休規(guī)定：7.3.1派遣人員加班需經(jīng)用工單位同意；7.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付；7.3.3派遣人員可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。第八條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣人員的權(quán)利：8.1.1獲得按照合同約定支付的工資；8.1.2獲得社會保險和住房公積金；8.1.3參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；8.1.4依法享有休息休假的權(quán)利；8.1.5對用工單位的規(guī)章制度提出合理建議；8.1.6依法維護自身合法權(quán)益。8.2派遣人員的義務(wù)：8.2.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；8.2.2認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；8.2.3維護用工單位的聲譽和利益；8.2.4保守用工單位的商業(yè)秘密；8.2.5服從用工單位的正常工作安排。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1如派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為未支付工資的20%；9.1.2如派遣單位未按時繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3如派遣單位違反合同約定提前解除合同，應(yīng)支付派遣人員相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1如用工單位未按合同約定安排工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2如用工單位未按時支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的20%；9.2.3如用工單位違反合同約定提前解除合同，應(yīng)支付派遣人員相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1如派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2如派遣人員違反合同約定提前離職，應(yīng)支付用工單位相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2派遣人員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知用工單位和派遣單位；10.1.3派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供醫(yī)院證明，雙方協(xié)商解除合同；10.1.4用工單位因經(jīng)營困難等原因需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2用工單位或派遣單位因故終止合同，需提前一個月書面通知對方。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)；11.2.2人民法院。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。12.2合同解除的條件：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十三條其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。13.3合同生效及其他：13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作考核標準14.3補充協(xié)議：如需補充協(xié)議，雙方應(yīng)另行簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方的定義：1.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、保險服務(wù)等各類服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其親屬。1.2第三方介入目的：1.2.1為確保合同的順利履行，提高合同履行效率；1.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，降低風(fēng)險，保障雙方權(quán)益。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議；2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。2.3第三方的義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)確保服務(wù)的及時性和準確性；2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準確地提供服務(wù)報告。3.第三方介入時的額外條款3.1第三方介入前的協(xié)商：3.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等進行充分協(xié)商；3.1.2甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入后的管理：3.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；3.2.2甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方服務(wù)情況，協(xié)調(diào)解決問題。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；5.1.2第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲方直接向第三方追究。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；5.2.2第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由乙方直接向第三方追究。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不承擔(dān)連帶責(zé)任；5.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方的退出機制6.1第三方退出條件：6.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；6.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；6.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他退出情形。6.2第三方退出程序：6.2.1第三方應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方；6.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后，共同協(xié)商解決相關(guān)事宜；6.2.3如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、合同期限、待遇等。說明：此附件用于記錄所有參與派遣的員工信息，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工作考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核周期、考核結(jié)果等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作考核標準，作為合同附件，用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：工作餐及住宿安排明細詳細要求：包括工作餐標準、住宿條件、費用等。說明：此附件用于明確工作餐及住宿的具體安排，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于記錄合同解除情況，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定支付工資；1.2用工單位未按合同約定安排工作；1.3派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.6出現(xiàn)不可抗力事件，一方未按合同約定及時通知對方。2.違約責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；2.2違約責(zé)任認定標準參照合同約定及法律法規(guī)；2.3違約責(zé)任認定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為未支付工資的20%；3.2用工單位未按合同約定安排工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；3.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.6出現(xiàn)不可抗力事件，一方未按合同約定及時通知對方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年餐飲企業(yè)專業(yè)廚師勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3廚師個人信息2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3工作時間安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5休息日及法定假日安排5.工作地點與工作條件5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3安全防護措施6.工作紀律與規(guī)章制度6.1工作紀律6.2考勤制度6.3紀律處分7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3員工發(fā)展計劃8.假期與休假8.1法定節(jié)假日8.2事假8.3病假8.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.違約責(zé)任與處理9.1派遣方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3廚師違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件12.2合同補充協(xié)議13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方名稱：X餐飲管理有限公司派遣方地址：省市區(qū)路號派遣方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘方信息招聘方名稱：餐飲有限公司招聘方地址：省市區(qū)路號招聘方法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.3廚師個人信息姓名：性別：男身份證號碼：X101199003075678出生年月：1990年3月7日聯(lián)系電話：137xxxx56782.勞動合同期限2.1合同起始日期：2024年3月10日2.2合同終止日期：2025年3月9日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位描述：廚師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)餐廳菜品制作3.2.2確保菜品質(zhì)量與衛(wèi)生3.2.3參與廚房管理工作3.2.4遵守餐廳規(guī)章制度3.3工作時間安排：3.3.1每日工作時間為8小時3.3.2每周工作6天，休息1天4.工資與福利待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及津貼：根據(jù)餐廳實際情況發(fā)放4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5休息日及法定假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工作地點與工作條件5.1工作地點：省市區(qū)路號餐飲有限公司5.2工作環(huán)境：符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準5.3安全防護措施：提供必要的安全防護裝備及培訓(xùn)6.工作紀律與規(guī)章制度6.1工作紀律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度6.1.2服從工作安排，認真履行崗位職責(zé)6.1.3保守餐廳商業(yè)秘密6.2考勤制度：6.2.1按時上下班，不得遲到早退6.2.2請假需提前向管理人員請假6.2.3事假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3紀律處分：6.3.1違反工作紀律，給予警告、記過等處分6.3.2情節(jié)嚴重者，解除勞動合同8.假期與休假8.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工享有法定節(jié)假日放假8.2事假：8.2.1員工因個人原因需請假，應(yīng)提前3天向管理人員提出申請8.2.2事假累計超過10天者，需提供相關(guān)證明材料8.2.3事假期間，工資按照合同約定支付8.3病假：8.3.1員工因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明8.3.2病假期間，根據(jù)病情嚴重程度，工資按照一定比例支付8.3.3病假連續(xù)超過30天者，需辦理停工留薪手續(xù)8.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：8.4.1婚假：員工結(jié)婚，可享受3天婚假8.4.2產(chǎn)假：女員工生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假8.4.3陪產(chǎn)假：男員工可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假9.違約責(zé)任與處理9.1派遣方違約責(zé)任：9.1.1未按時支付工資，應(yīng)支付工資及違約金9.1.2未提供符合合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.3解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金9.2招聘方違約責(zé)任：9.2.1未按時支付工資，應(yīng)支付工資及違約金9.2.2未按合同約定提供工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.3解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金9.3廚師違約責(zé)任：9.3.1違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金9.3.2因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3.3嚴重違反餐廳規(guī)章制度，餐廳有權(quán)解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁程序進行10.3爭議解決地點：所在地11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度11.1.3招聘方未按合同約定支付工資或提供勞動條件11.1.4員工因病或非因工負傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2員工退休、死亡或宣告失蹤11.2.3招聘方依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者破產(chǎn)11.3合同解除或終止的程序：11.3.1提前通知對方11.3.2確認解除或終止原因11.3.3清理雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同補充協(xié)議：12.2.1合同補充協(xié)議具有同等法律效力12.2.2補充協(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)13.合同的生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同解除程序：13.2.1提前通知對方13.2.2確認解除原因13.2.3清理雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1員工應(yīng)保守餐廳商業(yè)秘密14.1.2保密期限自合同終止之日起計算14.2解密條件：14.2.1法律法規(guī)要求解密14.2.2雙方協(xié)商一致解密14.3合同附件：14.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分14.3.2合同附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個人。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用及期限等由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2.1第三方的直接經(jīng)濟損失3.2.2因第三方原因?qū)е潞贤獬慕?jīng)濟補償3.2.3第三方違反保密條款所造成的損失4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方對甲乙雙方負責(zé)，具體表現(xiàn)為：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密4.1.3及時向甲乙雙方報告服務(wù)過程中的問題4.2甲乙雙方對第三方負責(zé)，具體表現(xiàn)為：4.2.1按時支付第三方服務(wù)費用4.2.2為第三方提供必要的協(xié)助和支持4.2.3對第三方提供的服務(wù)提出合理意見和建議4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.3.1第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任4.3.2甲乙雙方對自身違反合同約定的行為承擔(dān)責(zé)任4.3.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不負責(zé)任5.第三方介入的流程5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。5.2第三方根據(jù)協(xié)議要求，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。5.3第三方在服務(wù)過程中，如遇問題，應(yīng)及時與甲乙雙方溝通解決。6.第三方介入的終止6.1第三方介入合同履行完畢或合同終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認服務(wù)結(jié)果，并簽署終止協(xié)議。6.2第三方在終止服務(wù)前，應(yīng)將服務(wù)過程中產(chǎn)生的資料、報告等移交給甲乙雙方。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。7.2如有爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交所在地仲裁委員會仲裁或向所在地人民法院訴訟解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限自合同終止之日起計算，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入的條款作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《餐飲企業(yè)專業(yè)廚師勞務(wù)派遣合同》2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的補充，具有同等法律效力。3.《廚師個人信息登記表》詳細要求：包含廚師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄廚師的基本信息和入職情況。4.《廚師工作考核表》詳細要求：包含廚師工作表現(xiàn)、技能水平、紀律遵守等情況。說明：用于評估廚師的工作表現(xiàn)和技能水平。5.《廚師工資發(fā)放記錄》詳細要求：記錄廚師工資發(fā)放時間、金額、扣款等信息。說明：用于證明廚師工資發(fā)放情況。6.《廚師請假記錄》詳細要求：記錄廚師請假時間、事由、審批結(jié)果等信息。說明：用于管理廚師的請假事宜。7.《廚師離職手續(xù)辦理單》詳細要求：記錄廚師離職時間、原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：用于辦理廚師離職手續(xù)。8.《廚師培訓(xùn)記錄》詳細要求：記錄廚師參加的培訓(xùn)課程、時間、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于跟蹤廚師職業(yè)發(fā)展。9.《第三方服務(wù)費用支付憑證》詳細要求：記錄第三方服務(wù)費用支付時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明費用支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付工資、未按合同約定提供勞動條件、擅自解除合同等。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定支付違約金，賠償廚師經(jīng)濟損失。示例：招聘方未按時支付廚師工資，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償廚師因未按時收到工資造成的損失。2.派遣方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時派遣廚師、派遣的廚師不符合合同約定、未妥善管理廚師等。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定支付違約金，賠償招聘方經(jīng)濟損失。示例：派遣方未按時派遣廚師，應(yīng)支付違約金人民幣500元，并賠償招聘方因未及時獲得廚師造成的損失。3.廚師違約行為及責(zé)任認定：違約行為：嚴重違反勞動紀律、擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定支付違約金，賠償招聘方經(jīng)濟損失。示例：廚師嚴重違反勞動紀律，被招聘方解雇，應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償招聘方因廚師離職造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定支付違約金，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。示例：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)支付違約金人民幣500元，并賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。全文完。二零二四年餐飲企業(yè)專業(yè)廚師勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3廚師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4工資支付時間及方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及基數(shù)6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護用品7.2職業(yè)健康檢查8.禁止事項及違約責(zé)任8.1禁止事項8.2違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項13.合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：住房公積金繳納明細14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X餐飲管理有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：X人力資源服務(wù)有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3廚師姓名：1.3.1性別：男1.3.2身份證號碼：510000199003071.3.3聯(lián)系電話：138xxxx5678第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：中式廚師2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責(zé)餐廳菜品制作，確保菜品質(zhì)量及衛(wèi)生2.2.2按時完成廚師長安排的各項工作任務(wù)2.2.3參與菜品研發(fā)，提高餐廳菜品競爭力2.2.4維護廚房設(shè)備，確保廚房環(huán)境整潔2.3工作地點：省市區(qū)X餐廳第三條派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣終止日期：2024年12月31日第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.2休息休假制度：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：人民幣3000元/月5.3績效獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月發(fā)放5.4工資支付時間及方式：5.4.1每月5日支付上月工資5.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及基數(shù)：6.1.1養(yǎng)老保險：單位繳納比例12%，個人繳納比例8%6.1.2醫(yī)療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%6.1.3失業(yè)保險：單位繳納比例0.5%，個人繳納比例0.5%6.1.4工傷保險：單位繳納比例0.2%，個人不繳納6.1.5生育保險：單位繳納比例0.7%，個人不繳納6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：6.2.1單位繳納比例5%，個人繳納比例5%第七條勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護用品：7.1.1提供符合國家標準的廚房用具、廚具7.1.2配備必要的防護服、手套等防護用品7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1派遣單位負責(zé)廚師每年進行一次職業(yè)健康檢查7.2.2檢查費用由派遣單位承擔(dān)第八條禁止事項及違約責(zé)任8.1禁止事項：8.1.1廚師不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得接受餐廳外的雇傭或兼職8.1.2廚師不得泄露餐廳的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.1.3廚師不得在工作中出現(xiàn)重大失誤或疏忽，影響餐廳的正常運營8.2違約責(zé)任：8.2.1若廚師違反禁止事項，派遣單位有權(quán)立即解除合同，并要求廚師賠償因此造成的損失8.2.2若派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致廚師權(quán)益受損，廚師有權(quán)要求派遣單位進行賠償?shù)诰艞l合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1廚師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知派遣單位9.1.2派遣單位因廚師嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同9.2合同終止條件：9.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2派遣單位將合同報備相關(guān)政府部門備案11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二條其他約定事項12.1其他約定事項：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：住房公積金繳納明細第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、法律顧問等，以及因履行本合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)第三方。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1需要第三方提供專業(yè)意見、評估、監(jiān)督或協(xié)調(diào)服務(wù)2.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入以保障合同履行2.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方介入第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入時，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣萬元3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因第三方原因造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣萬元第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提出合理建議和意見4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.3.2第三方應(yīng)按時、保質(zhì)、保量完成其職責(zé)第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方