科研研發(fā)人員聘用合同

科研研發(fā)人員聘用合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

鑒于甲方因科研研發(fā)工作需要，聘請乙方作為科研研發(fā)人員，乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供科研研發(fā)服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的____（具體地址）。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方于每月____日前支付。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科研成果，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

第五條社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關(guān)費用。

第七條保密與競業(yè)限制

1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。

2.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應當承擔違約責任。

2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

（注：以上合同內(nèi)容為示例文本，具體條款需根據(jù)實際情況調(diào)整。）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方均應嚴格遵守合同約定，任何一方違反合同約定，均應承擔相應的法律責任。在合同執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整，雙方應按照新的法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商修改合同內(nèi)容。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。合