2025年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同有效期2.再就業(yè)人員基本信息2.1再就業(yè)人員姓名2.2再就業(yè)人員身份證號碼2.3再就業(yè)人員聯(lián)系方式2.4再就業(yè)人員健康狀況3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3假期待遇5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4保險待遇6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求6.3工作環(huán)境改善措施7.工作任務(wù)及考核7.1工作任務(wù)分配7.2工作考核標準7.3考核結(jié)果運用8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同變更及補充10.1合同變更條件10.2合同補充條款10.3變更及補充的程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：工資標準表12.3附件三：福利待遇明細表12.4附件四：保險待遇明細表13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4再就業(yè)人員姓名：____________________1.1.5再就業(yè)人員身份證號碼：____________________1.1.6再就業(yè)人員聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間：____________________1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.再就業(yè)人員基本信息2.1再就業(yè)人員姓名：____________________2.2再就業(yè)人員身份證號碼：____________________2.3再就業(yè)人員聯(lián)系方式：____________________2.4再就業(yè)人員健康狀況：____________________（健康、一般、疾?。?.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：____________________3.2工作崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)____________________3.2.2負責(zé)____________________3.2.3負責(zé)____________________3.3工作崗位要求：3.3.1具備____________________3.3.2具備____________________3.3.3具備____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：____________________4.2休息休假制度：4.2.1周休日安排：____________________4.2.2法定節(jié)假日安排：____________________4.2.3年假安排：____________________4.3假期待遇：____________________5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成：5.1.1基本工資：____________________5.1.2績效工資：____________________5.1.3獎金：____________________5.2工資支付方式：____________________5.3福利待遇：____________________5.4保險待遇：____________________6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：____________________6.2工作環(huán)境要求：____________________6.3工作環(huán)境改善措施：____________________7.工作任務(wù)及考核7.1工作任務(wù)分配：____________________7.2工作考核標準：____________________7.3考核結(jié)果運用：____________________8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2再就業(yè)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。8.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的終止條件出現(xiàn)。8.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。8.2.3用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方。8.3.2終止合同無需提前通知，但應(yīng)當依法進行。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1再就業(yè)人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2用人單位違反合同約定，給再就業(yè)人員造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3也可以直接向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁或訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。10.合同變更及補充10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.1.2法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。10.2合同補充條款10.2.1補充條款應(yīng)當采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。10.3變更及補充的程序10.3.1變更或補充合同應(yīng)當經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：工作崗位說明書、工資標準表、福利待遇明細表、保險待遇明細表。11.3其他約定11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：工資標準表12.3附件三：福利待遇明細表12.4附件四：保險待遇明細表13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1用人單位代表（簽字）：____________________13.1.2再就業(yè)人員（簽字）：____________________13.2合同簽署日期：____________________13.3合同簽署地點：____________________14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.1.1用人單位代表（簽字）：____________________14.1.2再就業(yè)人員（簽字）：____________________14.2附件二簽署14.2.1用人單位代表（簽字）：____________________14.2.2再就業(yè)人員（簽字）：____________________14.3附件三簽署14.3.1用人單位代表（簽字）：____________________14.3.2再就業(yè)人員（簽字）：____________________14.4附件四簽署14.4.1用人單位代表（簽字）：____________________14.4.2再就業(yè)人員（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或者承擔(dān)特定責(zé)任的獨立第三方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)在合同約定的時間和范圍內(nèi)完成工作。16.第三方介入情形16.1當合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時，甲乙雙方可協(xié)商決定是否引入第三方。16.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額不得超過其承諾的服務(wù)費用。17.3若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)疏忽、過失等導(dǎo)致甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實、準確的服務(wù)信息，確保服務(wù)的有效性。18.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費用，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實、準確的服務(wù)信息，確保服務(wù)的有效性。18.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費用，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1當引入第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。19.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字或者蓋章確認。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。21.2第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。21.3第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)共同維護合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細要求：包括工作崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等詳細信息。說明：本附件用于明確再就業(yè)人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對工作職責(zé)有清晰的了解。2.附件二：工資標準表詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、加班費等工資構(gòu)成的具體數(shù)額和計算方式。說明：本附件用于明確再就業(yè)人員的工資待遇，確保雙方對工資構(gòu)成有明確的約定。3.附件三：福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、年假、病假、事假等福利待遇的具體內(nèi)容和標準。說明：本附件用于明確再就業(yè)人員的福利待遇，確保雙方對福利待遇有明確的約定。4.附件四：保險待遇明細表詳細要求：包括醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等保險待遇的具體內(nèi)容和標準。說明：本附件用于明確再就業(yè)人員的保險待遇，確保雙方對保險待遇有明確的約定。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字或蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的記錄。6.附件六：解除或終止合同通知書詳細要求：包括解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字或蓋章等。說明：本附件用于記錄合同解除或終止的詳細情況，確保雙方對解除或終止的原因有明確的記錄。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的詳細安排，確保雙方在發(fā)生爭議時能及時有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。用人單位未依法為再就業(yè)人員繳納社會保險費。再就業(yè)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。再就業(yè)人員違反勞動紀律，造成用人單位損失。雙方未按照合同約定履行合同變更、解除或終止的程序。2.責(zé)任認定標準：用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)按每日工資的1%向再就業(yè)人員支付賠償金。用人單位未依法為再就業(yè)人員繳納社會保險費的，應(yīng)補繳欠繳的社會保險費，并按欠繳金額的1%支付滯納金。再就業(yè)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。再就業(yè)人員違反勞動紀律，造成用人單位損失的，應(yīng)根據(jù)損失金額的百分比承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行合同變更、解除或終止的程序，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按時支付工資，再就業(yè)人員可要求用人單位支付工資及每日工資的1%賠償金。再就業(yè)人員因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成用人單位損失1000元，再就業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)1000元的賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同無效，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同無效而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2相關(guān)政策規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2退休人員基本信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作任務(wù)及要求5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.工作紀律與考核8.1工作紀律8.2考核辦法及結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核辦法13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他約定事項14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2相關(guān)政策規(guī)定本合同訂立遵循國家關(guān)于退休人員再就業(yè)的相關(guān)政策規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________2.2退休人員基本信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________出生日期：________________原工作單位：________________3.合同期限3.1合同起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同期滿前一個月內(nèi)，可以協(xié)商續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)退休人員擔(dān)任本單位的__崗位，主要職責(zé)為：________________。4.2工作任務(wù)及要求5.工作時間與地點5.1工作時間安排退休人員實行標準工作時間，每日工作__小時，每周工作__天。5.2工作地點退休人員的工作地點為本單位地址：________________。6.工資待遇6.1基本工資退休人員的基本工資為人民幣__元/月。6.2獎金及補貼退休人員可享受單位規(guī)定的獎金及補貼，具體標準如下：________________。6.3工資支付方式及時間退休人員的工資每月__日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至其指定的賬戶。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納退休人員在本單位工作期間，按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體繳納比例及繳費基數(shù)由雙方協(xié)商確定。7.2福利待遇退休人員在本單位工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，具體執(zhí)行單位的相關(guān)規(guī)定。8.工作紀律與考核8.1工作紀律退休人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，確保工作質(zhì)量和效率。8.2考核辦法及結(jié)果單位將定期對退休人員進行工作考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及續(xù)簽合同的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1退休人員提出解除合同，需提前__個月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因退休人員嚴重違反工作紀律、損害單位利益或發(fā)生重大過失，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2退休人員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1退休人員未履行合同約定的工作職責(zé)，造成單位損失的。10.1.2用人單位未按時足額支付工資或違反社會保險繳納規(guī)定的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1退休人員因違約行為造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2用人單位因違約行為造成退休人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細列明退休人員的工作職責(zé)、工作標準和考核指標。12.2附件二：考核辦法明確考核的時間、方式、內(nèi)容和結(jié)果運用。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、保險機構(gòu)等，其介入本合同旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：中介機構(gòu)：負責(zé)提供真實、準確的信息，協(xié)助雙方達成協(xié)議，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)服務(wù)。技術(shù)服務(wù)提供方：保證所提供技術(shù)服務(wù)符合合同約定，并對技術(shù)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，并對咨詢意見的準確性負責(zé)。保險機構(gòu)：按照保險合同約定，在保險責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和費用，并有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.2.3利益第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費用、報酬等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)應(yīng)與合同雙方明確劃分，避免職責(zé)重疊或責(zé)任不清。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。若因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方應(yīng)向合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1限額約定本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣__元。若第三方責(zé)任造成的損失超過此限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。15.4.2限額生效第三方責(zé)任限額自本合同生效之日起生效，直至合同終止。16.第三方介入的程序16.1介入申請合同任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在__日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的終止17.1終止條件合同履行完畢或提前終止。雙方同意終止第三方介入。第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)。17.2終止程序第三方介入終止時，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細列明退休人員的工作職責(zé)、工作標準和考核指標，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作成果要求等。說明：工作職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，用于明確退休人員的工作范圍和標準，為考核和評估提供依據(jù)。2.附件二：考核辦法要求：明確考核的時間、方式、內(nèi)容和結(jié)果運用，包括考核周期、考核標準、考核流程和結(jié)果反饋等。說明：考核辦法是合同中用于評估退休人員工作表現(xiàn)和績效的重要工具，有助于激勵退休人員提高工作效率。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等，確保退休人員社會保險權(quán)益。說明：社會保險繳納明細是合同中明確社會保險繳納情況的重要附件，保障退休人員的社會保險待遇。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列出退休人員享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等，確保退休人員福利權(quán)益。說明：福利待遇明細是合同中明確退休人員福利權(quán)益的重要附件，有助于保障退休人員的福利待遇。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中用于規(guī)范第三方介入行為的重要附件，有助于保障合同雙方的權(quán)益。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、程序和后果，確保合同解除的合法性和公平性。說明：合同解除協(xié)議是合同中用于規(guī)范合同解除行為的重要附件，有助于保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：退休人員未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定標準：根據(jù)工作職責(zé)說明書和考核辦法，評估退休人員的工作表現(xiàn)，如未達到要求，視情節(jié)輕重，可要求退休人員整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：退休人員未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改進，單位可要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，如用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例說明：用人單位未按時支付退休人員工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：中介機構(gòu)未提供真實信息，導(dǎo)致退休人員與用人單位達成不實協(xié)議，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：退休人員嚴重違反工作紀律。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定和單位規(guī)章制度，退休人員嚴重違反工作紀律，用人單位有權(quán)解除合同，并要求退休人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：退休人員在工作過程中泄露單位機密，單位可解除合同，并要求退休人員承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.再就業(yè)人員基本情況2.1再就業(yè)人員姓名2.2再就業(yè)人員性別2.3再就業(yè)人員出生年月2.4再就業(yè)人員身份證號碼2.5再就業(yè)人員學(xué)歷2.6再就業(yè)人員聯(lián)系方式3.再就業(yè)崗位及工作內(nèi)容3.1再就業(yè)崗位名稱3.2再就業(yè)崗位性質(zhì)3.3再就業(yè)崗位職責(zé)3.4再就業(yè)工作內(nèi)容4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟補償13.2合同解除或終止后的工作交接13.3其他約定事項14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保存14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方：[再就業(yè)人員姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.再就業(yè)人員基本情況2.1再就業(yè)人員姓名乙方全稱為[再就業(yè)人員姓名]。2.2再就業(yè)人員性別乙方性別為[性別]。2.3再就業(yè)人員出生年月乙方出生年月為[出生年月]。2.4再就業(yè)人員身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。2.5再就業(yè)人員學(xué)歷乙方學(xué)歷為[學(xué)歷]。2.6再就業(yè)人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[電話號碼]，電子郵箱為[電子郵箱]。3.再就業(yè)崗位及工作內(nèi)容3.1再就業(yè)崗位名稱乙方再就業(yè)崗位名稱為[崗位名稱]。3.2再就業(yè)崗位性質(zhì)乙方再就業(yè)崗位性質(zhì)為[崗位性質(zhì)]。3.3再就業(yè)崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：1.[職責(zé)1]2.[職責(zé)2]3.[職責(zé)3]n.[職責(zé)n]3.4再就業(yè)工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容如下：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]n.[工作內(nèi)容n]4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體安排為[工作時間]。4.2工作地點乙方工作地點為[工作地點]。4.3工作班次乙方工作班次為[班次]。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及津貼乙方獎金及津貼按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金乙方社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.4福利待遇乙方福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：1.[福利待遇1]2.[福利待遇2]3.[福利待遇3]n.[福利待遇n]6.工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。6.2考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作進行定期考核。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況進行處理。8.合同解除及終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后可解除合同。4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。8.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方達到法定退休年齡。3.甲方因破產(chǎn)、解散或其他法定原因終止經(jīng)營。8.3解除或終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。3.任何一方違反保密條款。4.任何一方違反合同解除及終止條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限1.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[爭議解決期限]個月。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書1.[附件一內(nèi)容]11.2附件二：工資表1.[附件二內(nèi)容]11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細1.[附件三內(nèi)容]12.合同生效及修改12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.合同符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.2合同修改程序1.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同修改應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.其他約定事項13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟補償1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。13.2合同解除或終止后的工作交接1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。13.3其他約定事項1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章1.甲方（蓋章）：[公司名稱]2.乙方（簽字）：[再就業(yè)人員姓名]14.2合同份數(shù)及保存1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估方、咨詢方等。2.第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行和實施。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.雙方同意在特定情況下引入第三方，以解決合同履行中的爭議或特殊情況。15.3第三方介入的程序1.雙方應(yīng)協(xié)商確定引入第三方的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。2.雙方應(yīng)簽訂與第三方相關(guān)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠履行其職責(zé)。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用。3.甲方應(yīng)將第三方的介入情況及時通知乙方。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。3.乙方應(yīng)將第三方的介入情況及時通知甲方。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義1.本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，應(yīng)當承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.責(zé)任限額的設(shè)定旨在保護合同雙方的合法權(quán)益。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同雙方協(xié)商確定。2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.如第三方在履行合同過程中造成損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可按照第三方協(xié)議中約定的責(zé)任限額進行賠償。3.若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，其行為應(yīng)視為甲方行為。2.甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非能夠證明第三方行為超出其授權(quán)范圍。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方作為乙方接受服務(wù)的對象，其行為應(yīng)受合同約束。2.乙方應(yīng)按照合同約定與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方的工作符合合同要求。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方與其他各方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)合同約定及各方的實際情況確定。2.如有爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：包含乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)具體、明確，便于乙方了解和履行職責(zé)。2.附件二：工資表詳細要求：列出乙方基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等。說明：工資表應(yīng)詳細列出各項收入，確保乙方了解其收入構(gòu)成。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明乙方及甲方應(yīng)繳納的社會保險及公積金種類、比例、金額等。說明：繳納明細應(yīng)清晰，確保雙方了解社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：證明合同簽訂的時間、地點、雙方簽字蓋章等情況。說明：合同簽訂證明應(yīng)作為合同附件，確保合同的有效性。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)詳細，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。6.附件六：工作交接清單詳細要求：列明工作交接的具體內(nèi)容、時間、地點等。說明：工作交接清單應(yīng)詳細，確保乙方在合同解除或終止后完成工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。任何一方違反保密條款。任何一方違反合同解除及終止條款。第三方在履行合同過程中造成損失。2.責(zé)任認定標準違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成，可按照合同約定或法律法規(guī)進行賠償。3.違約責(zé)任示例乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。第三方在履行合同過程中造成損失，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)進行賠償。全文完。2024年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本3本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險及公積金1.9工作條件與勞動保護1.10競業(yè)限制1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則，本合同依法訂立。1.1.2本合同所稱退休人員再就業(yè)，是指退休人員依法辦理退休手續(xù)后，重新就業(yè)的行為。第二條合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：________________________2.1.2用人單位住所：________________________2.1.3用人單位法定代表人：________________________2.2.1退休人員姓名：________________________2.2.2退休人員身份證號碼：________________________2.2.3退休人員退休前原工作單位：________________________第三條合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.1.2本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。第四條工作內(nèi)容4.1.1退休人員應(yīng)按照用人單位的工作安排，完成下列工作內(nèi)容：（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.1.2退休人員應(yīng)遵守用人單位的工作紀律和規(guī)章制度。第五條工作地點5.1.1退休人員的工作地點為：________________________第六條工作時間6.1.1退休人員的工作時間為：________________________6.1.2退休人員的工作時間安排應(yīng)符合國家有關(guān)勞動時間的規(guī)定。第七條勞動報酬7.1.1退休人員的月工資為人民幣____元，工資支付方式為____（如：每月支付、按季度支付等）。7.1.2退休人員的工資支付日為每月____日。7.1.3退休人員在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日、公休日等，按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。7.1.4退休人員的工資調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)政策及用人單位的薪酬制度執(zhí)行。第八條社會保險及公積金8.1.1用人單位應(yīng)依法為退休人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2退休人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費。8.1.3用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并為退休人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。8.1.4退休人員在再就業(yè)期間，其社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.1用人單位應(yīng)依法為退休人員繳納住房公積金。8.2.2退休人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并繳納相應(yīng)的住房公積金。8.2.3用人單位應(yīng)按時足額繳納住房公積金，并為退休人員辦理住房公積金賬戶的設(shè)立和轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條工作條件與勞動保護9.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障退休人員的人身安全和健康。9.1.2用人單位應(yīng)配備必要的工作設(shè)施和安全防護用品。9.1.3用人單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。9.2.1用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，保障退休人員的勞動權(quán)益。9.2.2用人單位應(yīng)合理安排退休人員的工作和休息時間，避免過度勞累。9.2.3用人單位應(yīng)關(guān)注退休人員的身心健康，提供必要的職業(yè)健康檢查。第十條競業(yè)限制10.1.1退休人員在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位任職或從事業(yè)務(wù)。10.1.2退休人員在競業(yè)限制期間，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2.1用人單位應(yīng)向退休人員支付競業(yè)限制補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.2.2競業(yè)限制補償金應(yīng)按月支付，支付期限自退休人員離職之日起計算。第十一條違約責(zé)任11.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。11.2.1退休人員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.2.2用人單位無故解除合同或未按約定支付工資的，應(yīng)按法定標準支付賠償金。第十二條爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)重新簽訂書面合同。13.1.2有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：（1）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決的；（2）出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十四條其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.1本合同未盡事宜，以國家現(xiàn)行法律法規(guī)為準。14.2.2本合同自簽訂之日起至合同期滿日止，為不可抗力事件免責(zé)條款。14.3.1本合同如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4.1本合同未盡事宜，由雙方共同遵守，共同維護合同的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、擔(dān)保、保險等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方的介入應(yīng)限于本合同約定的范圍內(nèi)，且需經(jīng)甲乙雙方同意。（1）提供招聘、推薦、培訓(xùn)等中介服務(wù)；（2）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）提供擔(dān)保、保險等金融服務(wù)；（4）提供與本合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，并對自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任。（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議。（1）提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對其提供的服務(wù)所產(chǎn)生的后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入時的額外條款及說明（1）第三方的身份、資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入的具體時間和方式；（3）第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實、準確、完整的信息和資料；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的實際損失；（2）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務(wù)提供方，不屬于甲乙雙方的任何一方。19.1.2第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部管理、決策和利益分配。19.2.1第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準；（2）第三方與退休人員之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)退休人員的勞動關(guān)系責(zé)任；（3）第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間的合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：退休人員基本信息表要求：包括姓名、身份證號碼、退休前工作單位、退休時間、再就業(yè)意向等。說明：用于記錄退休人員的個人信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細列明退休人員的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：用于明確退休人員的工作職責(zé)，確保工作順利進行。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：用于記錄退休人員社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：工作條件及勞動保護措施要求：包括工作場所的安全設(shè)施、健康檢查、休息時間等。說明：用于保障退休人員的人身安全和健康。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入本合同的具體事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、管轄法院等。說明：用于明確合同履行過程中發(fā)生爭議的解決途徑。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：退休人員未按約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致工作進度延誤。用人單位未按時足額支付工資。第三方未按約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)不符合合同要求。2.責(zé)任認定標準：退休人員未按約定完成工作內(nèi)容，造成用人單位損失的，應(yīng)賠償實際損失。用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)按法定標準支付賠償金。第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：退休人員因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期交付。用人單位可要求退休人員賠償由此造成的損失，如項目延期罰款等。用人單位因管理不善，導(dǎo)致退休人員工資未按時發(fā)放。用人單位應(yīng)按法定標準支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲乙雙方損失。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的實際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險及公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3工作環(huán)境7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急救援預(yù)案8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1甲方權(quán)利義務(wù)13.2乙方權(quán)利義務(wù)13.3雙方約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.合同簽訂背景及目的鑒于乙方具備一定的職業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘用乙方為退休人員再就業(yè)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：____________________4.2工作職責(zé)：（1）按照甲方要求完成本職工作；（2）服從甲方安排，參與團隊協(xié)作；（3）維護公司利益，保守公司秘密。4.3工作地點：____________________4.4工作時間：（1）每日工作時間為____小時；（2）每周工作日為____天。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金及津貼：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金；（2）甲方將按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的津貼。5.3加班工資：（1）加班工資按照國家規(guī)定計算；（2）加班工資的計算方式：____。5.4社會保險及公積金：（1）甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所：____________________6.2工作設(shè)備：（1）甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備；（2）乙方應(yīng)妥善使用和維護甲方提供的設(shè)備。6.3工作環(huán)境：（1）甲方將確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準；（2）甲方將采取必要措施保障乙方的人身安全。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：（1）甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）甲方將定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。7.2職業(yè)健康檢查：（1）乙方應(yīng)定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查；（2）甲方將根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施保障乙方健康。8.離職與終止合同8.1離職條件（1）乙方因個人原因提出離職申請，并提前____天書面通知甲方；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同規(guī)定，依法解除合同。8.2離職程序（1）乙方提出離職申請，填寫離職申請表；（2）甲方審核乙方離職申請，并在____天內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方被依法宣告失蹤或死亡。8.4終止合同的程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）未按時支付乙方工資，應(yīng)按逾期支付工資的百分比支付違約金；（2）未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍（1）乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；（2）保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)（1）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露或不當使用。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴重影響的，甲方有權(quán)解除合同。11.合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式（1）法院判決為最終解決方式；（2）訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。13.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件；（2）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利。13.3雙方約定事項（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；（2）雙方應(yīng)誠實守信，公平交易。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。14.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)意見的情況。14.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的申請，并說明具體需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。14.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。14.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方或乙方提供的服務(wù)，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍；（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（5）甲方或乙方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。15.第三方介入時的額外條款15.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)進行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議解除與第三方的合作關(guān)系。15.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行服務(wù)協(xié)議；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)進行監(jiān)督；（3）乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議解除與第三方的合作關(guān)系。16.第三方介入時的說明16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的專業(yè)性和效率，降低風(fēng)險，提高合同履行的質(zhì)量。16.2第三方介入的注意事項（1）雙方在確定第三方時，應(yīng)充分考慮第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力；（2）雙方應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)；（3）雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同履行的正常進行。17.第三方介入后的合同修改17.1合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致，對合同進行修改；（2）修改后的合同作為原合同的補充，具有同等法律效力。17.2合同修改內(nèi)容（1）明確第三方介入的具體情況；（2）調(diào)整合同條款，以適應(yīng)第三方介入的需要；（3）增加與第三方相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方提供的近期的健康體檢報告，證明乙方身體狀況符合工作要求。3.附件三：甲方工作場所環(huán)境說明要求：詳細描述甲方工作場所的安全、衛(wèi)生、消防等條件。4.附件四：甲方提供的設(shè)備清單要求：列明甲方提供給乙方使用的所有設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。6.附件六：合同修改記錄要求：記錄合同簽訂后，雙方對合同進行的任何修改內(nèi)容及修改日期。7.附件七：離職證明要求：乙方離職時，由甲方出具的離職證明，證明乙方離職時間及離職原因。8.附件八：違約金計算表要求：詳細列出違約金計算的方法、標準及金額。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）乙方未按時完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約：按照逾期支付工資的百分比支付違約金；（3）乙方泄露商業(yè)秘密：賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失；（4）第三方違約：按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，如逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）乙方違約示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在____日內(nèi)完成，否則乙方應(yīng)支付____%的賠償金。（3）乙方泄露商業(yè)秘密示例：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露造成的損失，包括但不限于____元。（4）第三方違約示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定的時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付____%的違約金。全文完。2024年度退休人員再就業(yè)勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2政策法規(guī)依據(jù)2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律9.2企業(yè)規(guī)章制度10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2政策法規(guī)依據(jù)依據(jù)國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，包括但不限于《國務(wù)院關(guān)于進一步做好退休人員再就業(yè)工作的意見》等。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議且乙方符合再就業(yè)條件，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。4.2工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）保護甲方的商業(yè)秘密。4.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行[具體工作時間制度]，每日工作[具體工作小時數(shù)]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.勞動報酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為[具體支付日期]。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬調(diào)整政策，乙方的薪酬將根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況進行調(diào)整。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。8.2職業(yè)健康乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)健康檢查，并按照國家規(guī)定參加職業(yè)健康體檢。9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。9.2企業(yè)規(guī)章制度乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的[具體比例]作為違約金。10.2乙方違約責(zé)任若乙方擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方可以協(xié)商一致解除本合同，或者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到國家法定退休年