版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū):二零二五年度金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位甲方(試用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被試用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、試用期崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱:金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)描述:負(fù)責(zé)金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等。2.試用期要求乙方在試用期間應(yīng)熟悉并掌握崗位所需的技能和知識(shí),能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、試用期期限與薪酬1.試用期期限乙方在甲方試用期為_(kāi)_____個(gè)月。2.薪酬待遇試用期工資為每月______元。試用期滿后,根據(jù)乙方表現(xiàn)和甲方規(guī)定,工資將進(jìn)行調(diào)整。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。2.轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好,無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為,且通過(guò)甲方考核,將予以轉(zhuǎn)正。3.未通過(guò)考核的處理若乙方試用期內(nèi)考核未通過(guò),甲方有權(quán)解除試用合同,并按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、合同解除與終止1.雙方解除合同試用期內(nèi),甲方或乙方均可提出解除合同,但需提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止條件a.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同;b.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效;c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方在試用期間的工作進(jìn)行考核,包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等。有權(quán)根據(jù)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。義務(wù):為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。在試用期內(nèi),按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)了解自己的崗位職責(zé)和工作要求。有權(quán)在試用期內(nèi)提出意見(jiàn)和建議。義務(wù):遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果甲方應(yīng)在試用期滿后的______個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)考核結(jié)果書(shū)面通知乙方是否予以轉(zhuǎn)正。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方在試用期間的工資按照合同約定執(zhí)行,每月支付日期為_(kāi)_____日。2.福利待遇試用期內(nèi),乙方享有國(guó)家法定假日休息、帶薪年假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方無(wú)故解除試用合同,應(yīng)按照乙方在本公司工作期間工資的______倍支付賠償金。若甲方未按約定支付工資或福利待遇,應(yīng)按每日工資的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)擅自離職,應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,賠償金額為_(kāi)_____元。若乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年陜西陜能投資管理有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年浙江海寧鵑湖科技城開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年度店面租賃合同附贈(zèng)營(yíng)銷活動(dòng)支持服務(wù)2篇
- 江蘇省常州市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期高三期末質(zhì)量調(diào)研語(yǔ)文試題及答案解析
- 2025年個(gè)人所得稅贍養(yǎng)老人子女贍養(yǎng)義務(wù)協(xié)議書(shū)4篇
- 2024年科普知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案(共50題)
- 2025版?zhèn)€人入股協(xié)議書(shū)模板及股權(quán)變更流程指南3篇
- 觀瀾湖圣安德魯斯別墅營(yíng)銷策劃報(bào)告
- 二零二五年度廚師職業(yè)資格認(rèn)證聘用合同3篇
- 2025年智慧城市建設(shè)項(xiàng)目合同范本2篇
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝接地配置和保護(hù)導(dǎo)體
- 安徽省合肥市2025年高三第一次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)地理試題(含答案)
- 計(jì)劃合同部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
- 統(tǒng)編版八年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文第三單元名著導(dǎo)讀《經(jīng)典常談》閱讀指導(dǎo) 學(xué)案(含練習(xí)題及答案)
- 風(fēng)光儲(chǔ)儲(chǔ)能項(xiàng)目PCS艙、電池艙吊裝方案
- 人教版高一地理必修一期末試卷
- GJB9001C質(zhì)量管理體系要求-培訓(xùn)專題培訓(xùn)課件
- 二手車車主寄售協(xié)議書(shū)范文范本
- 窗簾采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 基于學(xué)習(xí)任務(wù)群的小學(xué)語(yǔ)文單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)策略的探究
- 人教版高中物理必修一同步課時(shí)作業(yè)(全冊(cè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論