教師勞務(wù)派遣合同范本

教師勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________派遣機(jī)構(gòu)（甲方）：地址：聯(lián)系方式：用工單位（乙方）：地址：聯(lián)系方式：教師（被派遣勞動(dòng)者，丙方）：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確派遣機(jī)構(gòu)、用工單位與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障各方合法權(quán)益，保證教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事教育教學(xué)相關(guān)工作的情形，包括但不限于課堂教學(xué)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生輔導(dǎo)等教育相關(guān)事務(wù)。二、派遣機(jī)構(gòu)、用工單位與教師的關(guān)系2.1派遣機(jī)構(gòu)的定義與職責(zé)派遣機(jī)構(gòu)（甲方）是依法成立的具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的組織。其主要職責(zé)包括：按照國(guó)家法律法規(guī)招聘符合條件的教師（丙方）；與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；按照本合同約定將丙方派遣至用工單位（乙方）；負(fù)責(zé)丙方的人事管理工作，如檔案管理、工資核算等；為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其他法定福利；協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的關(guān)系，處理派遣過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議等。2.2用工單位的定義與職責(zé)用工單位（乙方）是具有教育教學(xué)需求并使用派遣教師（丙方）的單位。乙方的職責(zé)包括：按照本合同向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用；為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定和教育教學(xué)需求的工作條件；按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容安排丙方工作；對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)；配合甲方處理與丙方有關(guān)的人事管理事務(wù)，如提供必要的工作信息等；保障丙方在工作場(chǎng)所的安全與健康等。2.3教師（被派遣勞動(dòng)者）的定義與權(quán)利義務(wù)教師（丙方）是與甲方簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至乙方從事教育教學(xué)工作的勞動(dòng)者。丙方享有以下權(quán)利：按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；享有法定的休息休假權(quán)利；在勞動(dòng)過(guò)程中獲得勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；有權(quán)拒絕乙方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方或乙方提出申訴等。丙方應(yīng)履行以下義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)；接受乙方的工作安排、監(jiān)督和考核；保守乙方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)相關(guān)秘密；積極參加甲方或乙方組織的培訓(xùn)等。三、派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位甲方派遣丙方到乙方擔(dān)任[具體學(xué)科名稱]教師崗位。3.2工作內(nèi)容與要求丙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：按照乙方的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行[具體學(xué)科名稱]課程的課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；參與課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，根據(jù)教學(xué)反饋對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化；對(duì)學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)，解答學(xué)生的學(xué)習(xí)疑問(wèn)；批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；參加乙方組織的教研活動(dòng)，與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；協(xié)助乙方開(kāi)展與教學(xué)相關(guān)的課外活動(dòng)等。工作要求為：具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)和專業(yè)知識(shí)技能；按照教學(xué)進(jìn)度表按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；采用合適的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；尊重學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教；遵守乙方的教學(xué)紀(jì)律和教師職業(yè)道德規(guī)范等。四、派遣期限4.1派遣起始日期派遣起始日期為[具體日期]，自該日起丙方正式被派遣至乙方工作。4.2派遣終止日期派遣終止日期為[具體日期]。如雙方無(wú)異議，本合同可在派遣終止日期屆滿前30日，由各方協(xié)商一致后書(shū)面續(xù)簽。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。基本工資依據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等崗位的平均工資水平確定，每月為[具體金額]元；課時(shí)費(fèi)根據(jù)丙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)量計(jì)算，每課時(shí)為[具體金額]元；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)丙方的教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)、教研成果等因素綜合評(píng)定，每學(xué)期發(fā)放一次，金額為[具體金額]元至[具體金額]元不等。5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與時(shí)間丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付。甲方將在每月[具體日期]前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式將基本工資和上月課時(shí)費(fèi)支付至丙方指定的銀行賬戶?？?jī)效獎(jiǎng)金將在每學(xué)期結(jié)束后的[具體日期]前支付。5.3福利待遇丙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方將根據(jù)自身的福利政策，為丙方提供一定的福利補(bǔ)貼，如節(jié)日福利、生日福利等。在社會(huì)保險(xiǎn)方面，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為丙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按照丙方的工資總額確定，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方作為丙方的用人單位，有義務(wù)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為[具體比例]，其中甲方承擔(dān)[具體比例]，丙方承擔(dān)[具體比例]；醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為[具體比例]，甲方承擔(dān)[具體比例]，丙方承擔(dān)[具體比例]；失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為[具體比例]，甲方承擔(dān)[具體比例]，丙方承擔(dān)[具體比例]；工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為[具體比例]，由甲方全額承擔(dān)；生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為[具體比例]，由甲方全額承擔(dān)。甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如丙方因工作變動(dòng)或其他原因需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)積極協(xié)助丙方辦理。6.2其他福利待遇除社會(huì)保險(xiǎn)外，丙方還享有其他福利待遇。例如，在住房公積金方面，甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定為丙方繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。丙方在工作期間生病或受傷，符合工傷認(rèn)定條件的，將按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例享受相應(yīng)的工傷待遇。對(duì)于丙方的子女教育，乙方將在符合條件的情況下，給予一定的支持和優(yōu)惠政策，如優(yōu)先入學(xué)等。在職業(yè)發(fā)展方面，乙方將為丙方提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理念更新培訓(xùn)等，以提升丙方的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。甲方也將積極鼓勵(lì)丙方參加各類與教育教學(xué)相關(guān)的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。在節(jié)日期間，乙方將向丙方發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品或補(bǔ)貼，以體現(xiàn)對(duì)丙方的關(guān)懷。丙方在工作滿一定年限后，還將享有年功津貼等福利待遇，具體金額和發(fā)放方式將根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行。七、工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間丙方的工作時(shí)間按照國(guó)家教育部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，每周工作五天，每天工作不超過(guò)8小時(shí)。但由于教育教學(xué)工作的特殊性，丙方可能需要在課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)、批改作業(yè)或參加教研活動(dòng)，此類加班工作將根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用。在教學(xué)期間，丙方應(yīng)按照乙方制定的課程表按時(shí)到崗上課，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。7.2休息休假制度丙方享有法定的休息休假權(quán)利。除每周的雙休外，丙方還享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)丙方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。丙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明，按照病假規(guī)定享受相應(yīng)的病假待遇?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，丙方也將按照國(guó)家規(guī)定享受。乙方應(yīng)合理安排丙方的工作，保證丙方能夠依法享受休息休假權(quán)利。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。在教學(xué)場(chǎng)所，應(yīng)配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，如桌椅、黑板、投影儀等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證丙方和學(xué)生的安全。對(duì)于可能存在安全隱患的實(shí)驗(yàn)課程或戶外活動(dòng)，乙方應(yīng)提前制定安全預(yù)案，為丙方和學(xué)生提供必要的防護(hù)用品，如實(shí)驗(yàn)服、安全帽等。在冬季和夏季，應(yīng)保證教學(xué)場(chǎng)所的溫度適宜，提供必要的取暖或降溫設(shè)備。8.2勞動(dòng)條件保障乙方應(yīng)保障丙方的勞動(dòng)條件。為丙方提供合適的辦公空間和教學(xué)環(huán)境，保證教室的采光、通風(fēng)良好。提供必要的教學(xué)資源，如圖書(shū)資料、教學(xué)軟件等，以滿足丙方的教學(xué)需求。在信息化教學(xué)方面，應(yīng)提供穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和多媒體教學(xué)設(shè)備，支持丙方開(kāi)展多樣化的教學(xué)活動(dòng)。8.3職業(yè)危害防護(hù)雖然教育教學(xué)工作相對(duì)安全，但仍可能存在一些潛在的職業(yè)危害，如長(zhǎng)時(shí)間站立授課可能導(dǎo)致腿部靜脈曲張，粉筆灰塵可能對(duì)呼吸道產(chǎn)生影響等。乙方應(yīng)為丙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如為長(zhǎng)時(shí)間站立授課的教師提供合適的腳墊，在教室安裝粉塵過(guò)濾設(shè)備等。同時(shí)乙方應(yīng)定期組織丙方進(jìn)行健康檢查，關(guān)注丙方的身體健康狀況。九、合同的解除與終止9.1派遣機(jī)構(gòu)解除合同的情形甲方有權(quán)在以下情形下解除與丙方的合同：丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，例如不具備相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)能力、違反教師職業(yè)道德規(guī)范等；丙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如曠工累計(jì)達(dá)到[具體天數(shù)]天以上、泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密等；丙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的，損害金額達(dá)到[具體金額]元以上；丙方被依法追究刑事責(zé)任的；丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；丙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.2用工單位退回教師的情形乙方有權(quán)在以下情形下將丙方退回甲方：丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，如多次違反教學(xué)紀(jì)律、體罰學(xué)生等；丙方的教學(xué)質(zhì)量連續(xù)[具體次數(shù)]次未達(dá)到乙方的要求，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍無(wú)改進(jìn)的；丙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；因乙方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，如學(xué)校招生人數(shù)銳減等，導(dǎo)致丙方的崗位不再存在的；丙方與乙方的其他員工發(fā)生嚴(yán)重沖突，影響乙方正常教學(xué)秩序的。9.3教師解除合同的情形丙方有權(quán)在以下情形下解除與甲方的合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫丙方勞動(dòng)的；在試用期內(nèi)，丙方提前[具體天數(shù)]日通知甲方，可以解除合同；丙方因自身健康原因或其他不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)履行合同的；丙方與甲方協(xié)商一致解除合同的。9.4合同終止的情形本合同在以下情形下終止：本合同約定的派遣期限屆滿，且各方無(wú)續(xù)簽意向的；甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；法律法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致合同終止的情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾闻c標(biāo)準(zhǔn)在以下情形下，甲方應(yīng)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同9.1條第（5）、（6）項(xiàng)規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)按照丙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，向丙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；本合同因9.4條第（1）項(xiàng)情形終止的，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為丙方在合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。10.2賠償?shù)那樾闻c計(jì)算如果甲方違反本合同約定解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向丙方支付賠償金。如果丙方違反本合同約定解除合同，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方或乙方為丙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因丙方違約給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。如果乙方違反本合同約定退回丙方，給丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括丙方的工資損失、重新就業(yè)的費(fèi)用等。十一、保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于乙方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、考試試卷、招生政策、財(cái)務(wù)信息等商業(yè)秘密，以及甲方的人事管理信息、派遣服務(wù)費(fèi)用等商業(yè)秘密。11.2教師的保密義務(wù)丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在合同期間和合同終止或解除后，丙方都應(yīng)保守保密信息。未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，丙方不得將保密信息用于任何與本合同無(wú)關(guān)的目的。如果丙方因工作需要必須使用保密信息，應(yīng)在使用范圍內(nèi)嚴(yán)格保密，并在使用完畢后及時(shí)銷(xiāo)毀相關(guān)資料。11.3競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限競(jìng)業(yè)限制的范圍為與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的教育機(jī)構(gòu)或單位。競(jìng)業(yè)限制的期限為自合同終止或解除之日起[具體期限]個(gè)月。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，丙方不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的單位從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作。如果丙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方或乙方支付