二零二五年度高校教師職稱評審聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教師職稱評審聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式第二條職稱評審聘用合同的基本內(nèi)容2.1職稱評審的條件2.2職稱評審的程序2.3職稱評審的結(jié)果及聘用第三條職稱聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3合同續(xù)簽條件第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述4.3工作任務(wù)第五條教學(xué)工作5.1教學(xué)任務(wù)分配5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)成果第六條科研工作6.1科研任務(wù)分配6.2科研成果要求6.3科研經(jīng)費使用第七條社會服務(wù)與交流7.1社會服務(wù)工作任務(wù)7.2社會服務(wù)成果要求7.3交流與培訓(xùn)第八條工資待遇8.1基本工資8.2績效工資8.3獎金及補(bǔ)貼第九條工作時間與休假9.1工作時間規(guī)定9.2休假制度9.3年假、事假、病假等假期規(guī)定第十條專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升10.1晉升條件10.2晉升程序10.3晉升結(jié)果第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決方式第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：大學(xué)1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：本人1.3雙方地址1.3.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.3.2被聘用方地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條職稱評審聘用合同的基本內(nèi)容2.1職稱評審的條件2.1.1具備高校教師的基本條件2.1.2符合職稱評審的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)2.1.3通過學(xué)校組織的職稱評審2.2職稱評審的程序2.2.1提交申請材料2.2.2組織評審會議2.2.3審核評審結(jié)果2.3職稱評審的結(jié)果及聘用2.3.1評審結(jié)果公示2.3.2聘用方根據(jù)評審結(jié)果與被聘用方簽訂合同第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：學(xué)院專業(yè)教師3.2職責(zé)描述：3.2.1承擔(dān)教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)3.2.2參與科研工作，提升學(xué)術(shù)水平3.2.3參與社會服務(wù)，拓展學(xué)術(shù)影響力3.3工作任務(wù)：3.3.1每學(xué)期授課課時不少于節(jié)3.3.2參與科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文3.3.3參與社會服務(wù)，提升學(xué)校聲譽第四條教學(xué)工作4.1教學(xué)任務(wù)分配：4.1.1根據(jù)教學(xué)計劃，分配教學(xué)任務(wù)4.1.2遵循教學(xué)大綱，制定教學(xué)計劃4.1.3組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量4.2教學(xué)質(zhì)量要求：4.2.1達(dá)到國家規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)4.2.3教學(xué)成果獲得學(xué)校表彰4.3教學(xué)成果：4.3.1教學(xué)成果包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生評價、教學(xué)獎項等第五條科研工作5.1科研任務(wù)分配：5.1.1根據(jù)科研計劃，分配科研任務(wù)5.1.2遵循科研規(guī)范，制定科研計劃5.1.3組織科研活動，確保科研質(zhì)量5.2科研成果要求：5.2.1發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5.2.2參與科研項目，提升學(xué)術(shù)地位5.2.3獲得科研獎項5.3科研經(jīng)費使用：5.3.1按照科研經(jīng)費管理制度使用經(jīng)費5.3.2保證科研經(jīng)費的合理使用，提高科研效益第六條社會服務(wù)與交流6.1社會服務(wù)工作任務(wù)：6.1.1參與產(chǎn)學(xué)研合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化6.1.2提供技術(shù)咨詢，解決實際問題6.1.3參與公益活動，服務(wù)社會6.2社會服務(wù)成果要求：6.2.1社會服務(wù)成果包括但不限于項目合同、技術(shù)報告、專利申請等6.2.2社會服務(wù)成果達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求6.3交流與培訓(xùn)：6.3.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野6.3.2參加專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能6.3.3指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，提高學(xué)生綜合素質(zhì)第七條工資待遇7.1基本工資：7.1.1按照國家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.1.2根據(jù)職稱和職務(wù)確定基本工資7.2績效工資：7.2.1根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等方面進(jìn)行考核7.2.2績效工資占基本工資的%7.3獎金及補(bǔ)貼：7.3.1根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金第八條工作時間與休假8.1工作時間規(guī)定8.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時8.1.2具體工作時間由聘用方根據(jù)教學(xué)、科研等實際情況安排8.1.3聘用方需保證教師有足夠的時間用于教學(xué)、科研和社會服務(wù)8.2休假制度8.2.1公休日：按照國家法定節(jié)假日安排8.2.2帶薪年假：根據(jù)教師工作年限和學(xué)校規(guī)定享受年假8.2.3事假、病假：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并需提供相關(guān)證明8.3年假、事假、病假等假期規(guī)定8.3.1年假：教師需提前一個月向聘用方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.3.2事假：因私事需休假時，教師需提前一天向聘用方提出申請8.3.3病假：因病需休假時，教師需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明第九條專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升9.1晉升條件9.1.1具備相應(yīng)職稱晉升的學(xué)歷、資歷要求9.1.2達(dá)到晉升職稱的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)9.1.3通過學(xué)校組織的職稱評審9.2晉升程序9.2.1教師提出晉升申請，提交相關(guān)材料9.2.2聘用方組織評審委員會進(jìn)行評審9.2.3評審結(jié)果經(jīng)聘用方批準(zhǔn)后公布9.3晉升結(jié)果9.3.1晉升成功者，聘用方將按照晉升后的職稱調(diào)整工資待遇9.3.2晉升未成功者，聘用方將提供反饋意見，并鼓勵教師繼續(xù)努力第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等10.1.2教師在工作中接觸到的學(xué)生個人信息、科研成果等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2聘用方因教師違約而遭受損失的，教師應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作職責(zé)11.1.2教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容11.1.3教師擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2教師因違約行為給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.3違約糾紛解決方式11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.1.3教師嚴(yán)重違反合同約定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2教師退休、死亡或喪失勞動能力12.2.3聘用方因特殊原因需要終止合同12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2教師應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等12.3.3聘用方應(yīng)妥善處理遺留問題第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定13.2合同附件13.2.1教師個人簡歷13.2.2聘用崗位說明書13.2.3職稱評審材料13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：職稱評審、教學(xué)質(zhì)量評估、科研成果鑒定、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。第二條第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.1.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額3.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費用。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.3義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，向甲乙雙方提交評估報告或監(jiān)督意見。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分說明5.1.1第三方介入合同履行過程中，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不得要求甲乙雙方承擔(dān)其員工的工資、福利等費用。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2解除6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除不得影響合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1費用承擔(dān)8.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔(dān)。8.1.2第三方介入的費用包括但不限于：服務(wù)費用、交通費用、住宿費用等。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1其他規(guī)定9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更、解除等程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的效力關(guān)系10.1效力關(guān)系10.1.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議相互獨立，本合同條款未規(guī)定的，可由第三方介入?yún)f(xié)議補(bǔ)充。10.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等。說明：用于評估教師的資質(zhì)和能力。2.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：明確教師的工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。3.職稱評審材料要求：包含教師的專業(yè)技能、教學(xué)成果、科研成果、社會服務(wù)等方面的證明材料。說明：用于職稱評審的依據(jù)。4.教學(xué)計劃及教案要求：包含課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于評估教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)質(zhì)量評估報告要求：包含學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價、同行評議、教學(xué)效果分析等。說明：用于評估教師的教學(xué)效果。6.科研項目申報書及合同要求：包含項目名稱、研究內(nèi)容、預(yù)期成果、經(jīng)費預(yù)算等。說明：用于評估教師的科研能力和項目可行性。7.科研成果清單要求：包含發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專利、專著等科研成果。說明：用于評估教師的科研成果水平和學(xué)術(shù)影響力。8.社會服務(wù)記錄要求：包含教師參與的社會服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：用于評估教師的社會服務(wù)能力和貢獻(xiàn)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給聘用方造成的損失。2.教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給聘用方造成的損失。示例：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。3.教師擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給聘用方造成的損失。4.聘用方未按時支付工資、獎金等責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)滯納金。示例：聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資。5.聘用方未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。示例：聘用方未提供符合合同約定的辦公環(huán)境。6.第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。二零二四年度高校教師職稱評審聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合高校教師職稱評審聘用制度，為規(guī)范高校教師職稱評審聘用行為，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在高校教師職稱評審聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行，促進(jìn)高校教師隊伍建設(shè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“專業(yè)屬于”，是指乙方從事的教學(xué)、科研等工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職稱評審：指高校根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，對符合條件的教學(xué)、科研人員進(jìn)行的職稱評定工作。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方職稱評審結(jié)果，與乙方簽訂勞動合同，安排乙方在相應(yīng)崗位工作。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）工作內(nèi)容：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的教學(xué)、科研條件。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，為其提供必要的教學(xué)、科研條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定，履行相應(yīng)的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（甲方所在高校）。5.3合同履行方式乙方按照合同約定，在甲方所在高校從事教學(xué)、科研等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并協(xié)商解決。（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各項費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱評審結(jié)果及學(xué)校規(guī)定確定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所任崗位及學(xué)校規(guī)定確定。（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果及學(xué)校規(guī)定確定。（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。（5）其他費用：根據(jù)合同約定及學(xué)校規(guī)定確定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月固定支付日支付上一個月的基本工資。（2）崗位津貼：按照學(xué)校規(guī)定的時間支付。（3）績效獎金：按照學(xué)校規(guī)定的時間支付。（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間支付。（5）其他費用：按照合同約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付時間，將各項費用足額支付至乙方指定賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額，如有疑問，應(yīng)在收到支付通知之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研等工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式，應(yīng)根據(jù)違約情況及實際損失確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方具有國家規(guī)定的不允許轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方在履行本合同過程中，各自保留對其知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利的獨立行使權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教學(xué)、科研工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留在合同期內(nèi)獲得與職稱評審相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）及時溝通，解決合同履行過程中的問題；（3）共同維護(hù)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于高校教師職稱評審聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職稱評審相關(guān)材料2.乙方個人簡歷3.甲方提供的崗位說明書4.乙方簽訂的勞動合同5.乙方社會保險及住房公積金繳納明細(xì)6.乙方年度考核報告7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費用：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)違約情況及實際損失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的教學(xué)、科研等工作任務(wù)：認(rèn)定為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。違反保密條款：認(rèn)定為乙方違約，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)等享有的專有權(quán)利。4.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同約定的費用構(gòu)成有疑問。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，明確費用構(gòu)成，必要時可提供相關(guān)證明材料。2.問題：甲方對乙方的工作表現(xiàn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，共同解決工作表現(xiàn)問題。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，不得出現(xiàn)重大失誤。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)、科研設(shè)備和資源。乙方有權(quán)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得晉升機(jī)會。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方的待遇。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未提供必要的設(shè)備和資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得無故限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得擅自調(diào)整乙方的崗位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成各項工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動。全文完。二零二四年度高校教師職稱評審聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同簽訂時間及地點1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂目的第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7工作崗位第三章聘用條件3.1職稱評審要求3.2學(xué)歷、學(xué)位要求3.3職業(yè)資格要求3.4工作經(jīng)歷要求3.5績效考核要求3.6其他特殊要求第四章聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用結(jié)束時間4.3聘用期限調(diào)整4.4試用期規(guī)定第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資調(diào)整5.4工資支付方式5.5社會保險及住房公積金5.6其他福利待遇第六章工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2科研工作6.3社會服務(wù)6.4學(xué)生工作6.5其他職責(zé)第七章績效考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4考核結(jié)果運用7.5考核申訴第八章違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約解除合同第九章合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3合同解除后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用10.4爭議解決期限第十一章合同附件11.1教師基本情況表11.2職稱評審材料11.4其他相關(guān)文件第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的處理第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同補(bǔ)充13.4合同附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我校2024年度教師職稱評審聘用工作。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.4合同簽訂時間及地點本合同于2024年__月__日在我校行政樓__號會議室簽訂。1.5合同雙方基本信息甲方：我校全稱乙方：姓名1.6合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展，特簽訂本合同。第二章教師基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生年月：_______2.4學(xué)歷：_______2.5專業(yè)：_______2.6職稱：_______2.7工作崗位：_______第三章聘用條件3.1職稱評審要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職稱評審條件，并通過我校組織的職稱評審。3.2學(xué)歷、學(xué)位要求3.3職業(yè)資格要求乙方應(yīng)具備與所聘崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。3.4工作經(jīng)歷要求乙方應(yīng)具備一定年限的教學(xué)、科研或管理等工作經(jīng)歷。3.5績效考核要求乙方應(yīng)滿足我校規(guī)定的績效考核要求。3.6其他特殊要求根據(jù)崗位需求，乙方可能需要滿足其他特殊要求。第四章聘用期限4.1聘用起始時間本合同自2024年__月__日起生效。4.2聘用結(jié)束時間本合同至2024年12月31日止。4.3聘用期限調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對聘用期限進(jìn)行調(diào)整。4.4試用期規(guī)定乙方試用期為__個月__，試用期包括在聘用期限內(nèi)。第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按照我?，F(xiàn)行工資制度執(zhí)行。5.2獎金及津貼乙方享有我校規(guī)定的獎金及津貼。5.3工資調(diào)整乙方工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個人績效進(jìn)行調(diào)整。5.4工資支付方式乙方工資按月支付，具體支付時間及方式按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.5社會保險及住房公積金乙方依法參加社會保險，繳納住房公積金。5.6其他福利待遇乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第六章工作職責(zé)6.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2科研工作乙方應(yīng)積極開展科研工作，取得一定科研成果。6.3社會服務(wù)乙方應(yīng)積極參與社會服務(wù)，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.4學(xué)生工作乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生管理工作。6.5其他職責(zé)乙方應(yīng)履行其他由學(xué)校安排的工作職責(zé)。第七章績效考核7.1考核方式學(xué)校采用年度考核、專項考核等方式對乙方進(jìn)行績效考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)、學(xué)生工作等方面。7.3考核周期考核周期為一年，具體時間由學(xué)校另行通知。7.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升、獎懲等方面的依據(jù)。7.5考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。第八章違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。8.2學(xué)校違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約賠償任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。8.4違約解除合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九章合同解除9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方因個人原因提出離職、甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.2解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解雙方的勞動爭議。10.3爭議解決費用爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)，無責(zé)任方不承擔(dān)。10.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。第十一章合同附件11.1教師基本情況表11.2職稱評審材料11.4其他相關(guān)文件第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。12.3合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合同通知、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署人簽字甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________見證人：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2教學(xué)資源分配甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，合理分配教學(xué)資源，包括教材、實驗設(shè)備、教學(xué)場所等。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3教學(xué)計劃與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)需要，對乙方的工作計劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)配合甲方的調(diào)整，