2024版崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3培訓(xùn)及晉升第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約7.2接收單位違約第八條不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止12.3附則第十三條附件13.1派遣員工名單13.2崗位說(shuō)明書13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條簽字蓋章14.1派遣單位蓋章14.2接收單位蓋章14.3派遣員工簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接收單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣單位派遣員工從事工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議約定，向接收單位派遣從事工作的員工。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位：具體指明派遣員工在接收單位所從事的工作崗位及職責(zé)。2.2派遣職責(zé)：派遣員工在接收單位應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。第三條派遣期限3.1起始日期：本協(xié)議約定的派遣期限開(kāi)始日期，按照公歷計(jì)算。3.2終止日期：本協(xié)議約定的派遣期限結(jié)束日期，按照公歷計(jì)算。第四條派遣員工待遇4.1工資待遇：派遣員工在派遣期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照派遣單位規(guī)定的工資結(jié)構(gòu)執(zhí)行。4.2福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3培訓(xùn)及晉升：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助派遣員工提升工作技能；同時(shí)，接收單位應(yīng)為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于雙方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條不可抗力8.1不可抗力事件：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2不可抗力后果：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或暫時(shí)停止本協(xié)議的履行。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件：本協(xié)議任何一方在履行過(guò)程中，如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除條件：有下列情形之一的，雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議：(1)雙方同意解除本協(xié)議；(2)派遣員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職；(3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，依照爭(zhēng)議解決條款繼續(xù)采取其他方式。10.3訴訟解決：如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：雙方按照本協(xié)議約定，通過(guò)書面形式通知對(duì)方。通知送達(dá)到對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式即視為送達(dá)。12.2合同的生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議終止條件按照協(xié)議約定的條款執(zhí)行。12.3附則：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣員工名單：詳細(xì)列出派遣至接收單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。13.2崗位說(shuō)明書：具體描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：明確派遣員工在接收單位所需的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。第十四條簽字蓋章14.1派遣單位蓋章：派遣單位在本協(xié)議上蓋章，以示同意并承諾履行本協(xié)議的義務(wù)。14.2接收單位蓋章：接收單位在本協(xié)議上蓋章，以示同意并承諾履行本協(xié)議的義務(wù)。14.3派遣員工簽字：派遣員工在本協(xié)議上簽字，表示同意遵守本協(xié)議的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位說(shuō)明書具體描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確派遣員工在接收單位所需的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能按照約定提供派遣員工；2.接收單位未能按照約定提供工作條件；3.派遣單位未能按照約定支付派遣員工的工資待遇；4.接收單位未能按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；5.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未能按照約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；7.其他違反本協(xié)議約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解或提起訴訟；3.違約方在收到對(duì)方通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施，減輕損失；否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.雙方都有違約行為的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未能按照約定提供派遣員工，導(dǎo)致接收單位工作受到影響，接收單位可以要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接收單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣單位派遣員工從事工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議約定，向接收單位派遣從事工作的員工。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的具有普遍性、基