2025年度退休人員返聘勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人員返聘勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5甲方名稱及地址1.6乙方名稱及地址2.合同主體資格2.1甲方主體資格2.2乙方主體資格3.返聘人員基本情況3.1乙方姓名3.2乙方性別3.3乙方出生年月3.4乙方身份證號碼3.5乙方原退休時間3.6乙方退休人員類別3.7乙方專業(yè)技術(shù)職稱3.8乙方原工作單位4.返聘崗位及職責4.1返聘崗位名稱4.2返聘崗位職責4.3返聘崗位工作地點4.4返聘崗位工作條件5.返聘期限5.1返聘起始日期5.2返聘終止日期5.3返聘期限的變更6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3工作時間及休息休假的變更7.工資及福利待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇7.4工資及福利待遇的變更8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護及職業(yè)健康的變更9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約責任的承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同解除的程序11.3合同終止的情形11.4合同終止的程序12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024RP0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5甲方名稱及地址：有限公司，地址：省市區(qū)路號1.6乙方名稱及地址：先生/女士，地址：省市區(qū)路號2.合同主體資格2.1甲方主體資格：有限公司，注冊號：X，具備合法經(jīng)營資格，具備簽訂勞動合同的主體資格。2.2乙方主體資格：先生/女士，身份證號碼：X，具備完全民事行為能力，具備簽訂勞動合同的主體資格。3.返聘人員基本情況3.1乙方姓名：先生/女士3.2乙方性別：男/女3.3乙方出生年月：19年月3.4乙方身份證號碼：X3.5乙方原退休時間：2023年11月3.6乙方退休人員類別：機關(guān)事業(yè)單位退休人員3.7乙方專業(yè)技術(shù)職稱：高級工程師3.8乙方原工作單位：研究院4.返聘崗位及職責4.1返聘崗位名稱：技術(shù)顧問4.2返聘崗位職責：4.2.1負責項目技術(shù)指導(dǎo)與咨詢；4.2.2參與項目方案的制定與評審；4.2.3指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工；4.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3返聘崗位工作地點：有限公司5.返聘期限5.1返聘起始日期：2024年1月2日5.2返聘終止日期：2024年12月31日5.3返聘期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對返聘期限進行變更。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每周休息兩天。6.3工作時間及休息休假的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作時間及休息休假進行變更。8.工資及福利待遇8.1工資標準：乙方返聘期間的工資為每月人民幣元，按月支付。8.2工資支付方式：每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。8.3福利待遇：8.3.1享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.3.2享有帶薪年休假，每年根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限給予相應(yīng)天數(shù)；8.3.3享有國家規(guī)定的節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等。8.4工資及福利待遇的變更：在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整，甲方將按照新政策調(diào)整乙方的工資及福利待遇。9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。9.2職業(yè)健康檢查：甲方負責組織乙方進行定期職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3勞動保護及職業(yè)健康的變更：如遇工作條件或職業(yè)健康要求發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時調(diào)整勞動保護及職業(yè)健康措施。10.違約責任10.1違約情形：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。10.2違約責任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責任的承擔：違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進行。12.合同解除與終止12.1合同解除的情形：12.1.1乙方提出解除合同，并書面通知甲方；12.1.2甲方提出解除合同，并書面通知乙方；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除的程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.3合同終止的情形：12.3.1返聘期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.4合同終止的程序：合同終止后，雙方應(yīng)進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：乙方在返聘期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度。13.2其他約定事項二：乙方在返聘期間不得兼職。13.3其他約定事項三：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成本合同的簽訂；1.2.2提供咨詢服務(wù)，對合同條款進行解釋和說明；1.2.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方完成項目實施；1.2.4提供人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)和管理乙方。2.第三方介入的協(xié)議與責任2.1第三方介入本合同，需與甲乙雙方簽訂單獨的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用；2.2.3第三方的責任限額和賠償范圍；2.2.4第三方的保密義務(wù)；2.2.5第三方的違約責任。3.第三方責任限額的明確3.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和可能產(chǎn)生的風險進行評估。3.2.1第三方因提供虛假信息或錯誤咨詢導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.2.2第三方因提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方介入本合同，其責任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔甲乙雙方之間合同履行的連帶責任。4.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔合同履行的責任，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行過程。4.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除5.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2.1第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；5.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；5.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按照協(xié)議約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等信息。說明：乙方個人簡歷用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。2.附件二：身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息。3.附件三：退休證復(fù)印件要求：提供乙方的退休證復(fù)印件。說明：退休證復(fù)印件用于證明乙方已退休。4.附件四：專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件要求：提供乙方專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。說明：專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件用于證明乙方的專業(yè)技術(shù)能力。5.附件五：返聘崗位工作說明書要求：詳細描述返聘崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：返聘崗位工作說明書用于明確乙方的工作職責和標準。6.附件六：工資支付憑證要求：提供乙方每月工資支付憑證。說明：工資支付憑證用于證明甲方已支付乙方工資。7.附件七：福利待遇證明要求：提供乙方享受的福利待遇證明材料。說明：福利待遇證明用于證明乙方享受的福利待遇。8.附件八：工作交接清單要求：詳細記錄乙方工作交接過程中的各項事項。說明：工作交接清單用于明確乙方工作交接的具體內(nèi)容和責任。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的全文。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合約定；1.2甲方未按時支付乙方工資或福利；1.3第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；1.4雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并可根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2甲方未按時支付乙方工資或福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資或福利，并可根據(jù)實際情況要求甲方支付違約金；2.3第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，并可根據(jù)實際情況要求第三方支付違約金；2.4雙方未按約定履行合同解除或終止程序的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并可根據(jù)實際情況要求對方支付違約金。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為項目延期天數(shù)的1%；3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資，并按每日欠付工資的1%支付違約金；3.3第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目受損，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為項目受損損失額的10%；3.4雙方未按約定履行合同解除程序，導(dǎo)致合同無法正常解除，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度退休人員返聘勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點1.2合同生效的條件1.3合同的簽署2.合同主體2.1甲方（返聘單位）基本信息2.2乙方（退休人員）基本信息3.返聘崗位及工作內(nèi)容3.1返聘崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3假期安排5.工資待遇5.1工資標準與支付方式5.2工資調(diào)整5.3最低工資保障6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3退休待遇7.工作紀律與保密義務(wù)7.1工作紀律7.2保密義務(wù)8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：返聘崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同變更后的處理14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同訂立地點：[具體地址]1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）并經(jīng)返聘單位審核批準后生效。1.4合同簽署：甲方代表簽字（或蓋章）：[姓名]，乙方代表簽字（或蓋章）：[姓名]。2.合同主體2.1甲方（返聘單位）基本信息：2.1.1單位名稱：[單位全稱]2.1.2注冊地址：[注冊地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4注冊資本：[注冊資本]2.2乙方（退休人員）基本信息：2.2.1姓名：[姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生日期]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5原工作單位：[原工作單位]3.返聘崗位及工作內(nèi)容3.1返聘崗位名稱：[崗位名稱]3.2工作內(nèi)容與職責：3.2.1具體工作內(nèi)容：[詳細描述工作內(nèi)容]3.2.2職責范圍：[詳細描述職責范圍]3.3工作地點：[具體工作地點]4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間：[具體工作時間]4.1.2工作制度：[具體工作制度，如：標準工時制、綜合計算工時制等]4.2休息休假制度：4.2.1休息日：[具體休息日安排]4.2.2休假制度：[具體休假制度，如：年假、病假、事假等]4.3假期安排：4.3.1年假：[年假具體安排]4.3.2病假：[病假具體安排]4.3.3事假：[事假具體安排]5.工資待遇5.1工資標準與支付方式：5.1.1工資標準：[具體工資標準]5.1.2支付方式：[具體支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.2工資調(diào)整：5.2.1調(diào)整條件：[工資調(diào)整的具體條件]5.2.2調(diào)整程序：[工資調(diào)整的具體程序]5.3最低工資保障：5.3.1最低工資標準：[最低工資標準]5.3.2保障措施：[保障措施]6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1繳納險種：[具體繳納的險種，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]6.1.2繳納比例：[具體繳納比例]6.2福利待遇：6.2.1福利項目：[具體福利項目，如：交通補貼、通訊補貼等]6.2.2福利標準：[具體福利標準]6.3退休待遇：6.3.1退休政策：[退休政策說明]6.3.2退休待遇：[退休待遇說明]7.工作紀律與保密義務(wù)7.1工作紀律：7.1.1服從管理：[服從管理的具體要求]7.1.2守時守紀：[守時守紀的具體要求]7.2保密義務(wù)：7.2.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容的具體說明]7.2.2保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1未按時足額支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付工資滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.2未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)依法補繳乙方應(yīng)繳納的社會保險，并支付滯納金。8.2乙方違約責任：8.2.1未履行工作職責：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被解除合同。8.2.2嚴重違反工作紀律：乙方可能被解除合同，并可能承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁委員會：[仲裁委員會名稱]9.2.2仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則的具體內(nèi)容]10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1甲方解除合同：乙方嚴重違反工作紀律或合同約定的其他情形。10.1.2乙方解除合同：甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險。10.2合同解除程序：10.2.1提前通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。10.2.2解除生效：合同解除通知送達對方后，合同自通知之日起解除。10.3合同解除后的處理：10.3.1工資結(jié)算：合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方自解除之日起至合同終止之日的工資。10.3.2社會保險：甲方應(yīng)負責辦理乙方的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿：本合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向。11.1.2其他終止條件：[其他可能引起合同終止的條件]11.2合同終止程序：11.2.1合同終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)書面確認合同終止事宜。11.2.2合同終止生效：合同終止通知送達對方后，合同自通知之日起終止。11.3合同終止后的處理：11.3.1工資結(jié)算：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方自終止之日起至合同終止之日的工資。11.3.2社會保險：甲方應(yīng)負責辦理乙方的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：返聘崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序：13.2.1書面變更：合同變更應(yīng)以書面形式進行。13.2.2生效條件：變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更后的處理：13.3.1通知對方：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知對方。13.3.2生效日期：變更后的合同自通知對方之日起生效。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決：14.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同中未約定的事項。14.2合同解釋：14.2.1合同條款的解釋：合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需要或特殊情況，需要第三方介入?yún)f(xié)助。15.2.2乙方因身體原因或其他原因無法履行部分工作職責，甲方邀請第三方提供臨時替代服務(wù)。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在合同中約定，并在本合同中予以明確。15.3.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效率或違約行為導(dǎo)致的損失。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使職責，提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。16.2第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)遵守甲方或乙方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。16.2.3第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。17.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效率負責。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。17.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效率負責。17.3第三方與其他各方的責任劃分：17.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3.2甲方在第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。17.3.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)按照法律規(guī)定減輕或免除責任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和預(yù)期效果。18.1.2對方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。18.2第三方介入的確認：18.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議。18.2.2服務(wù)合同或合作協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。18.3第三方介入的監(jiān)督：18.3.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。18.3.2如第三方未能履行義務(wù)，雙方有權(quán)要求其改正或承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、職責范圍、任職資格、工作條件等。說明：返聘崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位的約定。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：包括工資組成、支付時間、支付方式、支付金額等。說明：工資支付明細表作為合同附件，用于記錄和證明工資支付情況。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險險種、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細表作為合同附件，用于記錄和證明社會保險繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體約定。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約行為一：甲方未按時足額支付工資責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付工資滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在約定的工資支付日支付工資，應(yīng)從次日起按每日萬分之五支付滯納金。違約行為二：乙方未履行工作職責責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被解除合同。示例說明：若乙方在工作中嚴重違反工作紀律，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。違約行為三：甲方未依法繳納社會保險責任認定：甲方應(yīng)依法補繳乙方應(yīng)繳納的社會保險，并支付滯納金。示例說明：若甲方未按規(guī)定繳納乙方社會保險，應(yīng)立即補繳，并支付相應(yīng)滯納金。違約行為四：第三方未能履行合同約定責任認定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若第三方未能提供符合約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度退休人員返聘勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇6.工作條件及安全防護6.1工作條件6.2安全防護7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核辦法13.其他約定事項14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.3.2甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方地址：[乙方詳細地址]1.3.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.1.2依據(jù)[具體依據(jù)文件名稱]2.2合同目的2.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保退休人員返聘工作的順利進行3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同期限為[具體期限，如一年]3.1.2合同期滿后，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作[具體天數(shù)，如五天]，每天工作[具體小時數(shù)，如八小時]4.1.2工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假4.2.2乙方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休或補休5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1乙方工資標準為[具體數(shù)額，如每月人民幣五千元]5.1.2工資每月[具體日期，如十日]支付5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇5.2.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇6.工作條件及安全防護6.1工作條件6.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施6.1.2甲方應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準6.2安全防護6.2.1乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程6.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費7.2住房公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金7.2.2乙方應(yīng)按規(guī)定參加住房公積金制度，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金費8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未按時足額支付乙方工資；8.1.1.2未按照約定提供工作條件；8.1.1.3侵犯乙方合法權(quán)益；8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)；8.1.2.2嚴重違反工作紀律；8.1.2.3未經(jīng)甲方同意擅自離職；8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失；8.2.2乙方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金；8.2.3雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為[具體名稱，如某仲裁委員會]。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同的條件：10.1.1.1乙方嚴重違反工作紀律；10.1.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；10.1.2乙方解除合同的條件：10.1.2.1甲方未按時足額支付工資；10.1.2.2甲方未提供安全的工作條件；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同簽訂后[具體日期，如一個月]內(nèi)報送相關(guān)部門備案；11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1乙方工作職責、工作標準及考核指標；12.2附件二：績效考核辦法12.2.1績效考核標準、考核流程及獎懲措施。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1本合同于[具體日期，如2024年1月1日]簽訂；14.2本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為本合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其員工、法定代表人、董事、監(jiān)事和控股股東。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；15.2.1.2提供財務(wù)管理服務(wù)，如審計、稅務(wù)籌劃等；15.2.1.3提供技術(shù)支持服務(wù)，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；15.2.1.4提供法律服務(wù)，如法律咨詢、合同審查等。16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需事先書面通知對方，說明擬引入第三方的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容等；16.1.2雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并簽署書面協(xié)議；16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的責任、義務(wù)、權(quán)利以及保密條款。16.2第三方責任16.2.1第三方應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)，并對自己的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)責任；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度和服務(wù)費用等因素確定；17.1.2第三方責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定；17.1.3如無特別約定，第三方責任限額不超過其服務(wù)費用的兩倍。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方提供相關(guān)服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的工作制度和流程；18.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保不侵犯甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求，向乙方提供相關(guān)服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的工作制度和流程