2025年度股東會決議解聘公司高級管理人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股東會決議解聘公司高級管理人員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1股東會名稱及地址1.2被解聘高級管理人員姓名及職務(wù)1.3公司名稱及地址2.解聘原因及依據(jù)2.1解聘原因概述2.2解聘法律依據(jù)3.解聘生效日期3.1解聘生效時間點3.2解聘通知期限4.工資及福利待遇4.1工資結(jié)算方式及數(shù)額4.2福利待遇結(jié)算及補償4.3工齡計算及補償5.離職手續(xù)及文件5.1離職手續(xù)辦理流程5.2必備文件清單5.3離職證明出具6.股權(quán)及投資權(quán)益6.1股權(quán)處理方式6.2投資權(quán)益處理7.保密及競業(yè)禁止7.1保密條款內(nèi)容7.2競業(yè)禁止條款內(nèi)容7.3競業(yè)禁止期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1公司知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2個人知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效通知13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容13.3合同變更通知14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1股東會名稱：X股東會1.1.1地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.2被解聘高級管理人員：1.2.1職務(wù)：公司總經(jīng)理1.3公司名稱：X有限公司1.3.1地址：X省X市X區(qū)X街道X號2.解聘原因及依據(jù)2.1解聘原因概述：由于在擔(dān)任公司總經(jīng)理期間，工作表現(xiàn)不符合公司要求，對公司利益造成不良影響。2.2解聘法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.解聘生效日期3.1解聘生效時間點：自本合同簽訂之日起生效。3.2解聘通知期限：股東會應(yīng)在本合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)向發(fā)出書面解聘通知。4.工資及福利待遇4.1工資結(jié)算方式及數(shù)額：自解聘之日起，應(yīng)獲得其一個工作月的工資，即人民幣X元。4.2福利待遇結(jié)算及補償：應(yīng)獲得其離職前12個月的平均福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎等，總額為人民幣X元。4.3工齡計算及補償：根據(jù)在公司的工作年限，按國家規(guī)定給予相應(yīng)的工齡補償。5.離職手續(xù)及文件5.1離職手續(xù)辦理流程：應(yīng)在接到解聘通知后3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2必備文件清單：離職證明、工資結(jié)算證明、福利待遇結(jié)算證明等。5.3離職證明出具：公司應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后3個工作日內(nèi)出具離職證明。6.股權(quán)及投資權(quán)益6.1股權(quán)處理方式：在公司中的股權(quán)按公司章程及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行處理。6.2投資權(quán)益處理：在公司中的投資權(quán)益按公司章程及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行處理。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1公司知識產(chǎn)權(quán)歸屬：在公司任職期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.2個人知識產(chǎn)權(quán)歸屬：個人在任職期間獨立創(chuàng)造的，且不涉及公司秘密的知識產(chǎn)權(quán)歸個人所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形定義：任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金計算及支付：違約金按合同約定金額的X%計算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后3個工作日內(nèi)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件：任何一方在對方違約的情況下，有權(quán)解除本合同。11.2合同解除程序：解除合同需提前書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：自合同簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效通知：合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對方合同已生效。13.合同變更13.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。13.2合同變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更通知：合同變更后，雙方應(yīng)立即通知對方變更內(nèi)容。14.合同終止14.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情形。14.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。14.3合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)，并相互退還已交付的款項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方引入：甲乙雙方均有權(quán)引入第三方介入本合同，但需提前書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬，并有權(quán)根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。17.3利益：第三方在履行合同過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，配合甲方履行合同，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)遵守乙方的要求，配合乙方履行合同，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙雙方：第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額指第三方因違約或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額計算：第三方責(zé)任限額按合同約定金額的X%計算，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額承擔(dān)：第三方在承擔(dān)責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形：第三方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。20.2違約責(zé)任承擔(dān)：第三方違約時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.3違約金計算及支付：第三方違約金按合同約定金額的X%計算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后3個工作日內(nèi)支付違約金。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或請求第三方指定的仲裁機構(gòu)仲裁。21.3爭議解決費用：第三方介入后產(chǎn)生的爭議解決費用，由爭議方根據(jù)合同約定承擔(dān)。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情形。22.2終止程序：合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)。22.3終止后果：合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東會決議要求：決議內(nèi)容應(yīng)明確解聘高級管理人員的具體原因、生效日期等關(guān)鍵信息。說明：本附件為合同生效的依據(jù)，需由股東會正式簽署。2.附件二：解聘通知書要求：通知書應(yīng)包含解聘原因、生效日期、離職手續(xù)辦理要求等關(guān)鍵信息。說明：本附件為解聘通知的正式文件，需由股東會簽署并發(fā)送給被解聘的高級管理人員。3.附件三：工資結(jié)算證明要求：證明應(yīng)包含工資計算依據(jù)、數(shù)額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本附件為工資結(jié)算的憑證，需由公司財務(wù)部門出具。4.附件四：福利待遇結(jié)算證明要求：證明應(yīng)包含福利待遇計算依據(jù)、數(shù)額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本附件為福利待遇結(jié)算的憑證，需由公司人力資源部門出具。5.附件五：離職證明要求：證明應(yīng)包含離職日期、離職原因、公司意見等關(guān)鍵信息。說明：本附件為離職的正式文件，需由公司簽署。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：證明應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)類型、歸屬方、使用范圍等關(guān)鍵信息。說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)歸屬的正式文件，需由公司或個人簽署。7.附件七：違約金支付憑證要求：憑證應(yīng)包含違約金數(shù)額、支付日期、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本附件為違約金支付的憑證，需由支付方和收款方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付相當(dāng)于每日工資X元的違約金。示例說明：應(yīng)在接到解聘通知后3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，如未按時辦理，則每日需支付X元違約金。2.違約行為：公司未按時支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向支付相當(dāng)于每日工資及福利待遇X元的違約金。示例說明：公司應(yīng)在離職后15個工作日內(nèi)支付其工資及福利待遇，如未按時支付，則每日需支付X元違約金。3.違約行為：第三方未能履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付相當(dāng)于違約行為造成損失X%的違約金。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方需支付相當(dāng)于損失X%的違約金。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于損失X%的違約金。示例說明：甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失，則甲方需支付相當(dāng)于損失X%的違約金。全文完。2024年度股東會決議解聘公司高級管理人員合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.合同主體2.1股東會2.2被解聘高級管理人員2.3合同簽訂單位3.解聘原因3.1違反公司規(guī)章制度3.2業(yè)績不達(dá)標(biāo)3.3職業(yè)道德問題3.4其他原因4.解聘程序4.1通知程序4.2聽證程序4.3解聘決定4.4解聘生效時間5.賠償與補償5.1經(jīng)濟補償5.2工資待遇5.3社會保險及公積金5.4其他待遇6.解聘后的勞動關(guān)系處理6.1勞動合同解除6.2勞動關(guān)系終止6.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償6.4勞動關(guān)系終止后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1專利權(quán)8.2著作權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)8.4其他知識產(chǎn)權(quán)9.解聘后的工作交接9.1工作交接內(nèi)容9.2工作交接時間9.3工作交接責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：股東會決議13.2附件二：被解聘高級管理人員名單13.3附件三：勞動合同解除協(xié)議14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同生效14.4合同解除14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度股東會決議解聘公司高級管理人員的具體事項，保障各方權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度被股東會決議解聘的公司高級管理人員。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）被解聘高級管理人員與公司簽訂的勞動合同解除；（2）股東會決議撤銷解聘決定；（3）合同約定的其他終止條件。2.合同主體2.1股東會為本合同甲方，負(fù)責(zé)對被解聘高級管理人員作出解聘決定。2.2被解聘高級管理人員為本合同乙方，接受股東會的解聘決定。2.3合同簽訂單位本合同由股東會與被解聘高級管理人員簽訂。3.解聘原因3.1違反公司規(guī)章制度乙方在任職期間，如有違反公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)股東會認(rèn)定，可予以解聘。3.2業(yè)績不達(dá)標(biāo)3.3職業(yè)道德問題乙方在任職期間，如有職業(yè)道德問題，經(jīng)股東會認(rèn)定，可予以解聘。3.4其他原因除上述原因外，根據(jù)公司實際情況，股東會可提出其他解聘原因。4.解聘程序4.1通知程序股東會作出解聘決定后，應(yīng)及時書面通知乙方。4.2聽證程序在解聘決定作出前，股東會應(yīng)給予乙方陳述和申辯的機會。4.3解聘決定股東會根據(jù)乙方在任職期間的表現(xiàn)和合同約定，作出解聘決定。4.4解聘生效時間解聘決定作出后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，解聘生效。5.賠償與補償5.1經(jīng)濟補償乙方在解聘決定作出后，有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。5.2工資待遇乙方在解聘決定作出前，應(yīng)繼續(xù)享受工資待遇。5.3社會保險及公積金乙方在解聘決定作出前，應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險及公積金。5.4其他待遇乙方在解聘決定作出前，應(yīng)繼續(xù)享受公司規(guī)定的其他待遇。6.解聘后的勞動關(guān)系處理6.1勞動合同解除乙方與公司簽訂的勞動合同在解聘決定作出后解除。6.2勞動關(guān)系終止乙方與公司的勞動關(guān)系在解聘決定作出后終止。6.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償乙方在勞動合同解除后，有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。6.4勞動關(guān)系終止后的待遇乙方在勞動關(guān)系終止后，應(yīng)享受公司規(guī)定的待遇。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1專利權(quán)在乙方任職期間，因職務(wù)行為產(chǎn)生的專利申請權(quán)歸公司所有。乙方應(yīng)配合公司申請專利，并簽署相關(guān)文件。8.2著作權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。公司有權(quán)使用、復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。8.3商標(biāo)權(quán)乙方在任職期間為公司設(shè)計的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸公司所有。公司有權(quán)使用、注冊、許可他人使用等。8.4其他知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的具有商業(yè)價值的其他知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。9.解聘后的工作交接9.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等完整、準(zhǔn)確地移交給接替其工作的同事或部門。9.2工作交接時間乙方應(yīng)在解聘決定生效后的十個工作日內(nèi)完成工作交接。9.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接的順利進行，對交接過程中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序合同解除前，解除方應(yīng)書面通知對方，并給予對方合理的協(xié)商期限。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。12.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行審理。13.合同附件13.1附件一：股東會決議13.2附件二：被解聘高級管理人員名單13.3附件三：勞動合同解除協(xié)議14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)解釋。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改。修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等。14.5合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、評估、審計等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（2）合同履行過程中需要對合同標(biāo)的進行評估、審計等；（3）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)咨詢或中介服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方介入的具體事宜。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。16.3第三方費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，應(yīng)由提出引入第三方的一方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險以及甲乙雙方協(xié)商的結(jié)果確定。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)與第三方在書面協(xié)議中明確約定責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自責(zé)任分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅代表甲方履行合同中約定的職責(zé)，對合同履行的結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方僅代表乙方履行合同中約定的職責(zé)，對合同履行的結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方不參與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，對合同其他方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方。19.2合同履行內(nèi)容第三方介入不影響合同約定的履行內(nèi)容，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。19.3合同履行變更如因第三方介入導(dǎo)致合同履行內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東會決議要求：股東會決議需加蓋公司公章，明確解聘高級管理人員的具體原因、生效時間等內(nèi)容。2.附件二：被解聘高級管理人員名單要求：名單需包含被解聘高級管理人員的姓名、職位、任職期間等基本信息。3.附件三：勞動合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確勞動合同解除的具體原因、生效時間、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.附件五：工作交接清單要求：清單需詳細(xì)列明乙方負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議需明確乙方在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，逾期未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：甲方應(yīng)于解聘決定生效之日起三十日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償，若甲方逾期未支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于經(jīng)濟補償金額的10%作為違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在解聘決定生效后十個工作日內(nèi)完成工作交接，如未按約定完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，如因重大失誤造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果與實際價值偏差較大，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如甲方未按時支付乙方款項，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度股東會決議解聘公司高級管理人員合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1股東會3.2公司3.3高級管理人員4.合同生效與期限4.1合同生效4.2合同期限5.解聘原因與依據(jù)5.1解聘原因5.2解聘依據(jù)6.解聘程序與通知6.1解聘程序6.2通知7.經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償7.2賠償8.工作交接與保密8.1工作交接8.2保密9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他14.1其他約定14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程的規(guī)定，由股東會與公司簽訂。1.2合同訂立目的本合同旨在明確股東會解聘公司高級管理人員的程序、經(jīng)濟補償、保密義務(wù)等相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。第二條定義與解釋2.1定義在本合同中，“高級管理人員”指公司董事會成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等對公司經(jīng)營管理有重要影響的人員。2.2解釋本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，除非另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。第三條合同主體3.1股東會股東會作為公司最高權(quán)力機構(gòu)，有權(quán)決定公司高級管理人員的解聘。3.2公司公司為被解聘的高級管理人員所在企業(yè)，應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.3高級管理人員高級管理人員為本合同當(dāng)事人，應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第四條合同生效與期限4.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同期限本合同期限自合同生效之日起至高級管理人員離職之日止。第五條解聘原因與依據(jù)5.1解聘原因（1）違反國家法律法規(guī)、公司章程或本合同約定；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司造成重大損失；（3）因健康原因無法履行職責(zé)；（4）其他經(jīng)股東會認(rèn)定合理的情況。5.2解聘依據(jù)股東會根據(jù)本合同第四條的規(guī)定，結(jié)合實際情況，決定是否解聘高級管理人員。第六條解聘程序與通知6.1解聘程序（1）股東會決定解聘高級管理人員；（2）公司向高級管理人員發(fā)出書面解聘通知；（3）高級管理人員在收到解聘通知之日起10日內(nèi)，向公司提出書面異議；（4）雙方協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決爭議。6.2通知解聘通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保送達(dá)至高級管理人員手中。第七條經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償（1）高級管理人員在合同期限內(nèi)，按照本合同約定的待遇享受相應(yīng)權(quán)益；a.合同期限不滿一年的，支付一個月工資；7.2賠償高級管理人員在合同期內(nèi)，如因違反合同約定給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條工作交接與保密8.1工作交接（1）高級管理人員應(yīng)在收到解聘通知之日起10日內(nèi)，完成工作交接；（2）工作交接應(yīng)包括但不限于：工作文件、電子數(shù)據(jù)、客戶信息、公司財產(chǎn)等；（3）公司應(yīng)指派專人協(xié)助高級管理人員完成工作交接。8.2保密（1）高級管理人員在合同期限內(nèi)及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密；（2）保密內(nèi)容包括但不限于：公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等；（3）高級管理人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同變更與解除9.1合同變更（1）任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；（2）變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除（1）合同解除分為協(xié)商解除和法定解除；（2）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）法定解除：出現(xiàn)本合同約定的解除情形，一方有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；（3）一方故意造成對方損失。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法提起仲裁或訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄（1）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交人民法院管轄；（2）雙方同意將爭議提交人民法院解決。第十三條合同附件13.1附件一（1）高級管理人員簡歷；（2）工作交接清單；（3）保密協(xié)議。13.2附件二（1）合同履行過程中的相關(guān)文件；（2）雙方協(xié)商達(dá)成的補充協(xié)議。第十四條其他14.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外，因本合同履行需要介入合同關(guān)系的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同相關(guān)事宜；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；（3）進行合同履行過程中的評估、審計工作；（4）其他經(jīng)甲方或乙方同意介入合同關(guān)系的個人或法人。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其委托事項；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項，獲得相應(yīng)的報酬；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其履行職責(zé)過程中所獲取的信息保密。3.第三方介入的流程與程序3.1第三方介入流程（2）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（3）第三方按照約定履行職責(zé)；（4）合同履行完畢后，甲方或乙方與第三方進行結(jié)算。3.2第三方介入程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前通知對方第三方介入事宜；（2）雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議或合同，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、責(zé)任等；（4）第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，及時解決問題。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度、合同金額等因素綜合考慮；（2）責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂協(xié)議或合同時明確；（3）如第三方提供的服務(wù)涉及高風(fēng)